企業破產法集體企業
法律1.94W
勞動合同一般籤幾年
根據《勞動法》規定,用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類:1、有固定期限,即在合同中明確約定效力期間,期限可長可短,長到幾年、十幾年,短到一年或者幾個月
2、無固定期限,即勞動合同中只約定了起始日期,沒有約定具體終止日期
3、以完成一定的工作為期限,即以完成某項工作或者某項工程為有效期限,該項工作或者工程一經完成,勞動合同即終止。
因此對於勞動合同一般籤幾年這個要看是什麼樣類型的勞動合同。
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