勞動者故意或重大過失

勞動合同法中的重大過失多少叫為重大過失

所謂過失是指主觀對上的一種心態，民法上把過失劃分為一般過失和重大過失，一般過失，它是指行為人雖然沒有違反對一般人的注意程度的要求，但沒有達到特定身份人的較高要求。重大過失，它是指行為人不僅沒有達到法律對他的較高要求，甚至連對普通人的一般要求也未達到。