2023產假只有128天

為什麼浙江產假只有128天呢？

女職工休產假，有產假工資可領，這是一大生育福利，有利於維護婦女平等就業的權利、保障婦女健康。這份福利，由生育保險派發。 在浙江，參加生育保險的女職工，休假期間享受生育津貼。女職工未參加生育保險的，由用人單位按照女職工產假前工資標準支付其產假期間的工資。 生育津貼計算方法：享受生育津貼天數×職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30。舉例來説，如果你是單胎順產且符合浙江相關政策，你們單位去年上年度職工月平均工資為1萬元，那麼你可以享受的生育津貼為：128×1÷30≈4.267萬元。 需要注意的是，生育津貼計發標準與你個人工資水平無關。即便生育津貼計發標準高於女職工產假前工資標準的，用人單位不得剋扣差額部分。