民事欺詐的違約責任
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違約責任的要件
違約責任的構成要件,是指違約當事人應具備何種條件才應承擔違約責任。違約責任的構成要件可分為一般構成要件和特殊構成要件。所謂一般構成要件,是指違約當事人承擔任何違約責任形式都必須具備的要件。所謂特殊構成要件,是指各種具體的違約責任形式所要求的責任構成要件。 例如,賠償損失責任構成要件包括損害事實、違約行為、違約行為與損害事實之間的因果關係、過錯;違約金責任的構成要件是過錯和損害行為。各種不同的責任形式的責任構成要件是各不相同的。 (一)違約行為,是指合同當事人違反合同義務的行為。我國《合同法》採用了“當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的”的表述來闡述違約行為的概念。 (二)只有存在存在法定和約定的免責事由的時候才可以免除違約責任。 違約責任的構成要件包括主觀要件和客觀要件: 1.主觀要件:是指合同當事人,在履行合同中不論其主觀上是否存在過錯,即主觀上有無故意或過失,只要造成違約的事實,均應承擔違約責任。只要造成違約的事實均應承擔違約的法律責任。 2.客觀要件:是指合同依法成立、生效後,合同當事人一方或者雙方未按照法定或者約定全面地履行應盡的義務,也即出現了客觀的違約事實,即應承擔違約的法律責任。 《合同法》第一百零七條 【違約責任】當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。-
武漢房產繼承公證找誰
房產繼承公證也就是繼承權公證。繼承權公證是公證機關根據法定繼承權,遺囑繼承權和協議繼承權等國家法律所承認的繼承權,對繼承死者生前私有財產者,進行身份確定,材料核實等一系列工作後,所出具的公證書。繼承權公證根據被繼承人生前有無遺囑分為依遺囑繼承、...
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勞動合同法36條規定是什麼《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之...
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成立非法剝奪公民宗教信仰自由量刑檔次是怎樣
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