工廠倒閉2022新勞動法

工廠倒閉，勞動部門怎麼處理

這樣的情況在一些私營企業或者小型企業出現的頻率是很高的，你只有依據法律來進行處理了;需要特別説明的是;欠員工的錢由債務人承擔，也就是説你原單位倒閉，而債務關係也是由新公司法人承擔(如果轉讓)。如果你的企業進行資產清算的話，那麼要有税務局及工商局等相關部門監督下才能清算。針對你現在出現的問題，你須明白：

1、簽訂勞動合同，並享受勞動合同帶來的一切福利。(如果該企業在你入職之日一個月內未和你簽訂勞動合同，該企業已經違法，處理方式同上。那就要給你月工資的2倍賠償了)

2、社會保險。也是你依法享有的。如果企業沒有未你購置，你也可以按照上述渠道去投訴的。

3、高温補助。國家有明文規定的。

4、加班、作息時間都有國家相應的保護和補償措施的;

5、你可以進入你所在地市的勞動和社會保障局的網站查看相關的法規。

你如果發現該企業侵犯了你的合法權益，你可以按照：

基本的處理渠道是：

1、到你單位所在村委的勞動和社會保障中心予以投訴，無果的情況下;

2、你可以到你單位所在地市的勞動局的勞動監察部門予以投訴。

3、在勞動局安排相關人員調解無果的情況下，你可以申請勞動仲裁;

4、根據勞動仲裁情況，你可以到法院申請強制執行。(前提是：該企業敗訴，15內未進行上述)

特別提醒：你去投訴，須提供你的相關證明，如：工資條、工卡、考勤卡等。

也就是能夠證明你身份的證明。現在要求勞動仲裁又不花錢了，你可以要求去仲裁的。

如果沒有資金運轉也沒有人繼續投資經營，也不就會支不抵債了。 可以進行破產清算程序。