勞動合同不備案是否合法

勞動合同不備案的後果是什麼

勞動合同不備案的後果是勞動合同可以不具備法律效應，出現矛盾糾紛時可以難以進行認定。勞動合同不是必須要備案。勞動合同經用人單位和勞動者簽字或者蓋章即生效，備案是否並不影響勞動合同的效力。雖然某些地方有規定要去備案，但並不是強制性要求。如沒有特殊必要，一般不需要去備案。不備案也不是説沒有法律效益，只是發生糾紛的時候，可能會有一些問題，且勞動備案是在合同簽訂與變更的30天內，也就是説在30天內沒有備案是可以被認可的。