髮廊每個月壓20天工資合法嗎

【問題解析】
如果病假工資沒有低於最低工資標準的80就是合法的，否則不合法。
【法律依據內容】
《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》（勞部發309號）
第五十九條職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80.
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