商業祕密怎麼保護
(1)創業公司招人時要細緻考察員工的價值觀,對知識產權非常漠視的人今後也可能泄露商業祕密。
(2)員工入職後要簽訂保密協議,和重要員工要簽訂競業禁止協議。很多高管覺得“一張紙”根本管不住員工,但合同實際會有心理威懾。
(3)防止商業祕密泄露,最重要的篩選出重要的資訊進行分級,建立完備的檔案管理系統。比如:儲存關鍵涉密檔案的計算機不聯網,訪問和拷貝檔案需要權限;一般的涉密檔案,在員工訪問時會有提示,警示其注意保密;對員工發送郵件進行規範化管理,防止誤發涉密檔案;定期銷燬涉密的紙質檔案。
(4)公司爲員工提供足夠的物質激勵和精神激勵,使員工有強烈歸屬感和自豪感。員工離職時,提供公平的補償。
法律依據:《刑法》
第二百一十九條【侵犯商業祕密罪】有下列侵犯商業祕密行爲之一,給商業祕密的權利人造成重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處或者單處罰金;造成特別嚴重後果的,處三年以上七年以下有期徒刑,並處罰金: (一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業祕密的; (二)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業祕密的; (三)違反約定或者違反權利人有關保守商業祕密的要求,披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業祕密的。 明知或者應知前款所列行爲,獲取、使用或者披露他人的商業祕密的,以侵犯商業祕密論。 本條所稱商業祕密,是指不爲公衆所知悉,能爲權利人帶來經濟利益,具有實用性並經權利人採取保密措施的技術資訊和經營資訊。 本條所稱權利人,是指商業祕密的所有人和經商業祕密所有人許可的商業祕密使用人。
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侵犯了商業祕密罪怎麼處罰
有相關侵犯商業祕密行爲之一,給商業祕密的權利人造成重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處或者單處罰金;造成特別嚴重後果的,處三年以上七年以下有期徒刑,並處罰金。《刑法》第二百一十九條【侵犯商業祕密罪】有下列侵犯商業祕密行爲之一,情節嚴重的,處三年以...
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侵犯商業祕密的表現
根據《反不正當競爭法》第九條規定,侵犯商業祕密的表現主要有以下幾個方面:(一)以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業祕密;(二)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業祕密;(三)違反約定或者違反權利人有關保守商業祕密...
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侵犯商業祕密方式
1、以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業祕密。2、批露、使用、或者允許他人使用以前項手段獲得的商業祕密。3、違反規定或違反權利人有關保守商業祕密的要求,批露、使用或允許他人使用其所掌握的商業、祕密。《刑法》第二百一十九條【侵犯商...
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侵犯商業祕密行爲的表現形式
侵犯商業祕密的行爲的表現形式:一、以盜竊、利誘、脅迫或其他不正當手段獲取權利人的商業祕密;二、披露、使用或允許他人以不正當手段獲取的商業祕密;三、違反約定或違反權利人有關保守商業祕密的要求,披露、使用或允許他人使用其所掌握的商業祕密;四、第三人在明知...