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關於請假的知識精選

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  • 緩刑人員可以請假不

    緩刑人員可以請假不

    口頭請假後單位又以未請假曠工辭退合法嗎口頭請假後單位又以未請假曠工辭退是否合法,需要結合單位對於請休假、曠工、解除勞動關係的內部規章制度的規定的合法性,單位處罰員工需要滿足以下法律要求。(1)員工有違紀行爲...

  • 請假當天哺乳假還有的算嗎

    請假當天哺乳假還有的算嗎

    夫妻離婚轉移財產取證對於離婚財產如何調查取證?您好,針對您的離婚財產如何取證?問題解答如下:離婚財產如何調查取證。關於這個你要注意,在不能獲得有效憑證的情況下,應留意配偶的投資去向及存款方式,除了記下配偶投資、合股...

  • 請假期間出交通事故死亡

    請假期間出交通事故死亡

    交通事故死亡賠償哪些1、喪葬費:按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準,以六個月總額計算。2、被撫養人生活費:根據扶養人喪失勞動能力程度,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生...

  • 拘役期間請假流程

    拘役期間請假流程

    判拘役中途能請假嗎可以請假,透過刑事訴訟法庭申請在執行期間,被判處拘役的犯罪分子每月可以回家一天至兩天;參加勞動的,可以酌量發給報酬。第四十四條【拘役刑期的計算和折抵】拘役的刑期,從判決執行之日起計算;判決執行...

  • 員工可以請假嗎

    員工可以請假嗎

    員工可以請假嗎員工可以請假。勞動者依法享受休息休假的權利,但是要符合用人單位的規章制度進行辦理。若用人單位制定的勞動規章制度違反法律的,勞動者可以向勞動行政部門舉報,由勞動行政部門給予警告,責令改正。法律依據...

  • 懷孕請假勞動仲裁

    懷孕請假勞動仲裁

    懷孕請假工資怎麼算1、如果是產假,當然是三個月,按底薪算。計件按過去三個月的平均工資算。2、如果是病假,所有月薪工人以月薪爲計算基準,所有計件工人則以其過去三個月的平均工資爲計算基準。但工人所有之工資不低於最低...

  • 監外執行請假規定

    監外執行請假規定

    刑事拘留能取保候審嗎你好,關於刑事拘留能取保候審嗎的解答如下:1.關於取保候審的適用條件,刑事訴訟法第五十一條明確規定,人民法院、人民檢察院和公安機關對於有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候審:(一)可能判處...

  • 請假當天有哺乳假嗎

    請假當天有哺乳假嗎

    軍人有流產陪護假嗎有,可以申請。軍人外出,必須按級請假,按時歸隊銷假;未經領導批准不得外出,無特殊原因不得超假。軍人在值勤和操課、工作時間內,無特殊事由不得請假。未超期服役的士兵,一般不準請假探家。《中國人民解放軍...

  • 懷孕後就請假還有產假嗎

    懷孕後就請假還有產假嗎

    懷孕後就請假還有產假嗎如果已經請了產假的,沒有產假了產假期間的待遇第一,保胎假,工資按照病假髮保胎假是由醫生開證明,所以按病假待遇發放工資。第二,產前假,工資按八成發。懷孕7個月以上,如工作許可,經本人申請,單位批准,可...

  • 公司員工懷孕請假怎麼算產假

    公司員工懷孕請假怎麼算產假

    公司員工怎麼算主動離職對於員工自願離開當前工作崗位的行爲可以認定爲主動離婚,一旦離職,即與組織的僱用關係終止。過多的主動離職行爲尤其是優秀員工的主動離職,會對組織的士氣產生負面影響,重新招募的成本也會導致組織...

  • 懷孕保胎請假單位要我離職

    懷孕保胎請假單位要我離職

    懷孕保胎請假單位要我離職根據《勞動合同法》規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病...

  • 拘役每月請假

    拘役每月請假

    判拘役中途能請假嗎可以請假,透過刑事訴訟法庭申請在執行期間,被判處拘役的犯罪分子每月可以回家一天至兩天;參加勞動的,可以酌量發給報酬。第四十四條【拘役刑期的計算和折抵】拘役的刑期,從判決執行之日起計算;判決執行...

  • 取保候審期間外出請假條件

    取保候審期間外出請假條件

    取保候審的人請假條怎麼寫按規定,在取保期間未經批准不得離開居住的縣市。但確有必要離開,需要與向當地派出所辦理審批手續。與小時候的請假條一樣。寫明時間、地點、原因,請假期限等,請求執行的派出所批准。1、被取保候...

  • 非工傷請假工資發放

    非工傷請假工資發放

    工傷請假工資怎麼算根據《工傷保險條例》第三十三條規定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重...

  • 哺乳期請假不批曠工

    哺乳期請假不批曠工

    哺乳期請假用人單位應當在哺乳期內安排女職工每天1小時的哺乳時間,生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間;並不得安排女孩子該加班和夜班勞動。哺乳時間計算爲勞動時間。國務院《女職工勞動保護特別規定》...

  • 在北京懷孕了可以請假嗎

    在北京懷孕了可以請假嗎

    結婚沒登記懷孕了離婚可以嗎可以的,沒有登記結婚,所以你們的婚姻不被法律認可,但孩子是你們兩個人的,都有權利和義務。離婚時撫養權的歸屬,可以雙方協商,一旦協商不成,則需由法院判決。法院判決撫養權歸屬,一般根據有利於子女...

  • 勞動法試用期請假規定

    勞動法試用期請假規定

    勞動法試用期規定試用期是指用人單位對新招收的職工進行思想品德、勞動態度、實際工作能力、身體情況等進行進一步考察的時間期限。勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上三年...

  • 諮詢下對於試用期請假工資怎樣計算

    諮詢下對於試用期請假工資怎樣計算

    諮詢下對於試用期請假工資怎樣計算仍需支付勞動報酬,按日計算。試用期有試用期的工資,看公司的規模及規章制度,主要還是要看老闆是怎麼算的,大的公司會有很嚴格的程序,計算也很準確。試用期是指包括在勞動合同期限內,用人單...

  • 您好諮詢一下試用期請假工資如何計算

    您好諮詢一下試用期請假工資如何計算

    您好諮詢一下試用期請假工資如何計算仍需支付勞動報酬,按日計算。試用期有試用期的工資,看公司的規模及規章制度,主要還是要看老闆是怎麼算的,大的公司會有很嚴格的程序,計算也很準確。試用期是指包括在勞動合同期限內,用人...

  • 懷孕初期請假公司還交社保嗎

    懷孕初期請假公司還交社保嗎

    公司必須交社保嗎公司必須要交社保。根據《社會保險法》第五十七條的規定:用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章,向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收...

  • 陪產假請假開始時間

    陪產假請假開始時間

    陪產假從什麼時候開始休準爸爸請陪產假的時間並沒有一個明確規定,開始休的時間很大程度上取決於妻子的身體狀況,以及本單位的規定,還有夫妻雙方的意願。陪產假不一定要生後請。不少準爸爸都是在妻子生產前後休陪產假,而且...

  • 加班工資和請假工資的計算基數

    加班工資和請假工資的計算基數

    產假是多少天根據我國法律應享受不少於98天的產假。《女職工勞動保護特別規定》第七條,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天難產的,增加產假15天生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月...

  • 有請假扣款工資個稅如何計算

    有請假扣款工資個稅如何計算

    公司法關於事假工資扣款怎麼計算公司法關於事假工資扣款的計算方式爲:企業中的工人,由於他們的工作性質不同,進行加班加點工作的時候,可以享受加班加點工資的待遇,因此,在一般事假期間,一律不發給工資。各級勞動行政部門有權...

  • 請假期間工資

    請假期間工資

    工傷期間請假回家,請假期間有工資嗎1、按工傷保險條例第三十三條規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。2、停工留薪期一般不超過12...

  • 試用期請假工資應該樣計算

    試用期請假工資應該樣計算

    試用期請假工資應該樣計算1、仍需支付勞動報酬,按日計算。試用期有試用期的工資,看公司的規模及規章制度,主要還是要看老闆是怎麼算的,大的公司會有很嚴格的程序,計算也很準確。試用期是指包括在勞動合同期限內,用人單位對...

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