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關於假扣的知識精選

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  • 休年假扣餐補交通費

    休年假扣餐補交通費

    離職時公司扣我休年假的錢在本網站上可以找到很多你們當地的律師,你最好電話聯繫或者當面向他們詳細諮詢,這樣也可以避免可能產生的歧義。法律是一項專業,很多問題並不是透過三言二語就可以解釋的很清楚的,建議你們聘請本...

  • 事假是要從年假扣嗎

    事假是要從年假扣嗎

    事假是不用從年假里扣的。《職工帶薪年休假條例》第三條中有規定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。...

  • 哺乳假扣獎金

    哺乳假扣獎金

    陪產假扣獎金嗎陪產假是不扣獎金的。多數地區在本地新版計生條例中明確,陪產假視爲出勤,休假期間工資獎金照發,不得降低工資福利待遇。例如:《上海市人口與計劃生育條例》:符合法律法規規定生育的夫妻,男方享受配偶陪產假10...

  • 在私企工作,如果休年假扣全勤獎嗎

    在私企工作,如果休年假扣全勤獎嗎

    一、年假年假,指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工,凡連續工作1年以上的,均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶...

  • 歇年假扣工資嗎

    歇年假扣工資嗎

    歇病假期間可以歇年假嗎(一)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;(二)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;(三)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。以上規定是不享受年休假的情況...

  • 哺乳假扣公休假

    哺乳假扣公休假

    哺乳期有公休假嗎1。產假包括法定節假日和雙休日的2。產假期間的工資《女職工勞動保護規定》第四條不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動合同。第八條女職工產假爲九十天,其中產前休假十五天。...

  • 孩子護理假扣工資嗎

    孩子護理假扣工資嗎

    男員工休護理假需不需要扣工資男員工休護理假是有可能會被扣工資的,護理假是男人爲護理生產配偶的特定假期,國家未作專門規定,一些地方法規對此是有規定的。在享受以上規定假期間的工資照發,福利待遇不變,不影響考勤、考覈...

  • 年假扣夜班費嗎

    年假扣夜班費嗎

    年假扣全勤嗎,我想問一下年假扣全勤嗎年休假期間,用人單位應當按照正常出勤支付工資報酬,應當視作出勤,不應當扣全勤。國務院《職工帶薪年休假條例》第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商...

  • 每天一小時哺乳假扣工資嗎

    每天一小時哺乳假扣工資嗎

    個人所得稅的申報年所得12萬元以上,是指一個納稅年度內11項所得合計達到12萬元。這11項包括:“工資、薪金所得”、“個體工商戶的生產、經營所得”、“對企事業單位的承包經營、承租經營所得”、“勞務報酬所得”、“稿...

  • 哺乳假扣全勤嗎

    哺乳假扣全勤嗎

    病假要扣全勤嗎如果在建築工地受傷,應當按照工傷賠付。腳骨骨折大概爲工傷九級,賠償費用大概爲26個月的工資。具體應待作出勞動能力鑑定後方可確定。...

  • 半年哺乳假扣工資申請流程

    半年哺乳假扣工資申請流程

    女職工哺乳假扣工資嗎有不滿一週歲嬰兒的女職工,其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間,每次三十分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰兒,每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺...

  • 休法定流產假扣績效工資嗎

    休法定流產假扣績效工資嗎

    一、休法定流產假扣績效工資嗎?1、休法定流產假期間肯定是要扣績效工資的,因爲我們在休假期間根本就沒有績效可言,公司就不需要發績效工資,而不是專門的扣除績效工資。按現行規定,人流休假可以依法享受相應的產假的,產假期...

  • 哺乳假扣績效工資麼

    哺乳假扣績效工資麼

    績效工資怎麼扣,公司有權扣績效工資嗎績效工資一般是按照工作的要求和制定的標準進行相應的扣除,公司有權扣除但是不能隨意扣除。勞動者和用人單位建立勞動關係,用人單位不得非法對勞動者進行罰款,用人單位非法剋扣勞動者...

  • 哺乳假扣獎金對嗎

    哺乳假扣獎金對嗎

    情勢變更和不可抗力有哪些不同1、兩者的表現形式不同。不可抗力和情勢變更在具體的表現形式上存在較大的差異。不可抗力一般表現爲災難性事件,如颱風、地震等。而情勢變更則表現爲合同基礎動搖,即當事人締約之際期待和...

  • 老公休護理假扣獎金

    老公休護理假扣獎金

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 法律上帶薪年假扣不扣工資的

    法律上帶薪年假扣不扣工資的

    法律上帶薪年假扣不扣工資的帶薪年假是不扣工資的。1、休年假要扣滿勤和補貼還要扣工資是不合理和不合法的行爲。根據《職工帶薪休假條例》職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。即:職工在休年休假期間...

  • 女職工休流產假扣工資嗎

    女職工休流產假扣工資嗎

    結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於...

  • 流產假扣工資

    流產假扣工資

    流產假扣工資嗎。關於流產假扣工資嗎公司是不應該扣的,但是可以對績效獎、出勤獎進行酌情扣減,勞動者沒有工作不能產生效益,用人單位可以按照比例進行折扣績效,如果用人單位要求滿勤才發出勤獎,勞動者雖然合法請假,但畢竟不...

  • 休工傷假扣工資嗎

    休工傷假扣工資嗎

    員工休工傷假扣工資嗎員工休工傷假是不扣工資的,《工傷保險條例》第三十三條“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不...

  • 哺乳假扣年休假

    哺乳假扣年休假

    過年休假扣工資合法嗎是否合法就要看實際的情況才能作出決定;休年假如果扣工資就是屬於不合法的。《職工帶薪年休假條例》第二條規定機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續...

  • 工傷假扣年終獎金嗎

    工傷假扣年終獎金嗎

    年終獎金合同期之內離職,公司會用提前解除合同爲由拒絕發放年終獎,如果是合同到期,完全有權利獲得這年終獎. 具體要看公司有無具體的規章制度,以及你們勞動合同有無關於年終獎的具體規定。如有,按約定或者規章來辦。如...

  • 勞動法規定過年多放的假扣工資嗎

    勞動法規定過年多放的假扣工資嗎

    一、勞動法規定過年多放的假扣工資嗎?不扣,國家規定的假期內或工廠在國家規定之外延長放假時間的,不應當扣工資。有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延...

  • 休年假扣全勤嗎

    休年假扣全勤嗎

    您好,我想問一下,休年假扣全勤嗎。我是做一休一的職工帶薪年休假條例第一條爲了維護職工休息休假權利,調動職工工作積極性,根據勞動法和公務員法,制定本條例。第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的...

  • 請年假扣獎金

    請年假扣獎金

    休年假扣獎金違法嗎?你好,你單位的做法違發。第一:根據勞動法的有關規定,員工享有每年帶薪休假的權力,這是企業的義務之一,員工休假期間,企業不得以任何理由剋扣員工的工資和相關必須的獎金福利。企業的作法絕對不符合要求,你...

  • 流產假扣不扣工資

    流產假扣不扣工資

    流產假扣工資嗎。關於流產假扣工資嗎公司是不應該扣的,但是可以對績效獎、出勤獎進行酌情扣減,勞動者沒有工作不能產生效益,用人單位可以按照比例進行折扣績效,如果用人單位要求滿勤才發出勤獎,勞動者雖然合法請假,但畢竟不...

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