法律百科吧

關於進廠的知識精選

進廠鑑賞列表,作爲生活法律百科裏主要內容,爲您整合了優質的進廠方面的相關內容,解決您在進廠方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注進廠鑑賞列表,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 離婚了進廠又結婚能休婚假嗎

    離婚了進廠又結婚能休婚假嗎

    離婚了進廠又結婚能休婚假嗎復離婚了進廠又結婚能休婚假。再婚者與初婚者的法律地位相同,用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定,同樣享有法定假期。《中華人民共和國勞動法》第三條規定,勞動者享有平等就業和選擇職業...

  • 勞務派遣進廠工資待遇

    勞務派遣進廠工資待遇

    勞務派遣者工資待遇是多少勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、僱員租賃,是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工...

  • 失信人能進廠打工嗎

    失信人能進廠打工嗎

    可以的。雖然是被認定爲失信人,但法律不會剝奪失信人就業的權利。被列爲失信人的,主要存在的障礙是貸款和就職等方面帶來的個人資訊負面效應。失信被執行人是指被執行人具有履行能力而不履行生效法律文書確定的義務。《...

  • 進廠要不要籤勞務合同

    進廠要不要籤勞務合同

    國企勞務合同要不要去?有什麼具體規定?(一)簽訂合同方式的不同合同工:工人直接與用人單位簽訂勞動合同,國企勞務合同要不要去直接與用人單位發生勞動關係;勞務工:工人與中心簽訂勞動合同,與用人單位簽訂上崗協議,與用人單位不...

  • 進廠一年多未籤勞動合同

    進廠一年多未籤勞動合同

    公司一年多未籤勞動合同的法律後果是什麼1、公司一年多未籤勞動合同的法律後果是用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視爲用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。用人單位違反本法規定不與...

  • 我買失業保險進廠能進去嗎

    我買失業保險進廠能進去嗎

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 進廠員工給做擔保書

    進廠員工給做擔保書

    員工擔保書範文是怎樣的員工擔保書本人______,男,身份證號碼爲____________,系貴單位員工____之______,符合擔保主體資格。現自願爲______按下列條件向貴單位提供擔保:1、擔保範圍保證被擔保人嚴格遵紀守法,嚴格遵守貴單位...

  • 進廠合同書

    進廠合同書

    安全合同書甲方:乙方:姓名:性別:文化程度:住址:根據《勞動法》、《違反(勞動法)處罰辦法》和“勞動者遵章守紀”等有關管理規定,結合企業實際,明確安全職責、維護安全生產,創建安全、文明的生產施工秩序。經甲乙雙方協商一致,簽訂...

  • 進廠4個月沒簽勞動合同

    進廠4個月沒簽勞動合同

    進廠4個月沒簽勞動合同勞動者在公司上班四個月,公司未與勞動者籤勞動合同,公司屬於違反《勞動合同法》規定,勞動者可以要求公司支付從第二月起支付每月二倍工資(即3個月的雙倍工資),公司若不支付,勞動者可以向公司所在的人力...

  • 進廠簽訂勞動合同後辭職可以嗎

    進廠簽訂勞動合同後辭職可以嗎

    進廠簽訂勞動合同後辭職可以嗎可以的一、個人提出離職分三種情況:1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准,並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金(每工...

  • 進廠工作沒簽勞動合同是否違法

    進廠工作沒簽勞動合同是否違法

    一、進廠工作沒簽勞動合同是否違法?進廠工作不籤勞動合同是違法的。《中華人民共和國勞動合同法》第十條【訂立書面勞動合同】建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工...

  • 行政拘留能進廠嗎

    行政拘留能進廠嗎

    社會的和諧發展離不開法律的保障,對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定,刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有:罰金、剝奪...

  • 進廠要不要籤勞動合同

    進廠要不要籤勞動合同

    試用期要不要籤勞動合同試用期是用人單位與勞動者建立勞動關係後爲相互瞭解、雙方選擇而約定的考察期限,關於試用期的期限應由雙方當事人協商一致,但前提是不得違反強制性法律規定,並且試用期包括在勞動合同期限內。試用...

  • 進廠簽了合同能自離不?

    進廠簽了合同能自離不?

    一、進廠簽了合同能自離不?通常不能自離。自動離職是職工根據企業和自身情況擅自離職,強行解除與企業的勞動關係的行爲。自動離職給企業造成損失的,企業可以要求職工進行賠償或交付違約金。根據法律的規定,勞動者提前30日...

  • 2022年進廠2022年年休假有幾天

    2022年進廠2022年年休假有幾天

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 未成年16歲進廠算不算童工?

    未成年16歲進廠算不算童工?

    開設一家工廠是必須要招聘大量的工人完成工作的,這是因爲工人的需求就可能導致工廠招聘工人的時候放低了門檻甚至將未成年也納入了招聘的範圍之內,但是國家並不允許任何單位讓還在發育的孩子承擔成年人的工作。那麼,未成...

  • 臨時身份證可不可以進廠

    臨時身份證可不可以進廠

    身份證可不可以異地補辦可以。根據《居民身份證法》的有關規定,改革現行居民身份證辦理機制,對離開常住戶口所在地到其他省(自治區、直轄市)合法穩定就業、就學、居住的公民,申請換領、補領居民身份證,由其常住戶口所在地...

  • 剛進廠的員工辭退可以不賠償嗎?

    剛進廠的員工辭退可以不賠償嗎?

    一、剛進廠的員工辭退可以不賠償嗎?1、單位可以以員工不符合錄用條件辭退該員工。單位不需要支付經濟補償,單位需要結清工資。2、依據《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在...

  • 進廠入職需要什麼資料?

    進廠入職需要什麼資料?

    面對即將進廠入職的員工都會有這樣一個困惑,進廠入職需要什麼資料?進入新職場就需要遵守公司約定,與原單位不能還存在勞動關係。入職資料至關重要,可影響到自身以後的發展,所以新員工入職要準備完整真實的個人資料,以下內容...

  • 介紹他人進廠工作,被介紹人工作時間突發疾病死亡,我是介紹人有沒有賠償責任?

    介紹他人進廠工作,被介紹人工作時間突發疾病死亡,我是介紹人有沒有賠償責任?

    您沒有賠償責任。被介紹人在工作時間突發疾病死亡的話,可以申請進行工傷認定。被認定爲工傷的話,可享受工傷待遇。如果公司爲其繳納的有工傷保險,則費用由工傷保險基金承擔;如果公司未繳納工傷保險,則工傷費用由公司承擔。...

  • 行政拘留能進廠做事嗎

    行政拘留能進廠做事嗎

    社會的和諧發展離不開法律的保障,對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定,刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有:罰金、剝奪...

  • 勞務派遣進廠扣工資嗎

    勞務派遣進廠扣工資嗎

    勞務派遣是用工形式的一種。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間,要派企業向勞務派遣機構支付服務費,勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。而派遣工一般從事的多爲低技術含量工作,如保潔員、保安...

  • 進廠不想幹了能隨時辭職嗎

    進廠不想幹了能隨時辭職嗎

    一、進廠不想幹了能隨時辭職嗎進廠不想幹了不能隨時辭職,根據《勞動合同法》第三十七條規定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。”具...

  • 進廠沒有籤勞動合同辭工廠裏要扣錢怎麼辦

    進廠沒有籤勞動合同辭工廠裏要扣錢怎麼辦

    一、進廠沒有籤勞動合同辭工廠裏要扣錢怎麼辦可以直接到勞動局進行投訴用人單位非法用工,勞動者急辭工,不應該扣發工資。用人單位用工超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同,已是非法用工。勞動者可以隨時辭職,用...

  • 進廠三個月沒簽勞動合同如何處理?

    進廠三個月沒簽勞動合同如何處理?

    一、進廠三個月沒簽勞動合同如何處理?進廠三個月沒簽勞動合同的處理方式是可以要求勞動者支付月工資的兩倍。根據我們國家規定公司應在員工入職起一個月內(試用期內也要與員工簽訂勞動合同)與員工簽訂書面勞動合同,若...

 1 2 3 下一頁