法律百科吧

關於剛入的知識精選

剛入鑑賞列表,作爲生活法律百科裏主要內容,爲您整合了優質的剛入方面的相關內容,解決您在剛入方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注剛入鑑賞列表,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 剛入職就自動離職後不發工資合法嗎

    剛入職就自動離職後不發工資合法嗎

    自動離職不發工資合法嗎?您好:根據您的描述以及法律的規定,用人單位應該及時足額的支付您工作期間的勞動報酬,如果您因爲個人原因離職了,則公司也是需要支付您在職期間的工資待遇的。如果到時公司不支付,則您可以申請勞動仲...

  • 剛入職就懷孕可以享受生育險

    剛入職就懷孕可以享受生育險

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 剛入職就要調崗是什麼問題

    剛入職就要調崗是什麼問題

    在我國入職要注意什麼問題1、注意用人單位簽訂勞動合同依法簽訂勞動合同是其產生法律約束力的前提,如果簽訂的勞動合同不合法,那麼求職者的權益保護就會遇到困難。因此,求職者一定要先確認自己簽訂的勞動合同是否具備產...

  • 勞動合同是剛入職的第一天就籤嗎

    勞動合同是剛入職的第一天就籤嗎

    一、勞動合同是剛入職的第一天就籤嗎入職第一天一般情況下公司相關手續還沒有辦理完,還來不及籤合同,按照法律規定是自用工之日起一個月內訂立勞動合同的都是合法的。所以,並不是在入職的第一天,尚處於試用期就必須要馬上...

  • 剛入職工傷賠付

    剛入職工傷賠付

    剛入職社保怎麼繳納剛入職員工繳納社保,按規定應該以勞動合同約定的工資作爲繳費基數,低於當地社保繳費基數下限的按當地社保最低繳費基數計算,社保最低基數一般是當地社平工資的60%。社保繳費比例各地略有不同,具體最好...

  • 剛入職沒簽勞動合同可以辭職嗎

    剛入職沒簽勞動合同可以辭職嗎

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 剛入職員工享受工傷保險嗎

    剛入職員工享受工傷保險嗎

    享受工傷保險待遇職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受以下工傷保險待遇:(一)由工傷保險基金支付的費用包括:1、治療工傷的醫療費用和康復費用;2、住院伙食補助費;3、到統籌地區以外就醫的交通食宿費;4、安...

  • 剛入職一年有年假嗎

    剛入職一年有年假嗎

    入職一年纔有年假,還是入職一年內有年假我是做人事工作的。新員工加入公司有沒有年假,很多公司的規定不同,要根據入職公司的具體情況來看。常見的有:舉個例子:某恭喜新入職員工,第一年年假10天,第二年年假12天。1、規定:入職...

  • 剛入職可以用公積金買房嗎

    剛入職可以用公積金買房嗎

    不買房可以用公積金嗎可以的。根據《住房公積金管理條例》第二十四條規定,職工有下列情形之一的,可以提取職工住房公積金帳戶內的存儲餘額:(一)購買、建造、翻建、大修自住住房的;(二)離休、退休的;(三)完全喪失勞動能力,並...

  • 剛入職去哪社保卡

    剛入職去哪社保卡

    和平區農村房屋徵收補償標準2017拆建單位依照規定標準向被拆遷房屋的所有權人或使用人支付的各種補償金。一般有:(1)房屋補償費(房屋重置費),用於補償被拆遷房屋所有權人的損失,以被拆遷房屋的結構和折舊程度劃檔,按平方米單...

  • 剛入高速匝道入錯口倒車扣多少分?

    剛入高速匝道入錯口倒車扣多少分?

    一、剛入高速匝道入錯口倒車扣多少分?在高速公路上倒車、逆行,不僅要被罰款200元,還會一次記滿12分。這就意味着,違法駕駛人必須參加交管部門組織的道路安全知識培訓和考試,考試合格後,方能重新取得駕駛資格。在高速公路上...

  • 剛入職公務員住房貸款

    剛入職公務員住房貸款

    自由職業者怎麼申請住房貸款這裏涉及到的最重要的問題就是如何證明自己具有還貸的能力。貸款機構通常都是從還款能力、徵信等各方面評估借款人的貸款資質。如果沒有工作,但是可提供穩定銀行流水和抵押物的,還是可以貸款...

  • 剛入職未參保出工傷怎麼辦

    剛入職未參保出工傷怎麼辦

    員工剛入職發生事故,請及時在當月去辦理保險,只要在當月辦理了錄工手續,保險會正常繳納;如果確因時間問題不能辦理保險,單位將會承擔不利風險。《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一)工傷認定申請...

  • 剛入職能休年假嗎

    剛入職能休年假嗎

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 勞動法 剛入職 年假

    勞動法 剛入職 年假

    按照勞動法去年五月份入職有幾天年假在入職這家單位之前,在別的單位有過一年工齡的,2014年5月1日至5月26日之間入職這家單位的2014年度的帶薪年休假爲3天,2014年5月26日至5月31日入職這家單位的2014年度的帶薪年休假爲2...

  • 剛入職的員工有病假嗎

    剛入職的員工有病假嗎

    新員工剛入職要籤合同嗎入職時肯定要簽訂勞動合同的,指是每個公司有每個公司的規定,至於入職多久簽訂勞動合同都需要看公司制度,一般新員工入職都需要經過試用期才能成爲正式員工。用人單位應當自入職之日起1個月內與勞...

  • 剛入職請婚假好嗎

    剛入職請婚假好嗎

    剛入職社保怎麼繳納剛入職員工繳納社保,按規定應該以勞動合同約定的工資作爲繳費基數,低於當地社保繳費基數下限的按當地社保最低繳費基數計算,社保最低基數一般是當地社平工資的60%。社保繳費比例各地略有不同,具體最好...

  • 剛入職員工工傷的鑑定

    剛入職員工工傷的鑑定

    新入職員工前言範文入職培訓是企業爲使新員工在入職前對公司有一個全方位的瞭解,認識並認同公司的事業及企業文化,堅定自己的職業選擇,理解並接受公司的規章制度及行爲規範;幫助新員工適應工作羣體和工作規範,明確自己的崗...

  • 剛入職工傷死亡賠償標準

    剛入職工傷死亡賠償標準

    工傷死亡有什麼賠償職工因工死亡,其直系親屬按照下列規定從保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金:1、喪葬補助金標準:爲6個月的統籌地區上年度社會職工月平均工資。計算公式:統籌地區上年度職工月平...

  • 新員工剛入職要籤合同嗎

    新員工剛入職要籤合同嗎

    一、新員工剛入職要籤合同嗎?入職時肯定要簽訂勞動合同的,指是每個公司有每個公司的規定,至於入職多久簽訂勞動合同都需要看公司制度,一般新員工入職都需要經過試用期才能成爲正式員工。用人單位應當自入職之日起1個月內...

  • 剛入職隱瞞懷孕籤合同

    剛入職隱瞞懷孕籤合同

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 剛入職的有陪產假嗎

    剛入職的有陪產假嗎

    入職不滿一年的男職工陪產假【1】根據《江蘇省人口與計劃生育條例》第30條對晚婚的,延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的,雙方享受;一方晚婚的,一方享受。對晚育的,延長女方產假三十天,給予男方護理假十天。前兩款規定的假期視爲...

  • 剛入職簽了合同又走

    剛入職簽了合同又走

    剛入職公司只簽了試用期合同可以嗎有些用人單位利用勞動者對勞動合同的不瞭解,將試用期與勞動合同分隔開來,這種做法是錯誤的,只籤試用期合同是違反《勞動法》的。依據《勞動法》第十六條第2款規定:“建立應當訂立勞動合...

  • 剛入職有年終獎嗎

    剛入職有年終獎嗎

    離職了還能有年終獎嗎《勞動合同法》及其相關法律並未對年終獎的相關內容做出規定,因此,年終獎的發放應屬於用人單位的自主權而並非法定義務。如果用人單位在相關規章制度中明確規定或者與勞動者的勞動合同中明確進行了...

  • 剛入職有陪產假

    剛入職有陪產假

    入職多久可享受陪產假,員工入職未滿一年是否享受喪假或陪產假?每個省《計劃生育條例》規定的都不盡相同。第二十五條男二十五週歲、女二十三週歲以上初婚的爲晚婚;已婚婦女晚婚後生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的...

 1 2 3 下一頁