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  • 書面協議打官司怎麼打

    書面協議打官司怎麼打

    打官司怎麼打1、你首先需要確認被告是誰(就是你要對方承擔賠償責任的人或單位),如果是個人,那麼你需要到對方的戶籍所在地派出所打印戶籍證明(個人無法辦理,律師可以打印),如果是單位,那麼需要到工商行政管理局打印該單位...

  • 書面借條有法律效力嗎,借條的訴訟時效是多久?

    書面借條有法律效力嗎,借條的訴訟時效是多久?

    一、書面借條有法律效力嗎如果說書面借條相對詳細,並且當事人智力正常,神智清醒的情況下籤訂的,具有法律效力。符合要求的借條就有法律效力。正規的借條應具備如下內容:應寫清楚借款人和放款人的法定全名;應寫清楚借款金...

  • 請問沒簽書面買賣合同怎麼口頭約定有效

    請問沒簽書面買賣合同怎麼口頭約定有效

    請問沒簽書面買賣合同怎麼口頭約定有效沒簽書面買賣合同,口頭約定爲真實意思表示,且雙方合意,一般是有效的。但是,一旦發生糾紛,需要舉證證明口頭合同,一般證明會比較困難。所以,應當儘可能訂立書面形式的合同。根據2021年生...

  • 未與勞動者簽訂書面合同的應支付雙倍工資

    未與勞動者簽訂書面合同的應支付雙倍工資

    未簽訂書面勞動合同可否支付雙倍工資的解答您好!根據《勞動合同法》第十條建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在...

  • 瀋陽勞動合同書面審查

    瀋陽勞動合同書面審查

    勞動合同書面形式指什麼1、勞動合同法法相對於合同法屬於特別法,一般法與特別法衝突時優先使用特別法2、勞動合同法中的書面形式與合同法中的書面形式有多種多樣的方式是不一樣的,以書面形式訂立勞動合同是指勞動者在與...

  • 不籤書面勞動合同違法

    不籤書面勞動合同違法

    不籤勞動合同違法嗎用人單位不簽訂勞動合同屬於違法行爲。根據《勞動合同法》第82條規定:“用人單位自用工之日起超過1個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規...

  • 勞動保障監察書面審查

    勞動保障監察書面審查

    勞動保障監察工作,勞動監察權力大麼《勞動保障監察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監察,履行下列職責:(一)宣傳勞動保障法律、法規和規章,督促用人單位貫徹執行;(二)檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況...

  • 涉外合同能否用書面外的方式

    涉外合同能否用書面外的方式

    涉外合同能否用書面外的方式(一)當事人訂立合同可以採用書面、口頭或者其他形式;但對於法律、行政法規規定採用書面形式的,則應當採用書面形式;當事人約定採用書面形式的,也應當採用書面形式。(二)根據我國加入《聯合國國際...

  • 書面答辯狀可以不交嗎

    書面答辯狀可以不交嗎

    答辯狀提前不交可以嗎?在答辯期內未提交答辯狀的,並不意味着放棄答辯,只是放棄了在開庭前向法官答辯的一次機會。民事訴訟法第一百二十五條人民法院應當在立案之日起五日內將起訴狀副本發送被告,被告應當在收到之日起十...

  • 提前30天書面辭職可以嗎,具體規定有哪些

    提前30天書面辭職可以嗎,具體規定有哪些

    提前30天書面辭職可以嗎,具體規定有哪些勞動者可以提前三十天書面提出辭職申請。勞動者在試用期內辭職只需提前三天告知用人單位,即可領取工資、辦理離職手續,同時試用期的工資不得低於勞動合同約定工資的百分之八十。...

  • 證人不出庭作證書面證言是否有效

    證人不出庭作證書面證言是否有效

    證人不出庭作證書面證言是否有效證人生病住院如果實在沒法出庭,經法院允許,其書面證言有效。但是證人如果不出庭作證,則證言效力將會大大降低。一旦有與該證言相矛盾的其他證據,則該證言將不會被法院採納。一般情況下,證人...

  • 租房需要簽訂書面合同嗎

    租房需要簽訂書面合同嗎

    一、租房需要簽訂書面合同嗎根據法律規定,租房合同並不一定要是書面的,也可以是口頭形式。如果租賃期限超過六個月的,當事人應當採用書面形式訂立租賃合同。如果因當事人未採用書面形式,致使租賃期限無法確定的,則視爲不定...

  • 視爲未簽訂書面勞動合同

    視爲未簽訂書面勞動合同

    簽訂書面的勞動合同畢業生與用人單位建立勞動關係的時候,就應當訂立書面勞動合同,千萬不能簡單地口頭約定。勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同應當在...

  • 提交微信辭職算不算書面辭職?

    提交微信辭職算不算書面辭職?

    一、提交微信辭職算不算書面辭職?不算,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同,勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。辭職指的是員工向用人單位提出解除勞動合同或者解除勞動關係...

  • 法院不書面答覆

    法院不書面答覆

    借貸可以不籤書面協議嗎如果是自然人之間的借款,口頭形式和書面形式的都是可以得到法律認可保護的。下列情況下,借款合同無效:1、非書面形式簽訂的借款合同無效,民間借貸除外。2、主體不合格。3、欺詐、脅迫、借貸雙方串...

  • 書面離婚協議是否有法律效力

    書面離婚協議是否有法律效力

    書面離婚協議是否有法律效力1、離婚協議書必須爲書面形式,由夫妻雙方當事人簽字,並經法庭或婚姻登記管理部門認可,才具有法定效力。這是辦理離婚手續所要求的內容之一。如果離了婚,那麼書面離婚協議有法律效力;若沒有離婚,...

  • 用人單位根據行業慣例不與勞動者簽訂書面勞動合同,是否違法

    用人單位根據行業慣例不與勞動者簽訂書面勞動合同,是否違法

    用人單位根據行業慣例不與勞動者簽訂書面勞動合同是否違法違法,支付雙倍工資。《勞動合同法》第八十二條規定:“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。...

  • 未簽訂書面合同的合同的效力

    未簽訂書面合同的合同的效力

    約定簽訂書面合同未籤怎麼辦《合同法》第10條第2款規定:法律、行政法規規定或當事人約定採用書面形式的,應當採用書面形式。第36條對此又做了補充性規定,制定了一個補救措施:當事人應當採用書面形式訂立合同而未採用,但一...

  • 未簽訂書面勞動合同有哪些法律後果

    未簽訂書面勞動合同有哪些法律後果

    未簽訂書面勞動合同有哪些法律後果用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同的,根據未簽訂狀態持續的時間不同,有兩個不同的法律後果:一是用人單位向勞動者每月支付二倍工資的法律責任;二是視爲用人單位與勞動者已訂立無固定期...

  • 我在公司寫了書面假條可是主管不認可,我勞動仲裁她能夠麼

    我在公司寫了書面假條可是主管不認可,我勞動仲裁她能夠麼

    我在公司寫了書面假條可是主管不認可,我勞動仲裁她能夠麼1、如果是終局裁決,公司不服勞動仲裁裁決結果,能夠自收到仲裁裁決書之日起三十日內,向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷仲裁裁決;中級人民法院應當...

  • 書面寫的協議有效嗎

    書面寫的協議有效嗎

    書面寫的協議有效嗎根據我國法律規定,離婚協議屬於法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續才發生法律效力的協議。因此,離婚協議自辦理離婚手續之日起生效,對雙方纔具有法律約束力。因此,雙方簽訂離婚協議後,應及時到...

  • 民法典中書面合同需包括哪些條款

    民法典中書面合同需包括哪些條款

    民法典中書面合同需包括哪些條款商品名稱、違約責任等。書面合同的條款主要包括合同的各項交易條款,如商品名稱、品質規格、數量包裝、單價和總值、交貨期限、支付條款、保險、檢驗、索賠、不可抗力和仲裁條款等,以及根...

  • 應該籤書面勞動合同未籤

    應該籤書面勞動合同未籤

    籤空白書面合同應該視爲未籤合同嗎籤“空白勞動合同”,事後廠方自行填補內容的勞動合同,又不交付勞動者,應當視爲未籤勞動合同。這種情形嚴重的損害了勞動者的合法權益。《勞動合同法》在第10條、第16條、第17條中明確規...

  • 有關宅基地糾紛書面文書

    有關宅基地糾紛書面文書

    有關宅基地不能繼承嗎不能繼承處理,宅基地是農村的農戶或個人用作住宅基地而佔有、利用本集體所有的土地。包括建了房屋、建過房屋或者決定用於建造房屋的土地,建了房屋的土地、建過房屋但已無上蓋物或不能居住的土地以...

  • 不簽訂書面勞動合同雙倍工資

    不簽訂書面勞動合同雙倍工資

    簽訂書面的勞動合同畢業生與用人單位建立勞動關係的時候,就應當訂立書面勞動合同,千萬不能簡單地口頭約定。勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同應當在...

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