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關於建立的知識精選

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  • 建立勞動關係勞動合同案例

    建立勞動關係勞動合同案例

    勞動合同案例你雖然沒簽訂勞動合同,但按照法律規定,已視爲你與單位之間成立了無固定期限的勞動合同。你要申請仲裁,只能以用人單位存在下列情形之一的,你可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的...

  • 企業建立企業年金帳戶要求

    企業建立企業年金帳戶要求

    建立企業年金的原則(一)促進企業發展原則。透過建立企業年金,提高廣大職工退休後的待遇水平,以激勵職工的勞動積極性,增強企業的凝聚力,促進企業發展。(二)效率原則。經濟效益好的企業,可以多補充;經濟效益不好的企業,可以...

  • 農村低保建立檔案需要哪八條

    農村低保建立檔案需要哪八條

    請問購房條件是哪八條啊?謝謝新國八條全文:一是強化規劃調控,改善商品房結構。二是加大土地供應調控力度,嚴格土地管理。三是加強對普通商品住房和經濟適用住房價格的調控,保證中低價位、中小戶型住房的有效供應。四是完善...

  • 建立企業職業年金的依據

    建立企業職業年金的依據

    職業年金職業年金是一種補充養老保障制度,既不是社會保險,也不是商業保險,而是一項單位福利制度,是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度,事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。機關事業單...

  • 勞動合同生效,勞動關係建立

    勞動合同生效,勞動關係建立

    建立勞動關係可不訂立勞動合同嗎?根據規定建立勞動關係可不訂立勞動合同嗎問題,一般建立勞動關係是一定要簽訂勞動合同,在招聘新員工時,企業爲了佔據主動,防止被“套牢”,往往同試用期內的員工不簽訂正式的勞動合同或只簽訂...

  • 鄉鎮建立勞動爭議調解組織

    鄉鎮建立勞動爭議調解組織

    勞動爭議調解組織有哪些根據《勞動爭議調解仲裁法》,發生勞動爭議,當事人可以到三類調解組織申請調解:企業勞動爭議調解委員會;依法設立的基層人民調解組織;在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。企業勞動爭議...

  • 建立勞動關係後不籤勞動合同違法嗎

    建立勞動關係後不籤勞動合同違法嗎

    一、建立勞動關係後不籤勞動合同違法嗎?建立勞動關係後不籤勞動合同是違法的,公司需要向勞動者每月支付二倍的工資。《勞動合同法》第八十二條【不訂立書面勞動合同的法律責任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一...

  • 職工與兩個以上單位建立勞動合同怎麼處理

    職工與兩個以上單位建立勞動合同怎麼處理

    職工與兩個以上單位建立勞動合同經用人單位提出,拒不改正的,用人單位可以行使即時解除權解除勞動合同。【法律依據】《勞動合同法》第三十九條,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合...

  • 已經建立勞動關係未訂立書面勞動合同的

    已經建立勞動關係未訂立書面勞動合同的

    建立勞動關係應當訂立書面勞動合同嗎?你好,建立勞動應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。如果職工不願簽訂勞動合同,用人單位遷就職工而繼續用工的...

  • 建立家庭暴力庇護的建議

    建立家庭暴力庇護的建議

    家庭暴力的證據、怎麼證明家庭暴力要獲得家庭暴力的證據,需要受家暴的婦女從一開始就有意識地蒐集保留,才能在離婚訴訟中充分證明家庭暴力,維護自己的權利。具體有以下證據形式:1、醫院的檢查證明和照片在遇到家庭暴力必...

  • 建立勞動關係,可以訂立口頭勞動合同嗎

    建立勞動關係,可以訂立口頭勞動合同嗎

    請問建立勞動關係可以訂立口頭勞動合同可以嗎?《勞動合同法》第十條建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前...

  • 建立勞動關係是否必須訂立勞動合同

    建立勞動關係是否必須訂立勞動合同

    建立勞動關係是否必須訂立勞動合同建立勞動關係不一定必須訂立勞動合同。可不訂立勞動合同,此時存在的事實勞動合同。對於此類沒有簽署勞動合同的勞動關係,若是發生糾紛之後,由於沒有勞動合同,此時對方可能會否認與其存在...

  • 勞動者與用人單位怎麼建立勞動關係

    勞動者與用人單位怎麼建立勞動關係

    勞動者與用人單位怎麼建立勞動關係用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。【法律依據】《勞動合同法》第七條,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職...

  • 國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定

    國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定

    國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定近年來,各地區和有關部門制定了社會統籌與個人帳戶相結合的養老保險制度改革方案,建立了職工基本養老保險個人帳戶,促進了養老保險新機制的形成,保障了離退休人員的基...

  • 國家建立的社會保險制度包括哪些在內的?

    國家建立的社會保險制度包括哪些在內的?

    一、國家建立的社會保險制度包括哪些在內的?基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度社會保險是指國家透過立法,按照權利與義務相對應原則,多渠道籌集資金,對參保者在遭遇年老、疾病、...

  • 建立公共安全危機的預警機制

    建立公共安全危機的預警機制

    專利預警機制的流程有哪些1、資訊的檢測和採集:採集專利申請和授權資訊、涉外專利爭議的糾紛資訊、國家重大貿易、科技、投資和技術標準制定活動中的專利資訊。2、數據分析:開放專利預警分析軟件,建立專利指標體系;組織...

  • 如何與外國人建立勞動關係?

    如何與外國人建立勞動關係?

    一、如何與外國人建立勞動關係?外國人、港澳臺地區居民未依法辦理《外國人就業證》的,其與用人單位簽訂的勞動合同應爲無效勞動合同。外國人、港澳臺地區居民已經付出勞動的,由用人單位參照合同約定支付勞動報酬。外國...

  • 怎樣建立勞動爭議調解組織

    怎樣建立勞動爭議調解組織

    勞動爭議調解組織有哪些根據《勞動爭議調解仲裁法》,發生勞動爭議,當事人可以到三類調解組織申請調解:企業勞動爭議調解委員會;依法設立的基層人民調解組織;在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。企業勞動爭議...

  • 女工50歲以上勞動關係還能建立嗎?

    女工50歲以上勞動關係還能建立嗎?

    用人單位與勞動者必須簽署勞動合同建立勞動關係後其僱用行爲或勞動行爲才受法律保護,未來勞動關係的變更或解除纔能有據可憑。勞動合同的終止也就意味着勞動關係的解除,而影響用人單位解除雙方勞動關係的因素有很多,其中...

  • 符合企業建立年金條件的有

    符合企業建立年金條件的有

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 宅基地上面建立的房屋可以拿出去抵押嗎

    宅基地上面建立的房屋可以拿出去抵押嗎

    宅基地上的房屋可以抵押,但是抵押權的效力不能及於該房屋佔用範圍內的宅基地使用權,一旦債務人不能清償債務,債權人只能以抵押房屋的建築材料作爲動產優先受償。【法律依據】《民法典》第三百六十五條已經登記的宅基地使...

  • 建立勞動關係的規定是什麼?

    建立勞動關係的規定是什麼?

    一、建立勞動關係的規定是什麼?《勞動合同法》第十條:建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同...

  • 用人單位與與勞動者建立勞動

    用人單位與與勞動者建立勞動

    用人單位拖欠勞動者工資怎麼賠償在用人單位拖欠工資的情況下,農民工要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以透過以下法律途徑來解決:(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注...

  • 施工時水泥漿濺入雙眼,與發包方是否建立了勞動關係

    施工時水泥漿濺入雙眼,與發包方是否建立了勞動關係

    案情簡介申請人劉某某稱,該工程有限公司在取得某路段施工權後,違法將該工程部分轉包給向某某。劉某某在當年5月,經向某某僱請,進入一隧道工地做事,工作內容是在噴漿機旁邊摻水泥。當年6月3日凌晨5點左右,濺出的水泥漿不慎濺...

  • 分公司能建立勞動關係嗎

    分公司能建立勞動關係嗎

    律師解答:能。律師解析:分公司能建立勞動關係,分公司是用人單位的分支機構,屬於中華人民共和國境內的合法企業組織,依法可以與勞動者建立勞動關係。依法取得營業執照或者登記證書的,可以作爲用人單位與勞動者訂立勞動合同;未...

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