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值班死亡算不算工傷
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體...
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值班是加班嗎
值班算加班嗎1、值班與加班確實是兩個不同的概念,報酬也有一定差別。值班是指用人單位爲臨時負責接聽、看門、防火、防盜或爲處理突發事件、緊急公務處理等原因,安排本單位有關人員在夜間、公休日、法定休假日等非工作...
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24小時值班制度勞動法
勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例電工24小時值班規章制度1、值班...
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自己國慶值班有加班工資嗎
一,自己國慶值班有加班工資嗎國慶節值班工資十月一日到三日按三倍日工資額來計算,四日至七日按雙倍工資來計算。工資計算基數爲勞動合同規定的勞動者本人日工資額來計算。《勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位...
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值班費與加班費間有哪些不同
勞動者在工作的過程中,有時候會遇到需要加班的情況,而有時候卻是遇到需要值班的情況。那麼,在法律上,值班費與加班費間究竟有什麼區別呢?其實勞動者之所以想了解兩者之間的區別,也僅僅是爲了計算自己能拿到多少錢。那在實...
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提供法律援助的值班律師有沒有閱卷權?
一、提供法律援助的值班律師有沒有閱卷權?雖然《刑事訴訟法》第40條沒有賦予值班律師閱卷的權利。但是在“兩高三部”於發佈的《關於適用認罪認罰從寬制度的指導意見》中第12條規定:“值班律師可以會見犯罪嫌疑人、被...
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值班律師的權利有什麼?
一、值班律師的權利有什麼?值班律師在提供法律幫助過程中有三項較爲重要的權利。一是會見權。犯罪嫌疑人、被告人有權約見值班律師,值班律師持相關證件到看守所辦理法律幫助會見手續,看守所應當及時安排會見。二是閱卷...
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高層民用建築消防控制室幾人值班
高層民用建築消防控制室幾人值班高層民用建築消防控制室應當由其管理單位實行24小時值班制度,每班不應少於2名值班人員。高層民用建築的業主、使用人是高層民用建築消防安全責任主體,對高層民用建築的消防安全負責。高...
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值班和加班有什麼不同點
醉駕撞人骨折處罰標準2023根據2015年交通法,醉酒駕車,罰款2000元,拘留15日,扣12分,造成交通事故的,承擔全部責任,構成犯罪的,依法追究刑事責任,一年有兩次醉酒駕車的,吊銷機動車駕駛證。根據你敘述的情況,除了交管部門對你的相關...
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值班算加班嗎?
1、值班與加班確實是兩個不同的概念,報酬也有一定差別。值班是指用人單位爲臨時負責接聽、看門、防火、防盜或爲處理突發事件、緊急公務處理等原因,安排本單位有關人員在夜間、公休日、法定休假日等非工作時間內輪流進...
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疫情期間員工值班工資怎麼發放
一、疫情期間員工值班工資怎麼發放?員工值班發放正常的工資待遇,但涉及到疫情期間參加疫情防控工作的人員,在值班時還可以獲得工資補貼,臨時性工作補助標準爲:直接接觸病例的每人每天300元,參加疫情防控的其他醫務人員和防...
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公司節假日安排值班的是可以去拒絕的嗎
公司節假日安排值班的是可以去拒絕的嗎1、正常情況下用人單位要求勞動者延長工作時間,首先必須是由於生產經營需要,其次要與工會和勞動者協商,用人單位不得強迫勞動者加班,也就是說勞動者若不同意加班有權拒絕。除此之外,...
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休息日值班算加班嗎
勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...
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哺乳期不安排值班勞動法
勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例哺乳期加班勞動法有什麼規定女職...
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夜間值班勞動法
強制加班違反勞動法嗎用人單位(包括事業單位)需要勞動者加班必須依據《勞動合同法》第三十一條的規定,用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞...
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勞動合同法加值班
勞動合同法上班時間根據《勞動法》第四十一條規定,用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每...
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勞動法24小時值班待遇
勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例電工24小時值班規章制度1、值班...
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值班期間腦出血算不算工傷
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體...
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值班律師犯罪如何處理的?
一、值班律師犯罪如何處理的?律師犯罪應按照《刑法》的規定定罪處罰。律師犯罪與一般人犯罪並無兩樣,在適用法律上是平等的,都需要依照《刑法》定罪量刑。但是律師應當維護法律正確實施,維護社會公平和正義。對任何人犯...
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指派的值班律師什麼時候介入?
刑事偵查有兩個時間非常重要:一是對犯罪嫌疑人採取強制措施的時間,稱之爲拘留;二是對犯罪嫌疑人決定逮捕的時間,稱之爲逮捕。所謂律師介入刑事偵查,就是律師在拘留和逮捕兩個階段的介入。在我國,兩個階段都是刑事偵查階段,...
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值班能發加班工資嗎
值班是否需要支付加班工資通常認爲,值班期間勞動者並不直接從事勞動,亦不存在工作任務,其仍然處於休息之中,因此值班並不能直接等同於加班,不應由用人單位支付加班費。但不管值班人員是睡覺還是要巡視,主要是安全與值班時間...
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節假日值班工資和加班工資有區別嗎?
一、節假日值班工資和加班工資有區別嗎?1、值班費和加班費的概念不同:加班是指勞動者根據用人單位的要求,在平時正常工作時間之外(8小時之外、休息日、法定節假日等)繼續從事自己的本職工作。企業因爲勞動者加班而支付給...
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勞動關係中公司可以強制員工值班嗎
一、勞動關係中公司可以強制員工值班嗎?公司不可以強制員工值班。《中華人民共和國勞動法》第四十一條用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工...
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國家春節值班加班工資怎麼算
國家春節值班加班工資怎麼算1、春節長假放7天,而這7天是由兩部分組成的(法定休假日和法定休息日)。春節前三天是法定節假日,後四天是休息日。休息日和休假日,兩者性質不同,支付的工資也不相同。2、按《勞動法》的規定,用人...
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春節值班餐費補貼申請合法嗎?
雖然法律檔案中沒有針對員工有餐補規定,但用人單位必須下發加班工資給員工。《中華人民共和國勞動法》第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假:(一)元旦;(二)春節;(三)國際勞動節;(四)國慶節;(五)法律、...