關於訂立的知識精選

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視爲訂立無固定勞動合同的情形

單位一年不籤勞動合同，就視爲與勞動者訂立無固定期合同嗎?用人單位和勞動者在一年內不籤勞動合同，就視爲與勞動者訂立無固定期合同。參照《勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止...
訂立合同應遵循的原則是什麼?

一、訂立合同應遵循的原則是什麼合同的基本原則主要是:1、平等原則:合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方。2、自願原則:當事人依法享有自願訂立合同的權利，任何單位和個人不得非法干預。3、公平...
合同能否以口頭形式訂立呢

合同能否以口頭形式訂立呢合同能以口頭形式訂立，口頭約定有法律效力，雙方可以透過收集合同訂立過程中和履行過程中的文書、資料、來往函件等證據材料證明雙方合同關係的存在、合同的約定以及履行情況等，從而保護自己的合...
企業之間訂立買賣合同，可以要求支付定金嗎

企業之間訂立買賣合同，可以要求支付定金嗎企業之間訂立買賣合同，可以要求支付定金。1、當事人可以約定一方向對方給付定金作爲債權的擔保。定金合同自實際交付定金時成立。2、定金的數額由當事人約定;但是，不得超過主合...
訂立格式合同應該注意什麼

一、訂立格式合同應該注意什麼(一)訂立格式合同要遵循公平採用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應當遵循公平原則確定當事人之間的權利和義務。(二)格式合同中要提請注意和說明提供格式條款的一方應採取合理的方...
保險合同訂立原則有哪些

保險合同訂立原則有哪些(1)公平互利原則公平互利原則是指保險合同的訂立，應當使合同雙方當事人都有利。它要求雙方當事人所享有的權利與承擔的義務對等，不應存在保險合同只爲一方享有權利而另一方只承擔義務的現象。(2)...
合同訂立的形式是要怎樣的

合同訂立的形式是要怎樣的1、當事人口頭協商達成協議。口頭合同簡便易行，在日常生活中廣泛運用，口頭合同的好處是方便。但是，口頭合同在發生糾紛時難以取證，不易分清責任。對於不及時結清的和較重要的合同，不宜採用口頭形...
出現什麼樣的情形拆遷協議訂立後可確認無效最新的規定是什麼

出現什麼樣的情形拆遷協議訂立後可確認無效最新的規定是什麼拆遷協議訂立後可確認爲無效的情形包括以下幾點：１、協議違反法律法規強制性規定的無效；２、拆遷當事人一方以欺詐、脅迫等方式，使對方在違背真實意思表示的情況下...
贈與合同訂立方式包括什麼

贈與合同訂立方式包括什麼1、口頭形式口頭形式是指贈與人與受贈人以直接對話的方式訂立合同。口頭形式優點是簡便易行，廣泛存在於日常生活中，缺點是發生糾紛時難以取證。尤其是贈與合同具有無償性特點，法律又允許一般贈...
企業訂立銷售合同

如何訂立銷售合同，銷售合同應包括哪些條款？一、如何訂立銷售合同營銷員在簽訂合同的時候，要同客戶就合同的內容反覆協商，達成一致，並簽訂書面合同。做到彼此滿意，形成雙贏。銷售合同的簽訂程序具體可概括爲兩個階段：要約和承...
訂立勞動合同程序應該怎麼規定

訂立勞動合同程序應該怎麼規定訂立勞動合同程序：由用人單位提出招用需求，與勞動者進行面談後，對工作內容、工作時間、勞動保險、社會保險等事項，協商達成一致意見的，可以簽訂勞動合同。法律依據《中華人民共和國勞動合同法...
訂立合同的主要風險

合同訂立的主要條款第十二條合同的內容由當事人約定，一般包括以下條款：（一）當事人的名稱或者姓名和住所；（二）標的；（三）數量；（四）質量；（五）價款或者報酬；（六）履行期限、地點和方式；（七）違約責任；（八）解決爭議的方法。當事人可以參照各類合同的示...
訂立雙方協議有法律效力嗎

訂立雙方協議有法律效力嗎專業分析：雙方具有民事行爲能力，意思表示真實，是依法訂立的協議，具有法律效應。協議內容應包括當事人的基本資訊、標的、數量、價款、支付方式、違約責任等內容。法律依據：根據2021年1月1日起施行...
使用格式條款與消費者訂立管轄協議可否主張無效

使用格式條款與消費者訂立管轄協議可否主張無效1、可以主張管轄協議無效。經營者使用格式條款與消費者訂立管轄協議，未採取合理方式提請消費者注意，消費者主張管轄協議無效的，人民法院應予支援。2、法律依據：《最高人民法...
訂立合同的程序是怎樣的

訂立合同的程序是怎樣的合同訂立的程序爲：1、要約和承諾兩個階段。2、要約指的是一方當事人以締結合同爲目的，向對方當事人提出合同條件，希望對方當事人接受的意思表示，承諾是指受要約人同意接受要約的全部條件而締結合同...
限制行爲能力人訂立的合同的效力怎麼認定

限制行爲能力人訂立的合同的效力怎麼認定限制行爲能力人訂立的合同效力是待定的，有可能無效也有可能有效，如果限制行爲能力人訂立合同後經過了其法定代理人追認的，則該合同有效；或者合同是獲利益的合同或者與其年齡、智力...
訂立女職工權益保護專項集體合同

訂立女職工權益保護專項集體合同的主要內容有什麼關於訂立女職工權益保護專項集體合同的主要內容，具體包括：1、女職工的勞動權利：勞動就業、同工同酬、休息休假、保險福利待遇等。2、女職工的特殊利益：女職工禁忌勞動保...
企業應該在什麼時候訂立勞動合同

企業應該在什麼時候訂立勞動合同專業分析：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同，最遲不能超過一個月。超過一個月未滿一年未簽訂，用人單位應當支付雙倍工資；超過一年未簽訂視爲簽訂無固定期限...
訂立遺囑的生效條件2024年

訂立遺囑的生效條件訂立遺囑的生效條件具體如下所述：一、告知當事人遺囑的內容必須合法。二、告知遺囑見證人的資格要求。三、遺囑人應具有完全民事行爲能力。四、告知當事人遺囑必須是遺囑人的真實意思表示，五、告知遺...
欺詐訂立的合同效力

欺詐訂立的合同效力欺詐簽訂的合同屬於可撤銷合同，撤銷後合同自始無效。根據《民法典》規定，一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行爲，受欺詐方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。...
法定代表人越權擅自訂立合同有效嗎

一、法定代表人越權擅自訂立合同有效嗎法人的法定代表人或者非法人組織的負責人，在訂立合同時超越權限，對於這種代表行爲是否具有法律效力，主要的標準是相對人是否知道或者應當知道其超越權限。法人的法定代表人或者非法...
勞動合同法訂立前，退休

勞動合同法訂立原則1、合法原則勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動合同才能產生相應的法律效力。任何一方面不合法的勞動合同，都是無效合同，不受法律承認和...
訂立格式合同應注意什麼問題

一、訂立格式合同應注意什麼問題(一)訂立格式合同要遵循公平採用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應當遵循公平原則確定當事人之間的權利和義務。(二)格式合同中要提請注意和說明提供格式條款的一方應採取合理的...
訂立勞動合同是否需要鑑證

沒鑑勞動合同是否合法公司沒有與你簽訂勞動合同，當然是違法的。如果現在要補籤勞動合同，是可以的。但是你要注意一個問題，勞動合同簽訂日期，這個很重要，你最好寫你補籤的時間，而不要寫你剛到公司工作的時間。簽訂日期與勞動...
朝陽區訂立遺囑有嗎

北京朝陽區遺囑公證處在哪裏啊？經過公證的遺囑，有如下好處：(一)遺囑的內容和形式都符合法律規定，所立遺囑有效。申辦遺囑公證，應向公證處提供如下證明材料。遺囑公證，是指公證機關對遺囑人立遺囑的真實性和合法性給以證明。...