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關於就業的知識精選

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  • 就業合同補充協議的法律效力

    就業合同補充協議的法律效力

    合同補充協議有沒有法律效力補充協議是對原合同的補充或者變更,一般要明確約定,如果補充協議條款與原合同不一致或發生衝突時,應當與補充協議爲準,但原合同明示不得變更的條款,補充協議中對該條款發生的變更則不發生法律效...

  • 勞動法未成年人就業

    勞動法未成年人就業

    未成年人在我國,未成年人是指未滿十八週歲的公民;而在其他國家,未成年人被定義的年齡範圍不同。例如在日本,未成年人是指未滿二十週歲的公民。但是在美國,未成年就指未滿十六週歲的公民。目前,我國針對未成年人的法律有《...

  • 靈活就業養老退休可以領多少,法律有哪些規定

    靈活就業養老退休可以領多少,法律有哪些規定

    靈活就業養老退休可以領多少,法律有哪些規定法律分析靈活就業養老,退休金領取如下:1、靈活就業的養老保險,退休金領取應當根據實際情況進行確定。2、當事人在退休時,可以按月領取基本養老金。3、基本養老金會根據個人累計...

  • 三方協議和就業推薦表

    三方協議和就業推薦表

    就業協議是否是三方協議三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱,它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金...

  • 大學生就業合同模板

    大學生就業合同模板

    大學生就業一般情況下,協議與合同沒有本質區別,名稱之異而已。協議或合同只要不與法律或行政法規的強制性規定相牴觸,就屬合法有效,各方均應履行。三方協議與勞動合同是有本質區別的,只要你還未與單位建立勞動合同關係,就不...

  • 就業協議和勞動合同的區別在哪些方面

    就業協議和勞動合同的區別在哪些方面

    就業協議和勞動合同的區別在哪些方面1、主體不同。就業協議的主體是畢業生、用人單位和學校,其中畢業生與用人單位的主體作用不言而喻,學校作爲一個主體,其作用是維護畢業生就業工作的良好秩序,保障畢業生和用人單位的合...

  • 靈活就業人員多少歲可以退休

    靈活就業人員多少歲可以退休

    靈活就業人員多少歲可以退休1、靈活就業人員參保繳費滿15年,男性年滿60週歲,女性滿50週歲,可以辦理退休手續。2、如果達到退休年齡養老保險繳費不滿15年的,可申請延長繳費年限至滿15年後辦理退休手續。3、如果延長繳費滿5...

  • 河北省靈活就業養老保險基數2023

    河北省靈活就業養老保險基數2023

    2023年靈活就業養老保險交多少養老保險繳費比例一般來說,職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的,以上年度社會平均工資的300%作爲繳費基數;職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的,以所在...

  • 河北靈活就業養老保險繳費,幾檔

    河北靈活就業養老保險繳費,幾檔

    靈活就業人員養老保險繳費比例靈活就業人員養老保險繳費比例是多少具體如下:靈活就業人員參加城鎮職工基本養老保險、醫療保險7月啓用新的繳費基數。昨日,市社會保險局公佈了全市靈活就業人員下一年度繳費標準:最高31792...

  • 西部計劃志願者需要簽訂就業三方協議嘛

    西部計劃志願者需要簽訂就業三方協議嘛

    三方協議簽訂流程一般簽到就業三方協議的流程爲:與就業公司達成就業意向。到學校就業中心領取三方協議。自己填寫相關資訊並簽字。到公司蓋章。最後到學校蓋章。通常學校還有最後一步網籤。三方協議是《普通高等學校畢...

  • 就業證明在哪兒開

    就業證明在哪兒開

    未婚證明在哪兒開首先,攜帶身份證及戶口本的遠見以及複印件,到居委會所在地開具一個您未婚的介紹信,這是很多民政局給你開證明的一個要件,格式就是註明你的姓名、身份證號、籍貫,還有重要的公章。拿着居委會開的介紹信以及...

  • 如何辦理靈活就業養老保險,法律是如何規定的

    如何辦理靈活就業養老保險,法律是如何規定的

    如何辦理靈活就業養老保險,法律是如何規定的辦理靈活就業養老保險的流程:1.申請人向相關部門遞交申報材料,保險關係部經辦人員當場對資料和申請人的條件進行審覈。2.符合條件的即時辦理,並打印《靈活就業人員參加基本養...

  • 就業合同法律效力

    就業合同法律效力

    陰陽合同法律效力一般因爲“陰陽合同”中的“陽合同”因不體現當事人的真實意思而不發生效力,而“陰合同”是當事人的真實意思表示而認定爲有效合同,“陰合同”只要內容合法,同樣受到法律保護。然而,如果利用“陰陽合同”...

  • 未就業配偶生育保險

    未就業配偶生育保險

    男職工配偶未就業怎麼報生育保險資料提供要求1;4,由單位經辦員持相關資料於每月1-15日到所屬醫保局辦理申領手續、申領男職工未就業配偶生育醫療費補貼(產前檢查補貼)所需資料1.住院病歷複印件(包括病歷首頁》《手術記錄單...

  • 大學生就業違約金多少

    大學生就業違約金多少

    大學生就業一般情況下,協議與合同沒有本質區別,名稱之異而已。協議或合同只要不與法律或行政法規的強制性規定相牴觸,就屬合法有效,各方均應履行。三方協議與勞動合同是有本質區別的,只要你還未與單位建立勞動合同關係,就不...

  • 就業協議三方協議不同

    就業協議三方協議不同

    就業協議是否是三方協議三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱,它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金...

  • 再就業擔保貸款政策

    再就業擔保貸款政策

    再就業小額擔保貸款是指什麼再就業小額擔保貸款是指爲幫助下崗失業人員自謀職業、自主創業和組織起來就業,對於誠實守信、有勞動能力和就業願望的下崗失業人員,針對他們在創業過程中缺乏啓動資金和信用擔保,難以獲得銀行...

  • 湖南靈活就業人員生育保險

    湖南靈活就業人員生育保險

    株洲靈活就業生育保險是怎樣的啊?只要是交滿十個月(不管是個人還是單位,個人只要交養老和醫療保險,生育險就算在內),必須是連續,不間斷交滿十個月,分娩都可以走生育保險(產檢,住院時需要刷醫保卡),也可以享受生育津貼。株洲靈活就...

  • 靈活就業人員醫療保險

    靈活就業人員醫療保險

    靈活就業人員醫療保險1、靈活就業人員醫保參照的是城鎮職工醫保,享受待遇也是城鎮職工醫保一樣,達到退休年齡且滿足足夠的繳費年限即可享受退休待遇,即退休後無需繳費也可以享受醫保待遇。2、靈活就業人員的醫保和職工醫...

  • 湖南靈活就業人員養老險

    湖南靈活就業人員養老險

    靈活就業人員養老保險政策1、未達到退休年齡與原國有企業解除關係等未參加基本養老保險的人員,可以從當地實行個人繳費制度之時起按城鎮個體勞動者的參保辦法補繳基本養老保險費,並納入基本養老保險範圍,“統籌結合”按...

  • 社會保險法職工末就業

    社會保險法職工末就業

    社會保險法第三十八條因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活...

  • 拿着就業推薦表和三方協議籤合同

    拿着就業推薦表和三方協議籤合同

    簽了勞動合同還要籤三方協議嗎還要籤;在單位招聘中部分單位認爲簽訂了就業協議就可以不籤勞動合同,或者以簽訂就業協議拒絕簽訂勞動合同,這都是不合法的。1、三方協議僅限於應屆畢業生在求職階段與擬用人單位簽訂的合同,...

  • 蘇州靈活就業生育保險報銷

    蘇州靈活就業生育保險報銷

    想知道靈活就業生育保險可以報銷嗎?如果參加了生育保險,靈活就業生育保險那就沒有問題的雖然目前各地關於生育保險報銷條件要求的參保時長並不一致,但最多也就是要求參保12個月以上,當事人入職6個月才懷孕,則生育時參保時...

  • 2023靈活就業人員生育保險

    2023靈活就業人員生育保險

    株洲靈活就業生育保險是怎樣的啊?只要是交滿十個月(不管是個人還是單位,個人只要交養老和醫療保險,生育險就算在內),必須是連續,不間斷交滿十個月,分娩都可以走生育保險(產檢,住院時需要刷醫保卡),也可以享受生育津貼。株洲靈活就...

  • 勞動法女職工就業歧視

    勞動法女職工就業歧視

    勞動法對女職工有什麼特殊保護勞動法中對於女職工有一些特殊的規定,國務院審議透過了關於女職工勞動保護的特殊規定,其更加詳細的對女職工的勞動權益等做出了規定。根據我國勞動法、勞動合同法的相關規定,用人單位不得依...