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關於產前的知識精選

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  • 女員工產前假工資怎麼算

    女員工產前假工資怎麼算

    女職工懷孕七個月以上(按28周計算),如工作許可,經本人申請,單位批准,可請產前假兩個半月。提醒注意的是,請長病假女職工不享受產前假。這兩個半月的產前假只能按預產期在產假前執行。至於女職工請產前假期間的工資按...

  • 產假,產前假

    產假,產前假

    產假工資及產前假工資你好,發生爭議之後,建議先協商,協商不成,可以蒐集證據,去勞動監察部門投訴,或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議...

  • 女員工產前假工資怎麼算啊

    女員工產前假工資怎麼算啊

    1、產前假工資規定(1)孕期工資女職工懷孕七個月以上(按28周計算),如工作許可,經本人申請,單位批准,可請產前假兩個半月。提醒注意的是,請長病假女職工不享受產前假。這兩個半月的產前假只能按預產期在產假前執行。至於...

  • 產前假和產假都能休嗎

    產前假和產假都能休嗎

    嚴格來說,在婚姻登記當中分爲了兩種不同的情況,也就是大家熟知的結婚登記和離婚登記。其中結婚登記意味着男女會締結合法的婚姻關係,而離婚登記自然也就意味着夫妻會解除婚姻關係。就離婚登記而言,其中又分爲了協議和訴訟...

  • 休產假扣工資嗎,產前假工資規定

    休產假扣工資嗎,產前假工資規定

    產假一般爲90天左右,女員工在生產期間不僅用有休息的權利,而且還應該享受到應有的待遇,很多女員工對自己的這項權益並沒有太多的瞭解,導致權益不能很好的保護,如休產假扣工資嗎?那麼下面由本站小編來解答,希望對大家有所幫...

  • 產前假工資怎麼算

    產前假工資怎麼算

    一、產前假工資規定1、孕期工資女職工懷孕七個月以上(按28周計算),如工作許可,經本人申請,單位批准,可請產前假兩個半月。提醒注意的是,請長病假女職工不享受產前假。這兩個半月的產前假只能按預產期在產假前執行。至於女...

  • 產前假請產假還是病假

    產前假請產假還是病假

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 孕婦產前2個月能請病假嗎?

    孕婦產前2個月能請病假嗎?

    一、孕婦產前2個月能請病假嗎?孕婦產前2個月能請病假。《女職工勞動保護辦法》第12條規定,妊娠7個月以上,如工作許可,經本人申請,單位批准,可請產前假,產前假2個半月。產假一般在預產期15天左右才能申請,之前的只能申請病假,...

  • 產假158天包含產前假嗎

    產假158天包含產前假嗎

    包括。《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42...

  • 女職工產前假的規定

    女職工產前假的規定

    女職工產前假的規定如下:工資按照八成發。原市勞動局《關於中有關問題的解釋》明確:女職工請產前假期間的工資,“其工資按本人工資的百分之八十發給”。這裏的本人工資是指按女職工請產前假或請產假前正常出勤月的實得工...

  • 產假產前假

    產假產前假

    產假工資及產前假工資你好,發生爭議之後,建議先協商,協商不成,可以蒐集證據,去勞動監察部門投訴,或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議...

  • 請問產前15天休假算在產假裏面嗎

    請問產前15天休假算在產假裏面嗎

    請問產前15天休假算在產假裏面嗎包含。產前休假15天是包含在98天產假的。女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的...

  • 產前休病假怎麼開證明

    產前休病假怎麼開證明

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 產前假的規定是什麼?

    產前假的規定是什麼?

    律師解析:產前假的規定,根據女職工勞動保護辦法的規定,妊娠7個月以上,如工作許可,經本人申請,單位批准,可產前假,產前假2個期。如經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合症、妊娠合併症等可能影響正...

  • 2022女職工勞動法產前假

    2022女職工勞動法產前假

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 產前假需要病假條嗎

    產前假需要病假條嗎

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 孕婦的產前病假請假條怎麼寫

    孕婦的產前病假請假條怎麼寫

    一、孕婦的產前病假請假條怎麼寫孕期病假申請書篇一:尊敬的學校領導:因本人有孕在身,預產期11月份,現需要回家休息,調養身體。特向領導申請辦理請假手續,春節後回來上班,請假時間爲4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心...

  • 2022產前15天休假算在產假裏面嗎

    2022產前15天休假算在產假裏面嗎

    結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於...

  • 產前假工資多少,怎麼計算

    產前假工資多少,怎麼計算

    一、產前假工資多少,怎麼計算1、孕期工資女職工懷孕七個月以上(按28周計算),如工作許可,經本人申請,單位批准,可請產前假兩個半月。提醒注意的是,請長病假女職工不享受產前假。這兩個半月的產前假只能按預產期在產假前執行...

  • 女職工產假多少天,女職工產前假是多久

    女職工產假多少天,女職工產前假是多久

    女職工在工作期間很有可能會結婚生子,而這些都是人生中的大事,出於對女職工的保護,我國相關法律中規定,勞動者在結婚的時候單位需要給予婚假,而女職工懷孕生產則需要給予一定的產假,男職工配偶生產則有陪產假。那其中女職工...

  • 廣西2023勞動法產前假

    廣西2023勞動法產前假

    勞動法病假我國的勞動法並沒有規定病假能請幾天,這個要根據實際休假日計算的,在病假期間,工資也是照發的,最低是不能低於工資標準的80%的。...

  • 產前假和哺乳假

    產前假和哺乳假

    什麼是哺乳假每天一小時的叫授乳假,產假後的6個半月叫哺乳假!《女職工勞動保護規定》:有不滿1週歲嬰兒的女職工,其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間,每次30分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰...

  • 產前假會扣除產假嗎

    產前假會扣除產假嗎

    結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於...

  • 產前假算在產假裏面嗎?

    產前假算在產假裏面嗎?

    一、產前假算在產假裏面嗎?1、產前假是包含在產假裏面的,可以直接請產假,現在開始江蘇晚育可以休128天的產假了。產假:98天30天/15天(晚育)15天/30天(難產)15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。2、產前檢查:女職工妊娠期間在醫療...

  • 產前假的工資標準是怎樣的,產假的工資標準是怎樣的

    產前假的工資標準是怎樣的,產假的工資標準是怎樣的

    一、產前假的工資標準是怎樣的?(一)女職工懷孕七個月以上(按28周計算),如工作許可,經本人申請,單位批准,可請產前假兩個半月。提醒注意的是,請長病假女職工不享受產前假。這兩個半月的產前假只能按預產期在產假前執行。至...

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