關於下屬的知識精選

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下屬調崗

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...
行賄罪下屬給領導送錢怎麼認定？

一、行賄罪下屬給領導送錢怎麼認定?應當看是否存在不正當利益的交易，行賄罪是爲謀取不正當利益，給予國家工作人員、集體經濟組織工作人員或者其他從事公務的人員以財物的行爲。按中國刑法屬於瀆職罪。因被勒索給予國家...
夫妻債務哪些情況下屬個人債務

夫妻債務哪些情況下屬個人債務一、未經一方同意超出日常開銷或者購買貴重個人物品所負的債務、或婚前債務均屬於個人債務；二、分居期間在下列情況下，雖然發生在婚姻關係存續期間所形成的債務，應當認定爲個人債務：1、一方...
子公司和下屬公司的區別

下屬公司包括子公司、分公司、加盟公司。子公司與分公司都是總公司的下屬公司，分公司是總公司的下屬公司，也是公司存在的一種形式。分公司是與總公司相對應的一個概念。《公司法》第二十條公司股東應當遵守法律、行政法...
當公司違約時下屬可以告嗎

可以。合同違約是可以起訴的。當出現合同違約等合同糾紛時,可以採取協商、調解、提起仲裁、到法院起訴這四種方式解決。在起訴時,首先需要準備起訴狀,各項證據材料,包括合同及證明對方違約事實的證據。其次是確定管轄...
下屬想調崗

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...
下屬犯法領導要連帶責任嗎

視情況而定。如果下屬是在工作期間犯錯或犯罪了，領導因疏於管理，沒有及時發現下屬的過錯行爲或犯罪行爲，或者是領導雖然發現了，但是卻視而不見，給所屬單位造成損失的話，那領導一定是要承擔責任的。如果領導對自己所管轄範圍...
下屬提出調崗

企業做出調崗決定，員工是否應無條件服從工作崗位通常決定了員工的工作內容，其具有相對的穩定性和可預見性，在勞動合同締約當初，員工即把工作崗位的名稱、內容等作爲決定“是否簽約”的重要依據，在勞動合同簽訂以後，勞動者和...
企業下屬簽訂合同效力

合同效力，指依法成立受法律保護的合同，對合同當事人產生的必須履行其合同的義務，不得擅自變更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。這個“法律效力”不是說合同本身是法律，而是說由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利...
下屬企業之間債權債務

債權是得請求他人爲一定行爲的民法上權利。本於權利義務相對原則，相對於債權者爲債務，即必須爲一定行爲的民法上義務。因此債之關係本質上即爲一司法上的債權債務關係，債權和債務都不能單獨存在，否則即失去意義。債權債務...
集團破產下屬的公司怎麼辦

集團破產下屬的公司怎麼辦1.集團和子公司都是具有法人資格的，集團破產清算的，不會連累子公司也進行清算，集團的債務由集團財產承擔。2.法律依據：《中華人民共和國公司法》第十四條公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公...
下屬要調崗

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...
集團公司下屬子公司和分公司的區別是什麼？

一、集團公司下屬子公司和分公司的區別是什麼子公司和分公司都是總公司的下屬公司，但二者實質上有較大的差別。(l)最大的差別是，子公司是獨立的企業法人，擁有自己的名稱和獨立的財產.而分公司則不是獨立的企業法人，名稱和...
什麼情形下屬交通肇事逃逸

一、什麼情形下屬交通肇事逃逸(一)明知發生交通事故，交通事故當事人駕車或棄車逃離事故現場的;(二)交通事故當事人認爲自己沒有事故責任，駕車駛離事故現場的;(三)交通事故當事人有酒後和無證駕車等嫌疑，報案後不履行現場...
國有企業設立下屬子公司

在創業的大浪潮下，越來越多人投入到創業中，而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程，這可以讓創業者取得一步先機，創立了公司爲以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質...
子公司與下屬公司的區別

兩者的法律地位和所對應的權利義務不同。下屬公司不是一個獨立的法人實體，不具有法人資格，不能獨立承擔法律責任。子公司具有獨立法人資格，能夠獨立承擔法律責任。《公司法》第十四條規定，公司可以設立分公司。設立分公司...
下屬職務犯罪領導責任

職務犯罪是，指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權，貪污、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守，侵犯公民人身權利、民主權利，破壞國家對公務活動的規章規範，依照刑法應當予以刑事處罰的犯罪，包...
集團下屬公司設立原則

在創業的大浪潮下，越來越多人投入到創業中，而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程，這可以讓創業者取得一步先機，創立了公司爲以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質...
事業單位下屬企業清算報告誰出

企業清算報告由誰出具寫清清算工作基本情況：1、註銷企業概況。2、企業註銷的原因。3、清算組的成立情況。4、三次公告的情況。（公告的時間、報紙類別）。根據《公司法》第181條的規定：公司因下列原因解散：(一)公司章程規定...
人社局下屬工傷保險所

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
下屬企業之間債權債務怎麼承擔？

一、公司與公司所屬企業之間的合同法律關係公司與公司所屬企業在合同上的關係分兩種情況。公司與分公司之間存在從屬關係，公司與子公司之間是平等合同主體關係。分公司是公司的派出機構，不具有法人資格，不能獨立簽署合同...
愛給下屬調崗的領導

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
下屬違法領導有責任嗎

視情況而定。如果領導對下屬的違法行爲知情，並且放任的，要承擔管理不力，失察的責任，以及承擔一定的賠償責任；如果領導對下屬的違法行爲不知情，則無需承擔責任。《中華人民共和國刑法》第三百九十七條的規定：國家機關工作人員...
勞動合同轉移下屬子公司

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
合同到期續簽到下屬子公司需要離職證明嗎

在法律允許的情況下，行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項，而這些事項也就是行政許可事項。通常，行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可，應當遵循經濟和社會發展規律,有利於發揮公民、法人或者其他...