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關於產檢的知識精選

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  • 女職工產檢算作勞動時間

    女職工產檢算作勞動時間

    女職工產檢算作勞動時間,勞動保障法律專題精選律師·講解實例女職工的產檢假如符合相關條件,最多可以享受193天產假。具體爲:98天(產假)30天(難產)15天(晚育)35天(領取獨生子女優待證)15天(深圳人口與計劃生育條例對晚婚晚育的優...

  • 新勞動法全文產檢

    新勞動法全文產檢

    勞動法產檢是否扣工資根據《女職工勞動保護規定》第6條規定,懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。就此,《〈女職工勞動保護規定〉問題解答》中就產前檢查曾進一步規定爲,女職工產前檢查應按出勤對...

  • 法律規定社保可以產檢嗎?

    法律規定社保可以產檢嗎?

    一、法律規定社保可以產檢嗎?在我國有社保是可以產檢的。產檢可以用社保卡,產檢是正常的生育醫療待遇之一,但是隻有是在醫保定點的單位做產檢,纔可以用社保卡的。如果社保繳納了醫保以及生育險的話是可以報銷一部分的。...

  • 懷孕了以後社保可以產檢嗎?

    懷孕了以後社保可以產檢嗎?

    一、懷孕了以後社保可以產檢嗎?不能做產檢的。因爲孕婦在整個懷孕期間會會涉及很多的檢查項目,比如B超、肝腎功能、血型、凝血等。但是是否能夠使用社保卡,因爲每個醫院規定不同,是不能夠準確確定的。建議最好到就診的當...

  • 產檢可以報銷生育保險嗎

    產檢可以報銷生育保險嗎

    哪些產檢費用生育保險可以報銷生育保險報銷流程,是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用,男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險基金報銷的程序。具體的流程如下:用人...

  • 產檢和生育醫保報銷流程

    產檢和生育醫保報銷流程

    產檢可以報銷嗎不可以的。如果你參保繳納了住院醫療保險,你只能在生病住院時享受到醫療保險待遇,門診則無法使用。如果你參保繳納了生育保險,在生育寶寶時纔可以享受到生育保險待遇。沒有參保繳納生育保險,則無法享受到生...

  • 懷孕請假產檢規定

    懷孕請假產檢規定

    產檢算請假嗎算。但國家規定女性職工懷孕後享有產檢假規,在規定的範圍內,孕婦去醫院進行產檢,算正常出勤對待。法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第六條第三款規定:懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動...

  • 女職工正常產檢請假扣工資嗎

    女職工正常產檢請假扣工資嗎

    一、女職工正常產檢請假扣工資嗎根據《女職工勞動保護規定》第6條規定,懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。就此,《〈女職工勞動保護規定〉問題解答》中就產前檢查曾進一步規定爲,女職工產前檢查...

  • 懷孕產檢可以請產檢假嗎,工資怎麼算,產假工資怎麼算?

    懷孕產檢可以請產檢假嗎,工資怎麼算,產假工資怎麼算?

    產檢假國家相關法律規定在2012年4月14日國務院第200次常務會議透過的《女職工勞動保護特別規定》第六條,懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。《新勞動法》中規定:懷孕第1—6個月,可享受1天假期,用...

  • 懷孕產檢請假考勤怎麼算

    懷孕產檢請假考勤怎麼算

    產檢算請假嗎算。但國家規定女性職工懷孕後享有產檢假規,在規定的範圍內,孕婦去醫院進行產檢,算正常出勤對待。法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第六條第三款規定:懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動...

  • 產檢社保卡錢用完了

    產檢社保卡錢用完了

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 生育津貼和產檢報銷

    生育津貼和產檢報銷

    產檢可以報銷嗎不可以的。如果你參保繳納了住院醫療保險,你只能在生病住院時享受到醫療保險待遇,門診則無法使用。如果你參保繳納了生育保險,在生育寶寶時纔可以享受到生育保險待遇。沒有參保繳納生育保險,則無法享受到生...

  • 地貧產檢過錯醫療糾紛案件的賠償標準是什麼?

    地貧產檢過錯醫療糾紛案件的賠償標準是什麼?

    (一)醫療費:根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證,結合病歷和診斷證明等相關證據確定;(二)誤工費:根據受害人的誤工時間和收入狀況確定;(三)護理費:根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定;(四)交通費:根...

  • 產檢和生育津貼的區別

    產檢和生育津貼的區別

    生育津貼和產假工資的區別生育津貼和產假工資的區別:生育津貼由社保部門發放,而產假工資由企業或單位發放。生育津貼和產假工資不可以同時領取,女職工生育可以享受生育津貼、醫療補貼等生育保險待遇並且生育保險金額等同...

  • 女職工產檢屬於病假還是事假?

    女職工產檢屬於病假還是事假?

    一、女職工產檢屬於病假還是事假?懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。爲了保護孕婦和胎兒的健康,懷孕女職工應當按照衛生部門的要求做產前檢查,懷孕女職工在勞動關係存續期間進行產前檢查的,應當...

  • 產檢不走生育險可以報銷嗎

    產檢不走生育險可以報銷嗎

    產檢可以報銷嗎不可以的。如果你參保繳納了住院醫療保險,你只能在生病住院時享受到醫療保險待遇,門診則無法使用。如果你參保繳納了生育保險,在生育寶寶時纔可以享受到生育保險待遇。沒有參保繳納生育保險,則無法享受到生...

  • 懷孕產檢請假條怎麼寫

    懷孕產檢請假條怎麼寫

    怎麼寫請假條1、標題標題要寫在正中間的第一行,一般來說標題要比正文內容的字型稍大些,以此達到醒目的作用。2、稱呼稱呼頂格寫,對誰請假就稱呼誰,請假是想得到批准,這個地方往往是老師、領導等,這個地方要尊稱,稱呼寫好後,在...

  • 產檢期間的生育津貼

    產檢期間的生育津貼

    產檢假的計算我國對於女職工的勞動制定了特別的保護規定:產檢假,用於保障婦女的正當權益,因此,孕婦們可以根據自身情況,在上訴國家規定的範圍內,去醫院進行正常的產檢。計算方法是:懷孕第1—6個月,每月可享受1天假期,用於妊娠...

  • 產檢漏診的醫療事故鑑定申請

    產檢漏診的醫療事故鑑定申請

    怎麼申請醫療事故鑑定1、提出醫療事故鑑定的時間我國的《醫療事故處理條例》規定:患者及其家屬從自知道或者應當知道其身體健康、生命受到損害之日起1年內,可以向衛生行政部門、醫療機構提出醫療事故爭議處理的申請。這...

  • 生育保險,產檢項目

    生育保險,產檢項目

    陪老婆產檢,諮詢2017深圳生育保險產檢項目第一次檢查:(13周之前)建立《深圳市母子保健手冊》;尿HCG、婦科檢查、血常規(3分類)、尿常規(10分類)、心電圖、B超;第二次檢查:(16—18周)產科檢查(均含胎心多普勒)、血型(ABO...

  • 勞動法產檢是否扣工資?

    勞動法產檢是否扣工資?

    一、勞動法產檢是否扣工資根據《女職工勞動保護規定》第6條規定,懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。就此,《〈女職工勞動保護規定〉問題解答》中就產前檢查曾進一步規定爲,女職工產前檢查應按出...

  • 產檢社保卡里的錢用完了

    產檢社保卡里的錢用完了

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 生育保險產檢費用如何報銷

    生育保險產檢費用如何報銷

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 勞動法懷孕期間請假產檢

    勞動法懷孕期間請假產檢

    懷孕期間請假有基本工資嗎1、懷孕期間請事假的話沒有工資,請病假的話是有工資的。職工應履行請病假手續,提供符合法律要求的病假單。一般由醫療單位開具病假條(通常爲2周/次),並由職工提交給企業。經企業審覈透過後,職工...

  • 產檢期間勞動合同到期

    產檢期間勞動合同到期

    工傷期間勞動合同到期在工傷鑑定結果沒有出來之前,企業不得終止合同,即使合同期滿,企業也應續約合同期限,續約到鑑定結果出來。如果職工工傷是一到四級,勞動合同就不能終止,要延續到職工達到法定退休年齡。如果是五到六級,屬...

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