加盟合同糾紛怎麼處理好

一、加盟合同糾紛怎麼處理好

加盟合同糾紛可以透過四種方式進行處理：和解、調解、仲裁、訴訟。

1、和解

和解是由爭議各方根據合同約定的違約責任和各方實際情況，自行協商而不需透過司法程序解決糾紛的方式。和解是糾紛常見的解決方式。但由於和解協議缺乏的法律約束力，有些人可能會出爾反爾，使和解結果成爲一紙空文，延誤了糾紛的有效解決。

2、調解

調解是由爭議各方選擇信任的第三方居中，就合同爭議進行調解處理。調解通常是以各方互諒互讓爲原則進行。此方法解決糾紛的可能性較和解大一些，但由於調解協議與和解協議一樣不具有強制性效力，也使得糾紛的解決難盡人意。

3、仲裁

仲裁指爭議各方根據合同中的仲裁條款或者糾紛發生以後達成的仲裁協議，將爭議提交法定的仲裁機構，由仲裁機構依據仲裁規則居間進行居中調解，依法做出裁定的方式。當事人不願和解、調解或者和解、調解不成的，可以根據仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。並可根據生效的仲裁協議申請強制執行。

4、訴訟

訴訟是解決合同爭議的最後方式。是指人民法院根據爭議雙方的請求、事實和法律，依法做出裁判，藉此解決爭議的方式。當事人沒有訂立仲裁協議或者仲裁協議無效的，可以向人民法院起訴。

二、出現合同糾紛問題可以報案嗎

合同糾紛可以去公安局報案。對合同糾紛中涉嫌犯罪的，有權向公安機構報案、控告。公安機構受理認爲可能涉嫌刑事犯罪的，應當立案偵查，根據偵查事實和證據，作出是否追究犯罪嫌疑人刑事責任的決定。

合同糾紛訴訟有效期爲三年。法律另有規定的，依照其規定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照其規定。

在實踐中，合同糾紛一般由公安機構經偵部門或刑偵部門負責辦案。除了合同詐騙外，合同糾紛中可能涉嫌的刑事犯罪行爲，還包括侵佔行爲、暴力收債等，可能涉嫌職務侵佔、非法拘禁、故意傷害等犯罪。

採用協商的方法可以解決加盟合同糾紛問題，選擇調解的方式也能處理合同糾紛。在合同糾紛中涉及經濟犯罪的，可以向公安機構報案，合同糾紛歸被告居住地的法院管轄，其訴訟時效是三年，在三年之內任何一方都可以向法院起訴合同糾紛問題。