最低服務年限5年是什麼意思?
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律師解析:最低服務年限5年,就是指經過考察錄用後的公務員,必須在所在單位服務滿5年,這5年包括1年的試用期。在這五年內,新錄用公務員不允許調動,或者向更高一級別的單位繼續考取。
根據我國《新錄用公務員任職定級規定》,新錄用公務員在機關最低服務年限爲五年,已經被錄用公務員,在最低服務年限內不能辭職。
因此,公務員在試用期內不得提出辭職,但是新錄用公務員在試用期內,可以向單位提出申請放棄錄用。法律依據:《新錄用公務員任職定級規定》第六條新錄用公務員在機關最低服務年限爲五年(含試用期)。
根據我國《新錄用公務員任職定級規定》,新錄用公務員在機關最低服務年限爲五年,已經被錄用公務員,在最低服務年限內不能辭職。
因此,公務員在試用期內不得提出辭職,但是新錄用公務員在試用期內,可以向單位提出申請放棄錄用。法律依據:《新錄用公務員任職定級規定》第六條新錄用公務員在機關最低服務年限爲五年(含試用期)。
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