一次性工傷醫療補助金一次性傷殘補助金
醫療保險2.75W
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的,可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
精選律師 · 講解實例
十級傷殘是否同時享受一次性工傷醫療補助金和一次性就業補助金每項多少個月
一次性工傷醫療補助金爲本市上年度職工月平均工資的2個月, 十級傷殘的一次性傷殘就業補助金的爲本市上年度職工月平均工資的3個月。2017年度天津市職工年,月平均工資爲4686元。獲得這些補貼的條件是和單位解除勞動合同。-
學生醫療保險報銷比例是多少
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...
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基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態,父母對未成年子女的撫養雖是強制義務,但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務爲結果,法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而,這並不排除現實生活中少數人自私自利,生而不養,公然背離作爲父母應承擔的道義責任和法...