公司補社保的需要準備哪些資料？

一、公司補社保的手續以及準備哪些資料?

公司單位補繳社保需要攜帶的材料包括社會保險人員補繳申請表，補繳期間職工的勞動合同原件及複印件，補交期間職工的原始工資表，工資發放情況等這些材料。另外公司補交社會保險產生的費用是包括滯納金和利息的，員工申請單位爲自己補交社會保險的不受到時效的限制。

二、企業爲員工補繳社保辦理流程：

1、用人單位透過社會保險經辦機構或社會保險網上服務平臺下卸用人單位及職工相關參保資訊匯入本地《社會保險資訊系統企業管理子系統》。

2、用人單位透過《社會保險資訊系統企業管理子系統》錄入社保補繳明細。

3、用人單位補繳錄入完成，匯出社保補繳報盤檔案並打印出《社會保險補繳明細表》、《基本醫療保險補繳情況表》各一式三份，加蓋單位公章。

4、職工在參保期間，因工作單位變動等原因中斷社會保險關係需補繳近三個月社會保險費時，用人單位可直接透過《社會保險資訊系統企業管理子系統》報盤，並打印相關社保補繳明細表進行申報。

三、社保停交的影響：

養老：養老金根據個人帳戶金金額及繳費年限進行計算，時間只累計，不計算停交時間!累計繳費滿15年，到退休年齡可以辦理退休手續即可。目前來看，停交主要是影響退休以後養老金待遇。

醫療：醫療保險各地有不同的證策，相當一部分地區醫療保險的累計繳費年限是不能停交時間過長的，否則前面的繳費年限會被抹去不計，會影響個人醫療待遇的支付。注意：部分地方規定，醫保停交超過3個月，醫保作廢。

其他社保：就是指工傷、生育、失業三個保險，這些對於個人來講，除了失業，一般是不要求個人交的，失業也僅限於在單位上班時的繳納，對個人來說影響和損失不會太大!

失業保險、工傷保險、生育保險：這三種保險都是可以到了新單位後續上的，因此停交關係不大。

住房公積金：住房公積金只能單位繳納，不能以個人名義繳納，因此一旦辭職，一定會停交的。停交住房公積金不會有什麼後果，這筆錢還是在公積金帳戶裏，當滿足相關條件時就可以取出來。

《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

雖然國家各個省份社保補交政策都有一定的差別，但是，單位補繳需要攜帶的材料卻都是大同小異的，當然社保局瞭解職工的工資狀況是最基本的，然後確定社保的繳費基數。