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工傷認定律師解答

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  • 工傷責任糾紛起訴怎麼辦?

    工傷責任糾紛起訴怎麼辦?

    律師解析:在遇到工傷糾紛時,按以下程序處理:1、先透過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關係(有勞動合同時不需此程序);2、認定了勞動關係後再申請認定爲工傷,包括認定後可能發生的訴訟;3、做勞動技能鑑定評定傷殘等級(特別注...

  • 工傷糾紛怎麼起訴

    工傷糾紛怎麼起訴

    律師解析:工傷糾紛怎麼起訴:1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定,需提供材料:工傷認定申請表,存在勞動關係證明,醫療診斷說明。社保局自受理之日起60日內作出是否屬於工傷認定的決定。2、不屬於工傷,而你認爲屬於的,可以提...

  • 下班回家突發心臟病死亡可以享受工傷待遇嗎?

    下班回家突發心臟病死亡可以享受工傷待遇嗎?

    律師解析:下班回家突發心臟病死亡不能得到工傷賠償。因爲只有在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,才能認定爲工傷。已經下班回家了顯然就不是在工作時間,也不是工作崗位,這不符合工傷認定...

  • 勞務工傷糾紛怎麼起訴

    勞務工傷糾紛怎麼起訴

    律師解析:工傷糾紛起訴步驟:提出工傷認定申請,填寫工傷認定申請表,勞動保障部門進行審覈認定病作出工傷認定決定,再申請勞動能力鑑定。就工傷賠償事項與有關單位協商,協商不成的,應及時申請勞動仲裁。對仲裁不服的,再向法院起...

  • 工傷認定時間已過怎麼主張賠償

    工傷認定時間已過怎麼主張賠償

    律師解析:工傷職工本人申請工傷認定的時效期間爲1年。超過該期限的提出工傷認定申請,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。,社...

  • 有職業病單位如何處理?

    有職業病單位如何處理?

    律師解析:員工職業病按照工傷方式處理。根據《工傷保險條例》規定,員工患職業病應當認定爲工傷,在被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,並享受工傷待遇。在接受醫療期間,停工留薪...

  • 爸爸工傷不賠償怎麼辦?

    爸爸工傷不賠償怎麼辦?

    律師解析:如果工傷不賠償的,勞動者可以申請勞動仲裁。工傷職工及親屬在申報工傷和處理工傷保險待遇時與用人單位發生爭議的,可按規定申請勞動仲裁。工傷職工親屬對勞動行政部門作出的工傷認定及工傷保險機構待遇支付決定...

  • 員工上班途中發生交通事故是否算工傷?

    員工上班途中發生交通事故是否算工傷?

    律師解析:上班途中發生交通事故,員工在事故中不承擔主要責任的,應當認定爲工傷。關於“上下班途中”,《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第六條作了進一步明確,包括:(一)在合理時間內往返於工作地與住所...

  • 當工傷認定決定書下來後該怎麼處理?

    當工傷認定決定書下來後該怎麼處理?

    律師解析:當工傷認定決定書下來後,工傷職工或者用人單位依法申請勞動能力鑑定,然後攜帶工傷認定決定書和勞動能力鑑定書等資料申請工傷賠償;對工傷認定結論不服的,有關單位或者個人可以依法申請行政複議,也可以依法向人民法...

  • 工傷期間按正常出勤嗎?

    工傷期間按正常出勤嗎?

    律師解析:工傷期間算正常出勤,工資按受傷前十二個月平均工資發放的。認定了工傷,按照正常出勤,待遇不變。既然是認定了工傷,那麼受傷後必須接受醫學治療,在整個治療傷愈前所耽誤的出勤期,都屬於病假考勤。職工因工作遭受事故...

  • 勞動糾紛應該怎麼進行工傷認定

    勞動糾紛應該怎麼進行工傷認定

    律師解析:向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。其次要依規定應向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的,根據屬地原則應向用人單位所在地設區的市級勞動保障行政部門提出。最後需要認定申請時限。用人單位申...

  • 下班猝死廠門口的是否屬於工傷?

    下班猝死廠門口的是否屬於工傷?

    律師解析:下班猝死在廠門口的,不算工傷。因爲法律規定,在工作時間和工作職位,突發疾病喪命或者在48小時之內經搶救無效喪命的纔會視同工傷。而已經下班了,顯然不屬於工作時間,因此不符合認定工傷的條件,不能認定爲工傷。法律...

  • 工傷糾紛準備哪些材料

    工傷糾紛準備哪些材料

    律師解析:提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據清單》。並提交下列材料:1、《勞動合同書》複印件,或確立的有效證明;2、受傷害職工《居民身份證》複印件;3、醫療機構出具...

  • 申請工傷認定的時限和時效是怎樣怎樣的

    申請工傷認定的時限和時效是怎樣怎樣的

    律師解析:申請工傷認定的時限和時效的規定:職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認...

  • 工傷糾紛怎麼訴訟

    工傷糾紛怎麼訴訟

    律師解答:可按照民事侵權起訴賠償。律師解析:合同糾紛起訴需要明確以下:一、管轄法院1.如合同明確約定具體管轄法院,則向該法院起訴2.合同未約定管轄法院,則由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄二、起訴的條件1.要有明...

  • 用人單位不認爲是工傷的由什麼承擔舉證責任?

    用人單位不認爲是工傷的由什麼承擔舉證責任?

    律師解析:用人單位不認爲是工傷的由用人單位承擔舉證責任。社會保險行政部門受理工傷認定申請後,根據審覈需要可以對事故傷害進行調查覈實。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,並書...

  • 勞動爭議工傷糾紛後如何處理

    勞動爭議工傷糾紛後如何處理

    律師解答:依法處理。律師解析:依照實際情況,勞動爭議工傷工傷糾紛依法處理即可。第一步,要求用人單位墊付醫療費,進行治療。第二步,收集勞動關係的相關證明,這一點相當關鍵。第三步,進行工傷認定。第四步,進行勞動能力鑑定。第...

  • 最新交通事故工傷認定程序該如何呢

    最新交通事故工傷認定程序該如何呢

    律師解析:1、單位職工因工傷害(含交通事故引起的工傷和舊傷復發)或者職業病確診之日起,應及時向參加工傷保險關係所在地的市、縣級市勞動和社會保障行政部門報告,十五日內(不論是否治療終結)及時填寫《職工申請工傷認定登記...

  • 中止工傷認定的情形有哪些

    中止工傷認定的情形有哪些

    律師解析:中止工傷認定的情形:(一)作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論爲依據,而尚未作出結論的;(二)發現勞動關係存在爭議且無法確認,當事人依法申請勞動仲裁的;(三)法律規定的其他情形。法律依據:《工傷認...

  • 工地工傷事故糾紛怎麼解決?

    工地工傷事故糾紛怎麼解決?

    律師解析:發生工傷首先應當申請工傷認定:職工發生事故傷害,用人單位應在規定期限內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的,工傷職工應自事故發生之日起規定期限內申請。申請時需提供:工傷認定申請表,存在勞...

  • 工地受傷沒勞動合同怎麼辦

    工地受傷沒勞動合同怎麼辦

    律師解析:工人在工地工作過程中受傷的,沒有簽訂勞動合同的,按以下情形處理:(1)如果形成勞動關係的,勞動者可以申請工傷認定,經認定屬於工傷的,可以獲得工傷賠償;(2)如果用人單位有購買工傷保險的,由工傷保險基金進行賠償,沒有購買...

  • 工傷10級不賠償怎麼辦?

    工傷10級不賠償怎麼辦?

    律師解析:1、先申請工傷認定,企業作爲申請人,在職工發生事故之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內。職工作爲申請人,在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起1年內。提醒注意:要是企業沒在規定的30日內申請...

  • 勞動者在什麼情況下應當認定工傷

    勞動者在什麼情況下應當認定工傷

    律師解析:勞動者應當認定工傷的情形:在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外...

  • 工作時間內受傷不得認定工傷情節有哪些

    工作時間內受傷不得認定工傷情節有哪些

    律師解析:工作時間不得認定工傷情節有:1、以下情節即使在工作時間也不能認定爲工傷或者視同工傷:(1)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(2)醉酒導致傷亡的;(3)自殘或者自殺的。2、工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故...

  • 發生勞動工傷糾紛如何解決?

    發生勞動工傷糾紛如何解決?

    律師解析:在遇到工傷糾紛時,按以下程序處理:1、先透過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關係(有勞動合同時不需此程序);2、認定了勞動關係後再申請認定爲工傷,包括認定後可能發生的訴訟;3、做勞動技能鑑定評定傷殘等級(特別註明不...