複印件能辦工傷認定嗎
工傷認定律師解答9.56K
複印件是真實的,依然是可以作爲工傷認定的依據。
按照人力資源社會保障部《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第八條規定,工傷職工申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表,並提交《工傷認定決定書》原件和複印件;有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定複印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和複印件;勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
-
工傷認定時間一般多長時間?
律師解析:工傷認定是有時間期限的,依據《工傷保險條例》,社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內做出工傷...
-
受工傷和老闆有糾紛怎麼解決
律師解答:不談判,直接走法律程序。律師解析:如果和老闆有糾紛,就應當避免談判,直接走法律程序,依照法定流程和實際情況依法處理即可。1、要求用人單位墊付醫療費,進行治療。2、收集勞動關係的相關證明,這一點相當關鍵。3、進行工傷認定。4、進行勞動能力鑑定。5、申請...
-
工傷認定下來了下一步該怎麼做
律師解析:工傷鑑定下來以後的做法如下:1、覈對鑑定結論看鑑定的結論是否存在問題。2、依據鑑定的標準計算出賠償數額,具體包括,醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、一次性傷殘補助金,一次性就業和醫療補助金等。3、用人單位與勞動者協商進行賠償,協商不成的,可申...
-
沒有營業執照如何認定工傷
無需進行工傷認定,由勞動部門監督進行一次性賠償。《工傷保險條例》第六十六條規定,無營業執照的單位的職工受到事故傷害,由該單位向傷殘職工給予一次性賠償,賠償標準不得低於本條例規定的工傷保險待遇。傷殘職工就賠償數額與單位發生爭議的,可以申請勞動仲裁。...