公務員去世後補發多少個月工資
退休公務員去世後補發40個月基本工資作爲一次性撫卹金。
民政部、人力資源和社會保障部、財政部聯合發佈了《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫卹金髮放有關問題的通知》規定:
自2011年8月1日起,國家機關工作人員及離退休人員死亡,一次性撫卹金髮放標準調整爲:
烈士和因公犧牲的,爲上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;
病故的,爲上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。、
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怎麼處理工地工傷事故
律師解析:發生工傷事故應立即安排救治傷者,排除其餘安全隱患。然後用人單位應在事故發生之後的一個月內到企業註冊地的勞動部門辦理工傷認定申請,如果用人單位未在一個月內申請工傷認定,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內申請工傷認定。《...
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工傷回家休養是否有補償?
律師解析:有補償。按照工傷賠償標準,工傷賠償的項目包括回家休養期間的護理費、營養費、誤工費等費用。工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況:1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償,包括醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造...
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協議解除勞動合同補償標準如何算??
律師解析:勞動合同雙方當事人協商一致或不能勝任工作,經過一定的培訓或調整到其他崗位,仍不能勝任的。用人單位發給經濟補償金。在本單位工作時間每滿一年,發給相當於本人1個月工資的經濟補償金,最多不超過12個月。如果工作時間不滿1年,按1年計算。患病或非因工負傷,...
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企業員工工傷醫療怎麼進行
律師解析:企業員工的工傷醫療是按照下列步驟進行的:在員工遭受事故傷害或者患職業病後,單位或者其他職工應當立即將員工送往就近的醫院治療;然後相關的治療等費用可以由單位墊付;再由單位或者職工一方依法申請工傷認定;最後依法向社保經辦機構申請工傷賠償。法律依...