社保公司繳納比例
養老保險
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數爲上年全市職工工資的60%;最高數爲上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起,人社部將個人養老帳戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整爲8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老帳戶,單位繳納的19%劃轉爲社會統籌,而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
醫療保險
以北京市爲例,醫療保險繳費比例(最低數爲上年全市職工工資的60%):單位10%,個人2%+3元;
失業保險
單位1%,個人0.2%;
工傷保險
根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間;
生育保險
繳費比例:單位0.8%,個人不交錢。
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個人怎麼買養老保險好
律師解析:個人養老保險購買流程:1、攜帶參保人本人的身份證、戶口本、一寸照去當地社保局申請以個人名義進行辦理養老保險。如果是他人代辦,還需要代理人帶上自己的身份證件。2、填寫提交申請表,並由工作人員對參保人的資料進行審覈,如個體戶的執業執照、失業者的證...
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企業讓職工買斷工齡是否合法?
律師解析:企業讓職工買斷工齡違法。“買斷工齡”是國家政策法規明令禁止的,如果仍有企業在透過“買斷工齡”的形式與員工解除勞動關係,說明這個企業沒有依法爲其員工繳納醫療保險、失業保險、養老保險,員工可以依法向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁,行政主管部門也...
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用人單位必須給員工買什麼保險
律師解析:根據我國相關的法律的規定來看,用人單位必須給員工買基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險這五個社會保險。其中工傷保險和生育保險由用人單位支付,其他三個保險由用人單位和職工按比例繳納。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》...
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五險一金繳納比例是怎樣的
律師解析:五險一金的繳納比例是單位一般繳16%的養老保險、8%的醫療保險,2%的失業保險,0.6%的生育保險、0.8%的工傷保險、和12%的公積金;而個人一般繳8%的養老保險、2%的醫療保險、1%的失業保險、和12%的公積金。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建...