退休人員誤工費認定規定是什麼?
一、退休人員誤工費認定規定是什麼?
退休人員誤工費認定規定是超過法定退休年齡的受害人能提供證據充分證明其實際在從事勞動,並因受到損害導致本人或家庭收入減少的,那麼其要求賠償實際減少的收入的誤工費應當予以支援。若是農村的可以提供足夠證明的,按從事農業生產對待。
二、誤工費的特點
1、受害人的收入能力和水平差異較大。
客觀存在的差異性,決定了不同的受害人在遭受損害後,其損失的誤工收入會因人而異。
2、計算的依據各不相同。
因行業和崗位的不同,以及受害人是否就業的不同,收入方式的不同,對於誤工費計算的依據,也是因人而異。
3、具有一定的推繹性。
一般而言,應當以受害人在遭受損害前某一時段,能夠正常工作、勞動可能取得收入作爲參照或者依據。而對於該時段的可能收入,也只能根據一定客觀數據,在排除對其收入產生不利或者有利影響因素的情況下,進行推算。
三、誤工費包含的項目
1、誤工費包括:工資、資金、津貼、課酬等。
2、誤工費包含全日制工作收入和兼職工作收入。
3、須以“實際減少”的收入賠償依據(差額賠償原則)。
如:受害人爲某些單位人員時,其因受傷而誤工時,單位並不一定會扣發部分或全部收入。
因爲企業經營利益並非單純企業經營者勞動所創造,其還包括資金、設備、組織管理、知識產權等多種因素綜合作用的結果。但企業經營者在其不能工作的時間內僱傭與自己具有相同能力的人管理企業或財產的費用則應作誤工費予以賠償。
1、有固定收入的:
誤工費=誤工收入(天/月/年)*誤工時間
注:對有固定收入的,應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至於受害人是否能夠負擔得起,則是執行的問題。
2、無固定收入的:
2.1受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的:
誤工費=誤工時間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)
注:收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。
2.2受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的(定型化標準):
誤工費=誤工時間(天)*相同、相近行業的上一年職工平均工資(天/元)
注:“相同、相近行業”判斷標準:
①產業分類標準;
②同一產業內的社會評價標準。
③以省、自治區、直轄市爲判斷標準(區別於民訴法上“受訴法院所在地”)。
一直以來大多數的人員對於這樣的一種誤工費用,瞭解的標準並不是特別的嚴格,在我們國家必須要得到這樣的一種誤工費用賠償的話首先你必須是勞動者,而且是正在工作的,實際上是有一個固定的收入的,否則是無法來進行賠償。
-
接近退休人員聘用合同到期了怎麼辦?
接近退休人員聘用合同到期了怎麼辦?通常簽訂固定期限勞動合同會有期限限制,所以在勞動合同到期之後需要及時考慮續簽或是做其他,一般公司不籤或是降低勞動條件的,就需要支付經濟補償金。不過,有勞動者在公司上班到現在離退休只有幾年了,現在要是離職了,會很難找到其他...
-
最低工資標準上漲會漲工資嗎
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
-
退休人員工亡如何處理?
退休返聘人員指已經依法退休的人員因爲某些原因又回到工作崗位上,用人單位聘請這些退休人員時簽訂的不再是勞動合同,而是勞務合同,因此在工作期間,退休返聘人員發生事故,是不會按照工傷處理的。那麼,如果退休返聘人員工傷,甚至退休人員工亡該如何處理?一、退休返聘人...
-
退休人員人身損害是否有誤工費?
一、退休人員人身損害是否有誤工費退休員工誤工費的索要合理,因爲我國法律並沒有從年齡上來限制誤工費計算的條款,更沒有規定年滿60歲後就沒有誤工費。誤工費是指員工因爲事故導致收入的減少,和員工是否達到退休年齡是無直接關係的。應該由責任方支付,並不一定是保...