民事打架賠償調解書範文
司法文書主要包括具有法律效力的文書,如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力,但對執行法律有切實保證作用的文書,如判決書等,注意:訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴書、判決書等文書,這些都是司法文書,司法文字貫穿了整個司法活動,而且扮演了重要的角色,如起訴的時候需要起訴書,法院審理最後會依法作出判決書。
精選律師 · 講解實例
打架鬥毆調解書的效力如何
法院調解協議的效力,是指在審判人員的主持下,雙方當事人平等協商達成的調解協議,經人民法院依法定程序認可後所產生的法律後果。同時,也涉及到調解協議發生效力的時間。《民事訴訟法》第89條第3款規定:“調解書經雙方當事人簽收後,即具有法律效力。”這一規定包括兩個方面的要求:
1、調解書必須送達雙方當事人簽收。據此,調解書應當直接送達當事人本人,不適用留置送達和公告送達的方式。
2、調解書必須經雙方當事人簽收後才能生效。如果一方或雙方當事人拒絕簽收的,應當視爲調解不成立,調解書不發生法律效力。
無獨立請求權的第三人蔘加訴訟的案件,人民法院調解時需要確認無獨立請求權的第三人承擔義務的,應經其同意,調解書也應當同時送達其簽收。無獨立請求權第三人在簽收調解書前反悔的,人民法院應當及時判決。
在生活當中如果針對打架鬥毆和對方進行協商的話,那麼打架鬥毆協議書可以參考這小編在上文當中整理的這篇範文。既然是協商解決,那麼雙方針對這場打架鬥毆事件的具體責任也肯定協商出了一致的結果了,所以當中的主要內容應該是賠償的問題,並且一定要約定清楚賠償金全部都支付完畢了以後,就不再承擔任何責任了。
-
工傷私了談判技巧
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其...
-
人民調解和司法調解的區別有哪些
現在是一個法治社會,國家提倡社會要和諧發展,但有時候很多事情透過調節這個手段來處理可能會更好,處理的效率可能會更高,而現在調節的手段一般分爲人民調解、行政調解和司法調解這三種,下面小編就來說說人民調解和司法調解的區別是什麼。一、人民調解和司法調解的區...
-
與拆遷方談判時的技巧
關於徵地拆遷的政策法規還是非常多的,在實踐中徵地拆遷的政策法規起到了非常大的作用,不管是在解決徵地拆遷糾紛還是協商確定補償標準,都是一個重要的參考依據,所以,瞭解最新政策法規是很有必要的。精選律師·講解實例2、洗車成本1、談判技巧,33別考慮所謂的精品裝飾...
-
勞動仲裁調解不成怎麼辦
在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照有關規定,提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由,否則超過法律規定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理...