成建制落戶
成建制的勞務分包糾紛發生的原因主要有以下幾種情形
未簽訂勞務分包合同或雖然簽訂勞務分包合同但約定不明確。從嚴格意義來講,成建制的勞務分包是兩個獨立法人發生的經濟契約關係,透過合同來確定雙方的權利和義務。因此,一旦發生工期、質量問題,由於未簽訂勞務分包合同或雖然簽訂勞務分包合同但合同約定不明確,施工企業就很難維護自己的權益。
“包工頭”掛靠成建制企業引起的糾紛。由於項目部在勞務分包過程中,沒有認真審查對方當事人授權權限、授權資格及授權人的身份,雖然與成建制企業簽訂勞務分包合同,實質是與“包工頭”發生經濟關係,造成與第三方發生糾紛。如果項目部沒嚴格審查或疏忽審查或明知勞務分包企業無相應的資質或超過其相應資質應當承擔的勞務作業的工程量而簽訂勞務分包合同,都將被判定爲無效的勞務分包合同。如果由於勞務分包企業的資質原因,造成完成的工程量不合格的,項目部所在的施工企業將獨立的向工程發包人承擔責任。如果在項目部和勞務分包企業簽訂勞務分包合同時,對資質問題或超資質範圍問題都是明知的,那麼根據《合同法》58條規定:“雙方都有過錯的,應當各自承擔相應的責任”,項目部所在的施工企業和勞務分包企業都要承擔損失。
綜上所述,關於勞務工程結算糾紛,我們要注意,在發生糾紛之後,我們首先一定要保持冷靜,不要慌張。另外,我們在進行選擇解決糾紛的手段的時候,一定要採用合法的手段進行解決糾紛,不要以暴制暴,這樣往往是得不償失的,更多相關問題您可以諮詢律師365遼陽律師。
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