論述行政立法程序
法律1.58W
結合立法目的,論述勞動法的體系
我國勞動法把保護者的合法權益,調整勞動關係,促進經濟發展和社會進步作爲立法目的。任何法律都有其立法目的,而正是有了立法目的,人們纔會爲制定這項立法而開展工作。在立法目的指引下,制定出針對特定社會關係的法律規範,告訴社會成員在特定的社會關係中可以怎麼樣行爲,不得怎麼樣行爲,以及應當或者必須怎麼樣行爲。我國《勞動法》的立法目的,貫穿於整個勞動法律規範體系之中;各項具體的勞動法律制度和法律規範必須爲其立法目的服務。 勞動法律規範作爲“實在法”的細胞,以法律制度的方式,橫向展開,可以視爲勞動法的具體內容;以法律淵源的方式,縱向展開,可以視爲勞動法的表現形式。將勞動法的具體內容和勞動法的存在形式加以綜合,就形成了勞動法的體系。 勞動法體系是立法者自覺對勞動法規範加以整理創造並使之系統化的結果。對於立法者來說,它具有主觀性,但是從勞動法規範的產生上看,它來自於它所依存的勞動關係的實際需要,因而又具有客觀性。因此,建立勞動法體系既不能憑藉立法者的主觀願望,也不能是自發的客觀反映,它應當體現主客觀的統一。-
我想問一下酒駕摩托車怎麼處罰
我想問一下酒駕摩托車怎麼處罰《道路交通安全法》第九十一條的規定,飲酒後駕駛機動車的,處暫扣六個月機動車駕駛證,並處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒後駕駛機動車被處罰,再次飲酒後駕駛機動車的,處十日以下拘留,並處一千元以上二千元以下罰款,吊銷機動車駕駛證。...
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勞動合同法第三十六至四十四條
勞動合同法36條規定是什麼《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之...
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二手房買賣能不能過戶
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