副處以上女退休年齡
法律2.59W
請問企業副處以上女職工退休年齡會延遲到60歲嗎?
退休年齡方面的規定根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》國發1978104號規定,下列幾種情況可以辦理退休:1男性幹部、工人年滿60週歲,女幹部年滿55週歲,女工人年滿50週歲,連續工齡或工作年限滿10年。2從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55週歲,女年滿45週歲,連續的工齡或工作年限滿10年。3男年滿50週歲,女年滿45週歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。4因工緻殘,經醫院證明工人並經勞動鑑定委員會確認完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》自2004年1月1日起施行規定,職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。企業女職工退休年齡是多少1、國家法律規定的正常退休年齡,女職工年滿50週歲,在管理技術崗位的女職工年滿55週歲。2、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事其他有害健康的工作累計滿8年,女職工滿45週歲,繳費年限滿15年。3、因病或非因工緻殘,經市勞動能力鑑定委員會確認完全喪失勞動能力,女職工年滿45週歲,繳費年限滿15年。-
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