個人合夥內部協議
個人合夥的內部關係
1、合夥人身份的確定
(1)原則上合夥人要共同出資,共同經營。
(2)但根據《民通意見》第46條的規定,自然人按照協議提供資金或者實物,並約定參加合夥盈餘分配,但不參與合夥經營、勞動的,或者提供技術性勞務而不提供資金、實物,約定參與盈餘分配的,視爲合夥人。
因此對合夥人身份的確定,主要從是否分配盈餘角度分析,即只要參與盈餘分配的,就應當認定爲合夥人。
(3)排除:
A、當然如果自然人不管合夥盈虧,只是利用勞務或者提供財產獲得固定收入的,不屬於合夥人。
B、如果自然人不承擔風險的,也不應作爲合夥人對待。
合夥協議
合夥協議是合夥人爲共同出資、共同經營和達到共同經濟目的而達成的書面協議。根據《民法通則》第31條的規定,成立合夥必須有合夥協議,而且原則上要求書面形式。但是根據《民通意見》第50條的規定,如果具備合夥的其他條件,有兩個以上無利害關係人證明有口頭合夥協議的,人民法院可以認定爲合夥關係。
2、合夥事務的執行
(1)共同決定權
(2)執行權
(3)監督權
(4)請求權
合夥人可以推舉負責人。
A、合夥負責人和其他人員的經營活動,由全體合夥人承擔民事責任,其他合夥人則有執行和監督的權利。
B、合夥負責人在法律上視爲合夥的代表人,具體執行合夥事務,其執行合夥事務產生的法律後果,應由全體合夥人共同承擔。
C、、但在合夥內部,其他合夥人可以請求有過錯的負責人賠償其損失。
D、如果合夥負責人超越權限訂立的合同,根據《合同法》第50條的規定,除相對人知道或者應當知道其超越權限的以外,該代表行爲有效。
3、入夥
(1)入夥的條件
有關入夥的約定,合夥人應在合夥合同中寫明或另訂書面合同約定,沒有約定的,須經全體合夥人同意。若爲合夥企業還必須簽訂書面入夥協議,否則入夥無效,擔個人合夥不以書面協議爲必要。
(2)入夥的法律後果
既存合夥新接納的合夥人,對他加入前合夥的債務,與原合夥人負同一的責任(連帶責任)。約定新合夥人對前合夥的債務不負責任的,承擔了前合夥債務的新合夥人,有權就其承擔數額向原各合夥人追償
4、退夥
(1)退夥指合夥人與其他合夥人脫離合夥關係,喪失合夥人身份。退夥分爲聲明退夥與法定退夥。
A、聲明退夥指出於合夥人自己意願的退夥,原則上有當事人自己的意思表示即可生效。
B、法定退夥指在發生法律規定的情形如合夥人死亡、喪失行爲能力或被開除時出現的退夥。
(2)合夥人退夥,有協議的按照協議處理;協議沒有規定退夥的,原則上應當允許退夥,但因退夥人退夥給其他合夥人造成損失的,應當考慮退夥的原因、理由以及雙方當事人的過錯等情況,確定其應當承擔的賠償責任。包括:協議退夥、單方面退夥、自動退夥、強制退夥。
如果您想查詢的是合夥公司的話,那麼我國民法總則當中沒有規定合夥公司的相關內容,而且合夥創辦公司在我國所適用的法律制度是合夥企業法,跟一般股東共同出資創辦的公司的性質是不一樣的。
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