伪造借条盖公章偷公司财物怎么定罪
一、伪造借条盖公章偷公司财物怎么定罪?
伪造借条盖公章偷公司财物的,涉嫌盗窃罪,一般盗窃公私财物价值一千元至三千元以上的,就要承担刑事责任。
《最高人民法院 最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》
第一条盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为《刑法》第二百六十四条规定的"数额较大"、"数额巨大"、"数额特别巨大"。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
二、伪造借条偷公司财物可以逮捕嫌疑人的条件有哪些?
(一) 有证据证明有犯罪事实;
(二) 可能判处徒刑以上刑罚;
(三) 采取取保候审、监视居住等方法,尚不足以防止发生社会危险性,而有逮捕必要。
三、伪造借条偷公司财物可以判缓刑的条件有哪些?
伪造借条偷公司财物被判处拘役、三年以下有期徒刑的,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
四、伪造借条偷公司财物被判刑公司可以辞退吗?
伪造借条偷公司财物被判刑的,公司可以辞退劳动者。根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因法定情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
在司法实践中,伪造的借条是不具有任何法律效力的,员工有需要的,可以正大光明的和公司借钱,公司同意借钱的,会让员工写借条,但不管以哪种手段偷盗公司的财物,都严重违反法律规定,即便不构成犯罪,也会被治安处罚,同时还会被公司开除。
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