以罚代管违反什么法规?
行政处罚1.69W
律师解析:以罚代管违反了行政法规定。铲除以罚代管,一靠理念转变。简政放权、建设服务型政府,对相关部门改变以往的图章依赖,更多为监管好、服务好市场主体效力提出了新的要求,执法者必须切实转变理念,对自身的职责定位有清晰的认知。二靠制度建设。切实遏制执法者的罚款冲动,还必须靠具体的制度约束,比如严格实行收支两条线,斩断罚金多少与部门收益的关联,保障执法部门必要经费,禁止向执法者下达或者变相下达罚款指标等等。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第三十一条行政机关在作出行政处罚决定之前,应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利。
《中华人民共和国行政处罚法》第三十二条当事人有权进行陈述和申辩。行政机关必须充分听取当事人的意见,对当事人提出的事实、理由和证据,应当进行复核;当事人提出的事实、理由或者证据成立的,行政机关应当采纳。
行政机关不得因当事人申辩而加重处罚。
《中华人民共和国行政处罚法》第三十三条违法事实确凿并有法定依据,对公民处以五十元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的,可以当场作出行政处罚决定。当事人应当依照本法第四十六条、第四十七条、第四十八条的规定履行行政处罚决定。
《中华人民共和国行政处罚法》第三十二条当事人有权进行陈述和申辩。行政机关必须充分听取当事人的意见,对当事人提出的事实、理由和证据,应当进行复核;当事人提出的事实、理由或者证据成立的,行政机关应当采纳。
行政机关不得因当事人申辩而加重处罚。
《中华人民共和国行政处罚法》第三十三条违法事实确凿并有法定依据,对公民处以五十元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的,可以当场作出行政处罚决定。当事人应当依照本法第四十六条、第四十七条、第四十八条的规定履行行政处罚决定。
-
怎样认定聚众斗殴的首要分子
律师解析:聚众斗殴的首要分子的认定:聚众斗殴的首要分子是指聚众斗殴的组织者、策划者、指挥者。在幕后起组织、策划、指挥作用的,不论其是否直接参加斗殴,一般应认定为首要分子。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百九十二条聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加...
-
因工作纠纷打架用人单位有责任吗
律师解析:员工上班时打架,除用人单位直接指使外,用人单位不承担责任,由员工承担违法的处罚责任。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的,处10日以上15日以...
-
派出所的行政处罚
不管是民事审判还是刑事审判,在审核活动的最后都会宣读判决书,案件最后流程就是依据判决执行。对于一审法院作出的判决、裁定,如果当事人不服,那么可以在规定时间内提起上诉。但有能力而拒不依据法院判决、裁定执行,可能会强制执行,甚至还可能触犯刑法。根据《刑法》...
-
医疗机构监督管理行政处罚程序
行政处罚是行政制裁的一种形式,指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。在作出了行政处罚之后,可以申请进行听证,对于行政处罚程序,在《行政处罚法》中作出了明确的规定。至于行政处罚的种类,则主...