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关于非因工的知识精选

非因工鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的非因工方面的相关内容,解决您在非因工方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注非因工鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 烟台非因工死亡抚恤金

    烟台非因工死亡抚恤金

    丈夫因工伤死亡抚恤金继承顺序是什么如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定,则按规定处理;如果没对给付对象作出规定,则应属于近亲属共有。当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产的析产。近亲属主要...

  • 职工患病或非因工负伤治疗期间的工资支付标准

    职工患病或非因工负伤治疗期间的工资支付标准

    劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...

  • 非因工伤医疗期满解除劳动合同是否有医疗补助金?

    非因工伤医疗期满解除劳动合同是否有医疗补助金?

    一些员工可能会因为工伤而导致进入了医疗期,那么可能个别会由于劳动合同期满而解除劳动合同,那么非因工伤医疗期满解除劳动合同是否有医疗补助金?根据有关说法,如果是公司要辞退的,需要给员工六个月的医疗补助金。具体看下...

  • 农民工非因工死亡赔偿标准是多少

    农民工非因工死亡赔偿标准是多少

    (一)医疗费:从工伤保险基金支付。(二)伙食补助费:本单位因公出差伙食补助标准的70%。(三)食宿交通费:本单位职工因公出差标准报销。(四)康复治疗费:从工伤保险基金支付。(五)辅助器具费:按照国家规定的标准从工伤保险基金...

  • 非因工医疗期鉴定和工伤鉴定

    非因工医疗期鉴定和工伤鉴定

    申请工伤鉴定的医疗期规定申请工伤鉴定时需满足最低的医疗期1、1-2个月:头皮裂伤、血肿;2、3个月:颅骨,颅底骨折,头面部骨折,上肢骨折,肋骨骨折,横突、棘突、椎板骨折,截肢(指、趾),软组#织挫伤,脑震荡,脏器挫伤保守治疗,烧伤(小...

  • 因病或非因工伤残劳动能力鉴定的材料是什么?

    因病或非因工伤残劳动能力鉴定的材料是什么?

    一、因病或非因工伤残劳动能力鉴定的材料是什么?(1)填写《劳动能力鉴定申请表》,表上贴上本人的近期一寸免冠照片,若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话,并且...

  • 非因工死亡死亡抚恤金

    非因工死亡死亡抚恤金

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 非因工伤死亡赔偿金额

    非因工伤死亡赔偿金额

    受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...

  • 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定是如何的

    企业职工患病或非因工负伤医疗期规定是如何的

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 非因工伤待遇是怎么规定的

    非因工伤待遇是怎么规定的

    一、非因工伤待遇是怎么规定的?非因工负伤医疗期,用人单位应当按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,职工非因...

  • 企业职工患病或非因工伤医疗期规定

    企业职工患病或非因工伤医疗期规定

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 非因工伤残有什么待遇

    非因工伤残有什么待遇

    职工要是因工致残的,经过认定之后可以获得工伤赔偿。那要是职工非因工伤残的话,此时又可以享有什么待遇呢?而要是非因工导致职工死亡的话,这个时候涉及到的待遇又是怎样的呢?关于这两个问题,本站小编将在下文中为你做详细解...

  • 非因工患病解除劳动合同是否合法?

    非因工患病解除劳动合同是否合法?

    一、非因工患病解除劳动合同是否合法?非因工患病解除劳动合同是合法的,但是必须要按照法定程序来完成。《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》第一条:为了保障企业职工在患病或非因公负伤期间的合法权益,根据《中华人...

  • 非因工伤死亡

    非因工伤死亡

    非因工伤死亡待遇非因工伤死亡待遇中供养直系亲属生活困难补助,企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:180元、170元、150元、140...

  • 非因工伤死亡在宿舍怎么赔偿的?

    非因工伤死亡在宿舍怎么赔偿的?

    一、非因工伤死亡在宿舍怎么赔偿的?1.丧葬费。本企业职工平均工资2个月。2.一次性救济金。其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。3.供养直系亲属生...

  • 非因工死亡职工赔偿金怎么入账

    非因工死亡职工赔偿金怎么入账

    职工非因工死亡有什么待遇职工非因工死亡待遇主要有:1、丧葬费,本企业职工平均工资2个月;2、一次性救济金,其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月。2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月;3、供养...

  • 河北非因工死亡抚恤金

    河北非因工死亡抚恤金

    非因工死亡,抚恤金怎样赔偿企业职工(含退休人员及按国务院国发[1978]104号文件规定办理退职的人员)非因工及因病死亡后,其丧葬费由1600元调整为3200元;一次性抚恤费标准,企业职工(不含退休、退职人员)为所在市、县(区)上年度在岗...

  • 非因工伤残等级鉴定标准2023

    非因工伤残等级鉴定标准2023

    2023年伤残等级鉴定标准2018年伤残等级鉴定标准:一级伤残:1、日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;2、意识消失;3、各种活动均受到限制而卧床;4、完全丧失劳动能力。二级伤残:1、日常生活需...

  • 非因工伤如何支付工资待遇

    非因工伤如何支付工资待遇

    非因工负伤医疗期的工资待遇是多少企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:㈠实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为...

  • 工伤后非因工伤死亡

    工伤后非因工伤死亡

    非因工伤死亡待遇非因工伤死亡待遇中供养直系亲属生活困难补助,企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:180元、170元、150元、140...

  • 非因工伤住院期间工资怎么算

    非因工伤住院期间工资怎么算

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 非因工负伤的病假天数是怎么规定的

    非因工负伤的病假天数是怎么规定的

    有些不太了解我国劳动合同法的部分员工,可能认为自己的身体如果抱恙的话,可以结合需要治疗的时间和用人单位请假,认为请假期间肯定是不算工资的。实际上按照国家的规定,员工的病假天数也是可以正常享受的合理假期,接下来小...

  • 非因工负伤解除劳动合同怎么补偿?

    非因工负伤解除劳动合同怎么补偿?

    一、非因工负伤解除劳动合同怎么补偿员工还在医疗期内的不能解除劳动合同。医疗期满如果员工不能从事工作的,单位可以解除,按规定提前一个月通知或支付1个月的代通知金,另按员工工作年限支付经济补偿金。如果单位想提前...

  • 非因工伤残或因病丧失劳动能力程度如何鉴定

    非因工伤残或因病丧失劳动能力程度如何鉴定

    职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准的附件附件正确使用标准的说明1.本标准条目只列出达到完全丧失劳动能力的起点条件,比此条件严重的伤残或疾病均属于完全丧失劳动能力。2.标准中有关条目所指的“长期”是...

  • 办理非因工死亡待遇授权委托书

    办理非因工死亡待遇授权委托书

    授权委托书1、委托代理人代理原告提起民事诉讼的,原告签字的授权明确的授权委托书。2、法定代理人与指定代理人应提交本人的身份证明材料复印件以及其与原告关系的证明材料复印件。...

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