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关于还发的知识精选

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  • 职工工伤停工薪水还发吗?

    职工工伤停工薪水还发吗?

    ?职工因工受伤一般都会有一个治疗期,这段时间工伤职工肯定是没办法继续从事原来的工作。那么这期间该职工的薪水是否还能继续获得呢?相信这是很多工伤职工都比较关心的事情,下面小编就来为大家具体分析。1、工伤停工留薪...

  • 有工资还发生育津贴

    有工资还发生育津贴

    生育的妇女除了发生育津贴还发工资吗你好,在生育的妇女除了发生育津贴还发工资吗的问题中可以根据《国务院女职工劳动保护特别规定》得知,第八条和各地规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴:一、参加了生育保险的,由生...

  • 工伤停工薪水还发吗

    工伤停工薪水还发吗

    受工伤本身就是很不幸的事情了,要是再遇上什么治疗期间、养病期间用人单位不给发工资,对于一个家庭来说更是雪上加霜。工伤停工薪水还发吗?本站小编为您整理相关知识,希望能对您有所帮助。1、工伤停工留薪期内:工伤职工在...

  • 休产假还发基本工资吗

    休产假还发基本工资吗

    住房公积金提取条件提取公积金一般条件有:1、购房或者装修;2、家庭有成员患严重疾病;3、离职一年以后;4、离职后在外地重新找到工作。还有其他情况可以提取,建议到公积金管理中心咨询,同时根据情况需要提交的申请和材料一并...

  • 孕期被辞退生育津贴还发吗

    孕期被辞退生育津贴还发吗

    不能。首先生育津贴领取需要在职的状态下领取。但是用人单位辞退怀孕期间的女职工是不符合《劳动合同法》规定的,应当支付双倍的经济补偿金。根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...

  • 旷工后工资还发吗

    旷工后工资还发吗

    旷工后工资还发吗需要发,但是是需要发上个月、员工付出过劳动的工资,本月员工因为旷工而离职的情况下,本月工资是不需要发放工资的,因为员工旷工而没有付出相应的劳动所以不用付当月的工资,上个月付出了劳动所以应当付工资...

  • 离职后,产假工资还发吗

    离职后,产假工资还发吗

    产假还发工龄工资吗在《劳动法》中规定的产假工资是指基本工资,并没有包含工龄工资这一项。所以,女员工休产假发不发工龄工资是由用人单位决定的,法律没有做出要求。产假工资,是指待产职工在假期内还能得到一定的经济补助...

  • 发社保卡还发社保本吗

    发社保卡还发社保本吗

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 休产假还发岗位工资吗

    休产假还发岗位工资吗

    休产假的时候工资还发放吗1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生...

  • 二胎还发独生子女费

    二胎还发独生子女费

    现如今,我国已经从“单独二孩”过度到了全面开放二胎,而其实二胎对应的应该是二孩政策。不得不说,现在只要是有条件的家庭,其实都是在生育第二个孩子了的。而在涉及到二胎的问题上,其实我国也是不断的在完善之前的法律规定...

  • 旷工自离这个月工资还发吗

    旷工自离这个月工资还发吗

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 上海产假工资单位还发吗

    上海产假工资单位还发吗

    上海产假多少天国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀...

  • 工伤申请后单位工资还发吗

    工伤申请后单位工资还发吗

    工伤申请后单位仍然要发工资。具体规定是,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应...

  • 女子被疑出轨,遭丈夫暴力剃头还发朋友圈!当地警方介入调查

    女子被疑出轨,遭丈夫暴力剃头还发朋友圈!当地警方介入调查

    因为微信聊天中的一句话,女子被逼剃头、发朋友圈自认出轨?丈夫的做法太过极端……近日,河北保定一女子因出轨被剃头的视频及微信截图在网络上热传,据媒体披露:当事人张女士(化名)与异性微信聊天,其丈夫认为两人存在不正当两性...

  • 员工主动离职剩余年薪还发吗?

    员工主动离职剩余年薪还发吗?

    一、员工主动离职剩余年薪还发吗?员工主动离职剩余年薪不发,一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支...

  • 工伤二级原单位福利待遇还发吗

    工伤二级原单位福利待遇还发吗

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 单位辞退员工年终奖还发吗

    单位辞退员工年终奖还发吗

    一、单位辞退员工年终奖还发吗年终奖,它是企业根据本年度的经济效益、结合员工的工作成绩,对员工进行奖励的一种制度,它由企业根据自身状况自行调整,企业对此具有一定的自主权。年终奖发放前被辞退的劳动者主张用人单位支...

  • 叛拘役缓刑还发通知书

    叛拘役缓刑还发通知书

    缓刑执行通知书回执怎么填缓刑执行通知书回执应当填写:当事人的基本信息、法律依据、适用缓刑的条件、缓刑执行的期限等。缓刑,全称暂缓量刑,也称为缓量刑,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人...

  • 执行轮休还发加班工资吗

    执行轮休还发加班工资吗

    加班工资按照什么标准执行加班工资不是以基本工资为基数来计算,而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要...

  • 产假公司工资还发吗发多少

    产假公司工资还发吗发多少

    产假还发工龄工资吗在《劳动法》中规定的产假工资是指基本工资,并没有包含工龄工资这一项。所以,女员工休产假发不发工龄工资是由用人单位决定的,法律没有做出要求。产假工资,是指待产职工在假期内还能得到一定的经济补助...

  • 产假期是否还发绩效工资

    产假期是否还发绩效工资

    产假期间企业是否发放绩效工资你好,第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法...

  • 旷工自离上个月工资还发么

    旷工自离上个月工资还发么

    1、旷工自离属于违法解除劳动合同的的行为,给单位造成损失的,单位证明损失情况的,员工需要赔偿损失。2、辞职和工资发放不影响,旷工三天自离了,能拿到上个月工资。如果不给,可以到劳动部门进行投诉和申请劳动仲裁。【法律依...

  • 旷工还发上个月工资么

    旷工还发上个月工资么

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 请产假,公司还发你工资

    请产假,公司还发你工资

    产假还发工龄工资吗在《劳动法》中规定的产假工资是指基本工资,并没有包含工龄工资这一项。所以,女员工休产假发不发工龄工资是由用人单位决定的,法律没有做出要求。产假工资,是指待产职工在假期内还能得到一定的经济补助...

  • 上班路上工伤工资还发吗

    上班路上工伤工资还发吗

    受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...