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关于假扣的知识精选

假扣鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的假扣方面的相关内容,解决您在假扣方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注假扣鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 男方护理假扣工资吗

    男方护理假扣工资吗

    男方护理假津贴夫妻双方均参保并且缴纳了生育险,男方在女方生产前连续缴纳6个月社保,可申报男方护理假津贴。而女方在生产前连续缴纳6个月生育登记后,可享受免费产检和生产减免以及生育津贴。夫妻双方中女方没有缴纳社保...

  • 女职工休流产假扣工资吗

    女职工休流产假扣工资吗

    结婚是人生大事之一,最值得高兴的事情。在中国,符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后,其婚姻关系才具有法律效力,受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度,可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助,保护基于...

  • 流产假扣不扣工资

    流产假扣不扣工资

    流产假扣工资吗。关于流产假扣工资吗公司是不应该扣的,但是可以对绩效奖、出勤奖进行酌情扣减,劳动者没有工作不能产生效益,用人单位可以按照比例进行折扣绩效,如果用人单位要求满勤才发出勤奖,劳动者虽然合法请假,但毕竟不...

  • 休工伤假扣工资吗

    休工伤假扣工资吗

    员工休工伤假扣工资吗员工休工伤假是不扣工资的,《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不...

  • 对于男职工陪护假扣工资吗?

    对于男职工陪护假扣工资吗?

    一、对于男职工陪护假扣工资吗?男员工休护理假是有可能会被扣工资的,护理假是男人为护理生产配偶的特定假期,国家未作专门规定,一些地方法规对此是有规定的。在享受以上规定假期间的工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核...

  • 流产假扣不扣工资怎么算

    流产假扣不扣工资怎么算

    流产假工资怎么算关于流产假工资怎么算的问题,根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款的规定:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参...

  • 老公休护理假扣奖金

    老公休护理假扣奖金

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 职业女性计划生育假扣工资吗?

    职业女性计划生育假扣工资吗?

    职业女性计划生育假扣工资吗《女职工劳动保护特别规定》中华人民共和国国务院令第619号规定:第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第八条女职工产假期间的生...

  • 法律上带薪年假扣不扣工资的

    法律上带薪年假扣不扣工资的

    法律上带薪年假扣不扣工资的带薪年假是不扣工资的。1、休年假要扣满勤和补贴还要扣工资是不合理和不合法的行为。根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即:职工在休年休假期间...

  • 休法定流产假扣绩效工资吗

    休法定流产假扣绩效工资吗

    一、休法定流产假扣绩效工资吗?1、休法定流产假期间肯定是要扣绩效工资的,因为我们在休假期间根本就没有绩效可言,公司就不需要发绩效工资,而不是专门的扣除绩效工资。按现行规定,人流休假可以依法享受相应的产假的,产假期...

  • 每天一小时的哺乳假扣工资吗

    每天一小时的哺乳假扣工资吗

    离婚后一方不履行抚养费怎么办的,一方不给抚养费怎么办您好,针对您的离婚单方一方不给抚养费,怎么办问题解答如下:离婚后一方不给抚养费怎么办?(1)如果一方无经济收入或下落不明而导致对方拿不到抚养费的话,可用其财物折抵子...

  • 年假扣夜班费吗

    年假扣夜班费吗

    年假扣全勤吗,我想问一下年假扣全勤吗年休假期间,用人单位应当按照正常出勤支付工资报酬,应当视作出勤,不应当扣全勤。国务院《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商...

  • 孩子护理假扣工资吗

    孩子护理假扣工资吗

    男员工休护理假需不需要扣工资男员工休护理假是有可能会被扣工资的,护理假是男人为护理生产配偶的特定假期,国家未作专门规定,一些地方法规对此是有规定的。在享受以上规定假期间的工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核...

  • 事假是要从年假扣吗

    事假是要从年假扣吗

    事假是不用从年假里扣的。《职工带薪年休假条例》第三条中有规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。...

  • 休年假扣餐补交通费

    休年假扣餐补交通费

    离职时公司扣我休年假的钱在本网站上可以找到很多你们当地的律师,你最好电话联系或者当面向他们详细咨询,这样也可以避免可能产生的歧义。法律是一项专业,很多问题并不是通过三言二语就可以解释的很清楚的,建议你们聘请本...

  • 每天一小时哺乳假扣工资吗

    每天一小时哺乳假扣工资吗

    个人所得税的申报年所得12万元以上,是指一个纳税年度内11项所得合计达到12万元。这11项包括:“工资、薪金所得”、“个体工商户的生产、经营所得”、“对企事业单位的承包经营、承租经营所得”、“劳务报酬所得”、“稿...

  • 休年假扣岗位工资吗

    休年假扣岗位工资吗

    休年假扣绩效工资违法吗工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳...

  • 流产假扣工资么

    流产假扣工资么

    休法定流产假扣绩效工资吗1、休法定流产假期间肯定是要扣绩效工资的,因为我们在休假期间根本就没有绩效可言,公司就不需要发绩效工资,而不是专门的扣除绩效工资。按现行规定,人流休假可以依法享受相应的产假的,产假期间,用...

  • 半年哺乳假扣工资申请流程

    半年哺乳假扣工资申请流程

    女职工哺乳假扣工资吗有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺...

  • 休年假扣全勤吗

    休年假扣全勤吗

    您好,我想问一下,休年假扣全勤吗。我是做一休一的职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的...

  • 怀孕期间请保胎假扣工资吗

    怀孕期间请保胎假扣工资吗

    员工怀孕期间休假工资怎么算员工怀孕期间休假工资按照工作的年限来进行一个计算,比如说如果说连续的工龄已经满了两年,但是不满4年的话,是进行一个本人工资70%比例来发放的,毕竟对于女性员工来说生育是他的一种权力,所以在...

  • 休哺乳假扣工资吗

    休哺乳假扣工资吗

    休婚假需要扣岗位工资吗用人单位没有权利在职工应享有的婚假期间扣发职工工资。婚假是有工资的。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资...

  • 休年假扣全勤奖合法吗

    休年假扣全勤奖合法吗

    律师解析:休年假扣全勤奖不合法。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况...

  • 上海请流产假扣工资

    上海请流产假扣工资

    休法定流产假扣绩效工资吗1、休法定流产假期间肯定是要扣绩效工资的,因为我们在休假期间根本就没有绩效可言,公司就不需要发绩效工资,而不是专门的扣除绩效工资。按现行规定,人流休假可以依法享受相应的产假的,产假期间,用...

  • 哺乳假扣奖金对吗

    哺乳假扣奖金对吗

    情势变更和不可抗力有哪些不同1、两者的表现形式不同。不可抗力和情势变更在具体的表现形式上存在较大的差异。不可抗力一般表现为灾难性事件,如台风、地震等。而情势变更则表现为合同基础动摇,即当事人缔约之际期待和...

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