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关于用工的知识精选

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  • 餐饮用工合同模板

    餐饮用工合同模板

    单位(甲方):_________________员工(乙方):________________单位地址:_________________身份证号码:_____________法定代表人:__________________通讯地址:_________________联系电话:_____________根据《中华人民共和国劳动...

  • 非全日制用工7个月没签劳动合同离职怎么赔偿

    非全日制用工7个月没签劳动合同离职怎么赔偿

    一、非全日制用工7个月没签劳动合同离职怎么赔偿?非全日制用工关系中主动离职的没有赔偿金,公司不签劳动合同也不违法。《劳动合同法》第六十九条【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。...

  • 非全日制用工规定备案

    非全日制用工规定备案

    什么是非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付...

  • 怎么计算非全日制用工加班工资

    怎么计算非全日制用工加班工资

    如何计算非全日制用工工资和加班工资双方事先约定好小时工资,小时工资不得低于当地的最低小时工资标准。按工作的小时数结算工资,工资结算不超过15日(最长15天支付一次工资)。非全日制用工不存在加班的概念,就按照小时数结...

  • 构成绑架罪必须具备什么条件

    构成绑架罪必须具备什么条件

    绑架罪的四要件(一)客体要件本罪侵犯的客体是他人的身体健康权、生命权、人身自由权。绑架所使用的暴力、威胁、麻醉或其他方法本身就危及到被害人的身体健康;以暴力、胁迫、麻醉或其他方法劫持他人以后会对被害人加...

  • 非全日制用工有休息日吗

    非全日制用工有休息日吗

    什么是非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付...

  • 工伤用人单位和用工单位哪个承担责任

    工伤用人单位和用工单位哪个承担责任

    工伤用人单位和用工单位哪个承担责任1、工伤用人单位承担责任。劳务派遣职工受工伤的,由用人单位与工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目,用工单位不需要赔偿。用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤赔偿项目...

  • 企业用工劳动合同签订制度

    企业用工劳动合同签订制度

    用工需签订书面劳动合同新人入职,用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同,未订立的,由劳动保障行政部门责令限期改正;逾期未改的,按照未签订劳动合同的人数每人300元至500元的标准处以罚款。未办理社会保险登记的,由社会保...

  • 沈阳房地产权登记如何

    沈阳房地产权登记如何

    房地产权初始登记房地产权初始登记指对未经登记机关确认其房地产权利,领取房地产权利证书的土地使用权及建筑物、附着物的所有权进行的登记。...

  • 用工不签合同如何赔偿?

    用工不签合同如何赔偿?

    一、用工不签合同如何赔偿?1、不签订劳动合同的话,那么用人单位对劳动者的赔偿是按照员工的双倍工资进行赔偿的。即用人单位自录用之日起,签订劳动合同满一个月但是不满一年的,应当向劳动者支付月工资的两倍金额,用人单位...

  • 劳动用工成功案例┃员工被借故辞退,法院判赔27万!

    劳动用工成功案例┃员工被借故辞退,法院判赔27万!

    自2020年初受新冠疫情影响以来,全国各行各业均受到严重影响,很多企业为了自保,不断缩减开支,裁撤不必要的岗位和人员,因此引发了大量劳动争议纠纷。我们的当事人H先生就成为了疫情爆发以来比较早被公司借故辞退的人员。【...

  • 劳动用工合同纠纷诉讼期限多长时间

    劳动用工合同纠纷诉讼期限多长时间

    劳动用工合同纠纷诉讼期限多长时间合同纠纷诉讼时效为三年。但是需注意诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人...

  • 非全日制用工劳动合同书模板(常用11篇)

    非全日制用工劳动合同书模板(常用11篇)

    非全日制用工劳动合同书模板1非全日制劳动合同范本一甲方(单位):劳动保障证号_________全称_________组织机构代码证号_________法定代表人(或负责人)_________联系电话_________登记注册地_________单位地址_________...

  • 用工合同由谁来拟定

    用工合同由谁来拟定

    漏水马桶下水管漏水,是在我家卫生间房顶上,这个由谁来修?要确定赔偿主体,先要确定漏水原因。可邀请专业机构对漏水原因进行鉴定,若因房屋质量不符合国家标准引发漏水,在保修期内,受损害业主可要求开发商对漏水房屋进行维修,...

  • 小时工属于非全日制用工吗

    小时工属于非全日制用工吗

    小时工属于非全日制用工吗以下就是关于小时工与非全日制用工问题的解答:不一样。非全日制用工相当于现在普遍用的“兼职”含义。非全日制用工,不要求对员工考勤,一般指的概念就如同现在常用的“兼职”工作含义相类似,要求...

  • 小型饭店员工用工合同范本

    小型饭店员工用工合同范本

    公司员工手册范本(小型公司)本《员工手册》旨在为本公司在职或即将到职的员工提供有关我们公司概况、规章制度及员工福利等信息。每位员工都需要认真学习此手册,以适应我们____________公司的工作环境和公司文化。此手...

  • 工厂用工什么情况下不需要签合同

    工厂用工什么情况下不需要签合同

    什么情况下签的合同才是趁人之危,看合同法第五十二条有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会...

  • 钻探用工劳动合同范本

    钻探用工劳动合同范本

    工厂劳动工用工合同甲方:_________________地址:_________________法定代表人(主要负责人):_________________乙方:_________________性别:____身份证号码:_________________现通信地址:_________________联系电话:__...

  • 劳务派遣用工单位应承担的责任

    劳务派遣用工单位应承担的责任

    劳务派遣用工单位应承担的责任接受劳务派遣的用工单位应承担下列责任:按照同工同酬原则对被派遣的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法;履行告知义务;提供劳动保护条件;做好工伤认定申报工作;需实行特殊工时工作制的,由用工单...

  • 支付定定开养老险

    支付定定开养老险

    养老险缴费基数调整下限2205.45元上限11027.25元省人社厅、省统计局联合下发的《关于公布2013年甘肃省城镇企业职工基本养老保险有关统计数据的通知》文件精神确定的。据悉,2013年度全省城镇非私营单位在岗职工年平均...

  • 征地拆迁留用地

    征地拆迁留用地

    留用地安置征收集体土地的留用地安排,按征收土地面积10%—15%计算,或通过货币补偿方式安置。留用地安置面积为规划建设用地面积,包含道路、绿化等公共配套用地面积。五、抢种抢建的界定自征地公告发布之日起,被征地单位和...

  • 混凝土站用工合同

    混凝土站用工合同

    用工协议和用工合同的区别如果单位未与员工签订劳动合同而是以用工协议代替,则有同样的法律效力。如果单位与员工签订了劳动合同,而后又以用工协议作为补充,则协议的条款作为变更代替劳动合同的相关条款。协议一般是作为...

  • 非全日制用工包括记件工吗

    非全日制用工包括记件工吗

    一、非全日制用工包括记件工吗?非全日制用工包括记件工,不管是哪一类型的工种,只要在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时,就属于非全日制用工。《劳动合同法》第六十八条【...

  • 非全日制用工公司不跟员工签劳动合同违法吗

    非全日制用工公司不跟员工签劳动合同违法吗

    一、非全日制用工公司不跟员工签劳动合同违法吗?非全日制用工,公司不跟员工签劳动合同不违法,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。《劳动合同法》第六十九条【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可...

  • 非全日制用工的特征

    非全日制用工的特征

    非全日制用工的特征一、关于工作时间非全日制用工的工作时间一般为每天四小时,每周工作时间不超过二十四小时,这与全日制用工实行每天工作不超过八小时,每周不超过四十小时的工时制度是不同的。在非全日制用工中,对于用人...