法律百科吧关于用工的知识精选
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![非全日制用工累计一个星期]( "非全日制用工累计一个星期")
非全日制用工累计一个星期
什么是非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付...
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![非全日制用工是否可以计件]( "非全日制用工是否可以计件")
非全日制用工是否可以计件
最新道路交通事故处理规定有哪些标准按照现有的规定，县级以上公安机关交管部门应当有专人负责交通事故责任重新认定工作，至于负责重新认定工作的部门、程序和期限，则语焉不详。在公安部去年6月出台的“服务群众十六项措...
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![退休人员用工合同范本]( "退休人员用工合同范本")
退休人员用工合同范本
聘用退休人员合同聘用退休人员合同兹有＿＿因＿＿需要，聘用＿＿的退休人员＿＿同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。一、受聘后的福利待遇：１．在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的％，金额元）由＿＿发给。２．聘用期间，受聘人退休“补差”工资（原工...
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![工伤用人单位和用工单位哪个承担责任]( "工伤用人单位和用工单位哪个承担责任")
工伤用人单位和用工单位哪个承担责任
工伤用人单位和用工单位哪个承担责任1、工伤用人单位承担责任。劳务派遣职工受工伤的，由用人单位与工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目，用工单位不需要赔偿。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤赔偿项目...
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![非法用工单位发生工伤]( "非法用工单位发生工伤")
非法用工单位发生工伤
非法用工发生工伤时怎样工伤认定非法用工，是指用人单位不具有法定用工主体资格，以及非法适用童工，因为不具法定主体，不是法律上的用人单位或者劳动者，不能进行工伤认定。为了保护非法用工工伤者的合法权益，按《工伤保险条例...
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![非全日制用工劳动合同能否签字有什么限制]( "非全日制用工劳动合同能否签字有什么限制")
非全日制用工劳动合同能否签字有什么限制
非全日制用工要签劳动合同吗要劳动合同，但是可以不签书面合同，口头合同也可以。《劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合...
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![非全日制小时工用工标准]( "非全日制小时工用工标准")
非全日制小时工用工标准
子公司跟分公司差别有啥1.设立方式不同子公司一般是由包括公司在内的两个以上股东按照《公司法》的规定设立，注册应当符合《公司法》对设立条件及投资方式的规定，并到工商部门领取《企业法人营业执照》，子公司的名称最后...
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![劳动用工合同样本（实用9篇）]( "劳动用工合同样本（实用9篇）")
劳动用工合同样本（实用9篇）
劳动用工合同样本1劳动合同甲方(用人单位)法定代表人：乙方(劳动者)性别：身份证号码：文化程度：家庭住址：一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限劳动合同(填“有固定无固定”中一项)本合同期限从________年____月____...
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![家政服务用工合同书]( "家政服务用工合同书")
家政服务用工合同书
家政服务合同注意事项有哪些1、家政人员不可随意更改合同，特别是中介服务合同内容。2、客户有权合理选择，更换和辞退服务员。3、客户需要交纳的服务费为每年2000元，更换服务员人数为6人(特殊情况除外)。4、公司需要为客...
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![用工纠纷找律师怎么收费(民事纠纷律师怎么收费)]( "用工纠纷找律师怎么收费(民事纠纷律师怎么收费)")
用工纠纷找律师怎么收费(民事纠纷律师怎么收费)
用工纠纷找律师怎么收费(民事纠纷律师怎么收费)代理民事纠纷律师怎么收费的标准如下：(一)不涉及财产关系的：800元～10000元/件;(二)涉及财产关系的：每件基础服务费1000～2000元。争议财产标的额超过1万元的，按下列比例分段累...
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![劳动用工合同纠纷诉讼状怎么写能立案]( "劳动用工合同纠纷诉讼状怎么写能立案")
劳动用工合同纠纷诉讼状怎么写能立案
劳动用工合同纠纷诉讼状怎么写能立案诉状可以立案的写法为应当载明诉讼请求;事实和理由;原告的姓名、性别、民族、年龄、出生年月日、身份证号、住所、联系方式;被告的名称、住址、法定代表人姓名。《中华人民共和国...
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![职工非全日制用工的工作时间]( "职工非全日制用工的工作时间")
职工非全日制用工的工作时间
非全日制用工的工作时间非全日制用工的工作时间以周为统计单位，每周工作时间累计不得超过24小时，平均每日工作时间不得超过4小时。但在每周24小时的范围内，用人单位可以灵活安排日工作时间，比如一周工作3日，每日工作8小时;...
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![怎么区分非全日制用工与全日制用工？]( "怎么区分非全日制用工与全日制用工？")
怎么区分非全日制用工与全日制用工？
怎么区分非全日制用工与全日制用工？非全日制用工是一种灵活的用工形式，与全日制用工的区别主要有以下几个方面：第一，工作时间不同。标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时的标准工时的工时制度。非...
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![非全日制用工合同约定]( "非全日制用工合同约定")
非全日制用工合同约定
什么是非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付...
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![北京非全日制用工每小时最低工资标准]( "北京非全日制用工每小时最低工资标准")
北京非全日制用工每小时最低工资标准
北京最低工资标准适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元，适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元，适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。下列项目不作为最低工资标准...
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![包装厂用工合同范本]( "包装厂用工合同范本")
包装厂用工合同范本
服装厂加工通用版合同甲方：（定作方）乙方：（承揽方）经双方友好协商，依据《民法典》的相关规定，就甲方向乙方定作服饰的相关事宜，达成本合同。一、定作物服装名称款式面料名称计量单位单价金额备注二、面料、辅料质量标准和要求三...
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![劳动用工合同范本（实用6篇）]( "劳动用工合同范本（实用6篇）")
劳动用工合同范本（实用6篇）
劳动用工合同范本1甲方：乙方：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》的规定，于________年____月____日订立了《劳动合同》（以下简称《劳动合同》），在此基础上，就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一致，达成...
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![结合非全日制用工的含义和特点]( "结合非全日制用工的含义和特点")
结合非全日制用工的含义和特点
最新造成法人解散的法定情况根据《民法典》第69条规定有下列情形之一的，法人解散：(一)法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现;(二)法人的权力机构决议解散;(三)因法人合并或者分立需要解散;(四...
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![企业用工与劳动关系吗]( "企业用工与劳动关系吗")
企业用工与劳动关系吗
与用工单位脱离劳动关系赔偿问题1、降薪要看如何降，是否有违与劳动合同的约定，如果是，必须赔偿。2、换岗事宜依据单位的规定，一般员工要服从。但，单位的管理制度要经过民主程序方能生效。3、建议不要主动辞职。4、在工作期...
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![干洗店用工合同]( "干洗店用工合同")
干洗店用工合同
衣服在干洗店洗里布坏一个洞，本来就想他们之前有贴出公告按20倍的洗衣费您好，如果您确实知道他们曾有20倍洗衣费赔偿的公告，您最好找出证据，不然会相对不利。此外里布被拆，您也应当收集留存相应证据加以证明，并不用证明其是...
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![加油站用工合同]( "加油站用工合同")
加油站用工合同
抢劫加油站抢劫罪是以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；但是要看其无人在抢劫过程中各自的作用定罪量刑。但是如果未满14周岁的小孩不负刑事责任，若14周岁以上应当对抢劫罪负刑...
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![餐饮用工合同范本]( "餐饮用工合同范本")
餐饮用工合同范本
聘用单位：_________________(以下简称甲方)受聘人：_________________身份证号码：_________________(以下简称乙方)甲方因工作需要，决定聘用乙方担任食堂工作人员，经双方协商达成如下协议：一、聘用期限：_________________甲方...
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![厨师用工协议]( "厨师用工协议")
厨师用工协议
关于《用工协议》的性质该《用工协议》，具备劳动合同的必备条款，具有劳动合同的性质。虽然两份工作在短时间是可以得到更多的金钱，但是在社会福利方面有很多的风险。因此自己要均衡利弊，切莫因小失大，最后造成不必要的损失...
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![如何解决用工合同纠纷]( "如何解决用工合同纠纷")
如何解决用工合同纠纷
律师解析：1、和解：和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。2、调解：劳动合同纠纷当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。3、劳动仲裁：仲裁合同当事入...
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![非全日制用工包括临时工吗？]( "非全日制用工包括临时工吗？")
非全日制用工包括临时工吗？
非全日制用工包含临时工吗你好，那个非全日制用工包含临时工吗，关键问题是，1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。2、双...
