法律百科吧

关于第四十条的知识精选

第四十条鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的第四十条方面的相关内容,解决您在第四十条方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注第四十条鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 劳动法第三十九和第四十条

    劳动法第三十九和第四十条

    劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动合同法第四十条规定有下列情...

  • 劳动合同法第四十条第四十一条

    劳动合同法第四十条第四十一条

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 工伤保险条例第四十条

    工伤保险条例第四十条

    《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时...

  • 劳动法第三十九条和第四十条

    劳动法第三十九条和第四十条

    劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动合同法第三十九条和第四十条...

  • 监察法第四十条主要内容有哪些

    监察法第四十条主要内容有哪些

    监察法第四十条主要内容有哪些1.监察机关对职务违法和职务犯罪案件,应当进行调查,收集、调取被调查人有无违法犯罪以及情节轻重的证据,查明违法犯罪事实。2.监察机关依法开展调查工作,监察人员采取讯问、询问、留置、搜查...

  • 根据劳动合同法律第四十条的内容有哪些?

    根据劳动合同法律第四十条的内容有哪些?

    一、根据劳动合同法律第四十条的内容有哪些?第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不...

  • 外商投资合伙企业登记管理规定第四十条有什么内容?

    外商投资合伙企业登记管理规定第四十条有什么内容?

    外商投资合伙企业登记管理规定第四十条有什么内容?专业分析:外商投资应当自分支机构设立登记之日起30日内,持加盖印章的分支机构复印件,到原企业登记机关办理备案。分支机构登记事项变更的,隶属企业应当自变更登记之日起3...

  • 保险法第四十条

    保险法第四十条

    金融保险法规既是对金融机构、金融业务主体和金融业务法律关系进行规范和调整的法规安排,也是对金融监督管理者自身行政行为进行规范和约束的管理安排。随着我国经济发展越快、市场竞争越激烈,越是需要法律法规作保障,...

  • 劳动合同法第四十条客观情况

    劳动合同法第四十条客观情况

    《劳动合同法》第40条内容《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能...

  • 担保法第四十条

    担保法第四十条

    抵押担保是指债务人或者第三人不转移对某一特定物的占有,而将该财产作为债权的担保,债务人不履行债务时,债权人有权依照担保法的规定以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。债务人以自己的房屋、汽车等财产...

  • 劳动法合同第四十条第一项

    劳动法合同第四十条第一项

    劳动合同法第四十四条第一项的内容是什么劳动合同法中明确规定了用人单位和员工的权利义务,保障了双方的利益。劳动合同法中是有很多条,每一条规定的内容也都是各有不同,今天小编就为大家带来劳动合同法第四十四条第一项...

  • 2022劳动法第四十条

    2022劳动法第四十条

    劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例第四十条(一)基础设施工程、房屋...

  • 劳动合同法第四十条第二款

    劳动合同法第四十条第二款

    《劳动合同法》第40条内容《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能...

  • 劳动合同法第第四十条

    劳动合同法第第四十条

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 行政诉讼法第四十条

    行政诉讼法第四十条

    行政诉讼法第四十八条第二款第四十八条公民、法人或者其他组织因不可抗力或者其他不属于其自身的原因耽误起诉期限的,被耽误的时间不计算在起诉期限内。公民、法人或者其他组织因前款规定以外的其他特殊情况耽误起诉期...

  • 劳动法第四十条第一项

    劳动法第四十条第一项

    劳动合同法第四十四条第一项的内容是什么劳动合同法中明确规定了用人单位和员工的权利义务,保障了双方的利益。劳动合同法中是有很多条,每一条规定的内容也都是各有不同,今天小编就为大家带来劳动合同法第四十四条第一项...

  • 劳动合同法第四十条解读

    劳动合同法第四十条解读

    《劳动合同法》第40条内容《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能...

  • 劳动合同法第四十条第2项

    劳动合同法第四十条第2项

    《劳动合同法》第40条内容《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能...

  • 劳动合同第四十条的规定是怎么样的?

    劳动合同第四十条的规定是怎么样的?

    劳动合同大家都知道,订立的目的就是防止纠纷发生之后,没有证据证明自己的行为是否是符合规定的,并且能够有效的维护权利。那么合同都是会约定好期限的,一般合同的期限都是几年时间,合同没有到期,就解除合约,如果没有法定事由...

  • 福建省招标投标条例第四十条主要内容是什么

    福建省招标投标条例第四十条主要内容是什么

    福建省招标投标条例第四十条主要内容是什么评标由招标人依法组建的评标委员会负责。依法必须进行招标的项目,评标委员会成员由招标人的代表和评标专家组成。招标人的代表应当熟悉招标项目的经济技术要求,并由招标人以书...

  • 劳动法第四十条条款

    劳动法第四十条条款

    劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动合同法第四十条规定有下列情...

  • 劳动合同法第四十条第三规定

    劳动合同法第四十条第三规定

    《劳动合同法》第40条内容《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能...

  • 海关行政处罚实施条例第四十条

    海关行政处罚实施条例第四十条

    海关行政处罚记录都有哪些实施条例啊?违反海关法及其他有关法律、行政法规,逃避海关监管,偷逃应纳税款、逃避国家有关进出境的禁止性或者限制性管理,有下列情形之一的,是走私行为:(一)未经国务院或者国务院授权的机关批准,从...

  • 劳动合同法第四十条第三项解读

    劳动合同法第四十条第三项解读

    《劳动合同法》第40条内容《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能...

  • 劳动法第四十条第三项

    劳动法第四十条第三项

    劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例收养法第四条第三项是什么《收养...

 1 2 3 下一页