法律百科吧关于岗位的知识精选
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![安排岗位诉讼劳动仲裁]( "安排岗位诉讼劳动仲裁")
安排岗位诉讼劳动仲裁
劳动仲裁与诉讼劳动争议仲裁和劳动争议诉讼的关系：劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序，即“先裁后审”制，劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决后，如对仲裁裁决不服的，应在收到裁决书后十...
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![主管副总调我岗位]( "主管副总调我岗位")
主管副总调我岗位
怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。...
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![关键岗位保密协议]( "关键岗位保密协议")
关键岗位保密协议
关键岗位保密协议包括什么的呢？一、保密协议形式在签订保密协议时，双方既可在《劳动合同法》中约定保密条款，也可以订立专门的保密协议。但不管采用哪种方式，都应当采取法定的书面形式，并做到条款清晰明白，语言没有歧义。二...
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![上海陪产假扣岗位工资]( "上海陪产假扣岗位工资")
上海陪产假扣岗位工资
陪产假扣工资吗`你好，男方是否有陪产假，各地规定不同，有的地区有、有的地区没有，而且各地规定的陪产假时间也不同，有7天的也有10天、15天的。并且在陪产假期间工资应该照常发放不应该扣工资。关于陪产假扣工资吗刻字咨询你...
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![忠旺调岗位]( "忠旺调岗位")
忠旺调岗位
怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。...
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![上海达丰调岗位]( "上海达丰调岗位")
上海达丰调岗位
怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。...
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![调整岗位劳动争议法院是否受理]( "调整岗位劳动争议法院是否受理")
调整岗位劳动争议法院是否受理
一、调整岗位劳动争议法院是否受理一般说来，人民法院是不直接受理劳动争议案件的，只是受理当事人对仲裁裁决不服的争议案件。劳动争议诉讼，是指劳动争议双方当事人不服劳动争议仲裁机构的仲裁处理，依法向人民法院起诉并由...
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![岗位间关系协调原则]( "岗位间关系协调原则")
岗位间关系协调原则
协调与平衡原则抑公扬私的立法理念本质是对于利益的协调与平衡，此等协调与平衡，不仅是作为被征收人的集体经济组织与农民同作为征收人的政府之间的外部利益的协调与平衡，也应包括作为被征收人的集体经济组织其内部成员之...
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![员工调岗位理由]( "员工调岗位理由")
员工调岗位理由
怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。...
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![产假后上班岗位调整]( "产假后上班岗位调整")
产假后上班岗位调整
我是产假后上班调整岗位，调的岗位周六要上班，我可以拒绝周六上班吗，你好，首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。确认劳动关系后，要求单位补缴社会保险，补发工资。单位应当解除劳动...
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![劳动合同履行期间用人单位能否调整劳动者的岗位]( "劳动合同履行期间用人单位能否调整劳动者的岗位")
劳动合同履行期间用人单位能否调整劳动者的岗位
用人单位能与劳动者约定劳动合同解除条件吗可以约定解除合同条件，但是，不能违反法律强制性规定。不可以在《劳动合同法》第四十四条之外约定终止合同条件。国务院《劳动合同法实施条例》第十三条用人单位与劳动者不得在...
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![荣调岗位的诗句]( "荣调岗位的诗句")
荣调岗位的诗句
怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。...
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![公休假有岗位工资吗]( "公休假有岗位工资吗")
公休假有岗位工资吗
公休假规定公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。公休假天数依据工龄确定。1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。2、参加工作满五年不满十...
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![计调岗位的两大核心]( "计调岗位的两大核心")
计调岗位的两大核心
贷款逾期常见的两大误区1、还款日当天还款就不会逾期。拿到贷款后，都会约定好还款方式和还款日期，一些人习惯在还款日当天还款，认为这样就一定不会产生贷款逾期。还款日当天还款其实是个不保险的做法，因为不同银行到账时...
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![产假期间能不能调岗位]( "产假期间能不能调岗位")
产假期间能不能调岗位
产假期间工资怎么算《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定...
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![产假后被调岗位]( "产假后被调岗位")
产假后被调岗位
怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。...
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![公司调岗位表态]( "公司调岗位表态")
公司调岗位表态
怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。...
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![用工单位故意把合同中的岗位低级]( "用工单位故意把合同中的岗位低级")
用工单位故意把合同中的岗位低级
劳务派遣合同中，劳动者在用工单位工作时发生的事故致伤等，用工单位不承担你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳...
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![轻微工伤公司给调岗位]( "轻微工伤公司给调岗位")
轻微工伤公司给调岗位
怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。...
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![劳动法哺乳期换岗位]( "劳动法哺乳期换岗位")
劳动法哺乳期换岗位
哺乳期调换岗位劳动强度加大依照《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，公司不得随意改变合同约定的内容。女工在哺乳期应受特别的保护，公司的做法违背劳动合同。你可以进...
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![计调是什么岗位]( "计调是什么岗位")
计调是什么岗位
怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。...
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![公司借调岗位]( "公司借调岗位")
公司借调岗位
怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。...
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![工作禁忌症调岗位]( "工作禁忌症调岗位")
工作禁忌症调岗位
员工不能胜任工作岗位可否调岗不胜任工作是企业调岗的常见理由，根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
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![产假期间不发岗位工资]( "产假期间不发岗位工资")
产假期间不发岗位工资
产假期间工资怎么算《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定...
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![劳动法岗位调动]( "劳动法岗位调动")
劳动法岗位调动
合同上说明调动岗位和调动岗位的工资，该如何面对呢？员工不懂劳动法公司调整岗位不合法的，可以申请仲裁。虽然工作内容属于劳动合同的必备条款，变更岗位一般应当协商一致，但按《劳动合同法》第四十条（二）项和各地司法实践。以...
