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关于双倍的知识精选

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  • 晚上加班工资是双倍吗

    晚上加班工资是双倍吗

    想咨询下晚上加班工资是双倍吗?关于晚上加班工资是双倍吗,回答如下:工资的百分之一百五十的工资报酬劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳...

  • 购买商品房可以要求双倍赔偿的情形有哪些

    购买商品房可以要求双倍赔偿的情形有哪些

    购买商品房可以要求双倍赔偿的情形有哪些购买商品房时买受人可以要求出卖人双倍赔偿的事由包括:1、没有合法有效的商品房预售许可证明的;2、出卖人将该房屋抵押给第三人或故意隐瞒所售房屋已抵押的;3、出卖人将房屋出卖...

  • 双倍工资和经济补偿金吗

    双倍工资和经济补偿金吗

    双倍工资及经济补偿金按照江苏省的规定,不能再主张双倍工资了。劳动合同期满后,劳动者继续在用人单位工作,用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者请求用人单位每月支付二倍工资的,应予支持。用人单...

  • 劳动合同法双倍经济补偿

    劳动合同法双倍经济补偿

    劳动合同法对经济补偿是如何规定的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...

  • 仲裁申请书双倍工资时效

    仲裁申请书双倍工资时效

    仲裁申请书仲裁申请书撰写没有固定格式,但是应包含以下内容:1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、仲裁请求和所根据的事实、理由;3、证据...

  • 不续签合同双倍工资吗

    不续签合同双倍工资吗

    未续签合同要给双倍工资吗应当依法与劳动者签订劳动合同,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。《劳动合同法实施条例》第六条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...

  • 没有劳动合同双倍工资怎么算

    没有劳动合同双倍工资怎么算

    没有劳动合同压工资怎么算单位没有签订劳动合同,员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资,而单位没有缴纳社保,也可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。单位和员工没有签订劳动合同...

  • 过年上班没双倍工资是否违反了劳动法

    过年上班没双倍工资是否违反了劳动法

    过年上班没双倍工资是否违反了劳动法1、违反劳动法。春节我国法定放假3天(农历正月初一、初二、初三),在这三天安排劳动者工作的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...

  • 无固定期限双倍补偿金有多少

    无固定期限双倍补偿金有多少

    无固定期限双倍补偿金有多少劳动者和用人单位签订无固定期限劳动合同,用人单位解除劳动合同属于违法解除劳动合同。需要支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资)。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的...

  • 申请双倍工资的仲裁时效

    申请双倍工资的仲裁时效

    双倍工资仲裁时效有多长用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同并一直未补订的,应自用工之日满1个月的次日起,每月向劳动者支付双倍工资。《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效...

  • 没签劳动合同获得双倍工资要注意什么问题

    没签劳动合同获得双倍工资要注意什么问题

    没签劳动合同获得双倍工资要注意什么问题注意下列问题:1.适用《劳动合同法》调整的才可以要求双倍工资;2.怎样认定劳动合同。具备了劳动合同的主要法律特点,就可以认定双方签订了劳动合同;3.双倍工资如何计算。双倍工资是...

  • 无固定期限劳动合同辞退会双倍赔偿吗

    无固定期限劳动合同辞退会双倍赔偿吗

    无固定期限劳动合同辞退会双倍赔偿吗与单位签订了无固定期限劳动合同的劳动者被辞退,如果属于非过失性辞退,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用...

  • 离职加班时间双倍工资

    离职加班时间双倍工资

    双倍工资计算的起止时间如果用人单位在与劳动者建立劳动关系后未及时签订劳动合同,那么用人单位将面临向劳动者支付双倍工资的法律风险。那么双倍工资应如何支付呢?根据劳动合同法,用人单位与劳动者之间应当自用工之日...

  • 未签劳动合同双倍工资法律依据是怎样的?

    未签劳动合同双倍工资法律依据是怎样的?

    工作未签劳动合同双倍工资法律依据是什么您好,很高心可以回答您未签劳动合同双倍工资法律依据是什么这个问题建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立...

  • 房屋买卖收了定金又反悔,法院判决定金双倍返还

    房屋买卖收了定金又反悔,法院判决定金双倍返还

    来源:中国法院网|作者:唐梅妍付军慧支付购房定金,建立房屋买卖关系后,房主拒绝签订售房合同怎么办?日前,湖南省洞口县人民法院审结了一起定金合同纠纷案件。2022年9月,刘某将其名下的一套房屋交给中介公司出售,约定中介对该房...

  • 合同是否按违约责任双倍赔偿

    合同是否按违约责任双倍赔偿

    一、合同是否按违约责任双倍赔偿合同一方违约后,如果合同有约定的,按合同约定赔偿。没有约定的,按实际造成损失赔偿。如果当事人约定按双倍赔偿的,按双倍赔偿,但赔偿过高的,可以申请减少赔偿。《中华人民共和国民法典》第五...

  • 未签合同双倍工资的诉讼时效

    未签合同双倍工资的诉讼时效

    律师解析:未签合同的双倍工资的诉讼时效:劳动者需要先申请仲裁,仲裁时效期间是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;对仲裁裁决不服的,再向法院起诉,诉讼时效期间是十五日,从当事人收到仲裁裁决书之日起计算...

  • 家庭装修欺诈能获得双倍赔偿吗

    家庭装修欺诈能获得双倍赔偿吗

    家庭装修欺诈能获得双倍赔偿吗需要,装修者是消费者,装修公司进行装修提供的是一种服务,因此住宅装修也是一种消费行为,也应当适用消费者权益保护法、民法典、欺诈消费者行为处罚办法有关双倍赔偿的相关规定。【法律依据】...

  • 获得双倍赔偿金的条件是什么

    获得双倍赔偿金的条件是什么

    获得双倍赔偿金的条件是什么1、获得双倍赔偿金条件为用人单位违法解除劳动合同。2、根据我国《劳动合同法》规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者...

  • 合同到期没有续签的要赔偿双倍吗

    合同到期没有续签的要赔偿双倍吗

    劳动合同到期没有续签的要赔偿双倍吗劳动合同到期符合签订无固定期限劳动合同,用人单位未续签合同,用人单位需要赔偿双倍补偿金,即每服务一年支付2个月工资。劳动合同期满,不续签劳动合同:1.用人单位部续签劳动合同,用人单...

  • 合同双倍违约金是多少钱

    合同双倍违约金是多少钱

    合同违约金一般是多少钱违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的.1、“房屋租赁协议违约金应该付多少”:(1)违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方...

  • 违约金可以双倍返还吗,法律有哪些规定

    违约金可以双倍返还吗,法律有哪些规定

    违约金可以双倍返还吗,法律有哪些规定律师解答违约金一般不会双倍返还。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。根据2021年实施的《民法典》第五百八十五条规定,当事人可以约定一...

  • 双倍工资包含加班费吗

    双倍工资包含加班费吗

    加班费包含当天工资吗不包括。法定假日是有薪假日,不上班也要视同上班发工资,所以三倍工资是不包括正常工资的,否则就等同于休息日加班了。根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定:法定假日应另外支...

  • 在哪些情况下能得到双倍赔偿

    在哪些情况下能得到双倍赔偿

    在哪些情况下能得到双倍赔偿在下列情况下可以得到双倍赔偿:1、劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同,但是公司拒绝签订;2、未签订合同的情形发生在2008年2月1日以后;3、并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算;4、...

  • 经济补偿金续签双倍工资

    经济补偿金续签双倍工资

    双倍经济补偿金支付前提:违法解除劳动合同。支付标准:经济补偿金的两倍。...

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