法律百科吧关于留薪期的知识精选
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![工伤停工留薪期的工资计算标]( "工伤停工留薪期的工资计算标")
工伤停工留薪期的工资计算标
工伤停工留薪期工资怎么计算《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情...
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![工伤停工留薪期鉴定时效]( "工伤停工留薪期鉴定时效")
工伤停工留薪期鉴定时效
停工留薪期如何鉴定根据劳动法的相关法律规定，停工留薪期是需要鉴定的。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明，按照《停工留薪期目录》，确定工伤职工的停工留薪期，一般不超过12个月。工伤职工停工留薪期未满，但经工伤医疗...
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![工伤停工留薪期时间鉴定]( "工伤停工留薪期时间鉴定")
工伤停工留薪期时间鉴定
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定...
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![工伤停用留薪期工资]( "工伤停用留薪期工资")
工伤停用留薪期工资
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...
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![如何对工伤停工留薪期工资计算]( "如何对工伤停工留薪期工资计算")
如何对工伤停工留薪期工资计算
工伤职工停工留薪期工资如何计算？依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及...
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![停工留薪期能不能解除劳动合同]( "停工留薪期能不能解除劳动合同")
停工留薪期能不能解除劳动合同
工伤停工留薪期满了,是可以提出解除劳动合同的。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不...
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![十级工伤停工留薪期工资]( "十级工伤停工留薪期工资")
十级工伤停工留薪期工资
停工留薪期工资1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应...
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![停工留薪期工资 仲裁时效]( "停工留薪期工资 仲裁时效")
停工留薪期工资 仲裁时效
停工留薪期工资1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应...
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![误工费抵消停工留薪期工资]( "误工费抵消停工留薪期工资")
误工费抵消停工留薪期工资
人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我...
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![工伤停工留薪期死亡工资怎么办]( "工伤停工留薪期死亡工资怎么办")
工伤停工留薪期死亡工资怎么办
工伤停工留薪期工资这就是有关工伤停工留薪期工资的内容，希望您能采纳一、停工留薪期限(1)《工伤保险条例》没有明确规定停工留薪期限的长短，通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定，一般不会超过12个月...
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![工伤复发如何计算停职留薪期]( "工伤复发如何计算停职留薪期")
工伤复发如何计算停职留薪期
工伤复发如何确定停工留薪1、停工留薪期一般是指工伤住院期间加上出院后有医生病假的休养期间。2、国家对1年之内的停工留薪期没有具体地规定，只有少数省份作了规定(请向当地社保部门咨询)，如手指骨折3个月，股骨(大腿骨)...
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![误工费停工留薪期最高院的规定是什么？]( "误工费停工留薪期最高院的规定是什么？")
误工费停工留薪期最高院的规定是什么？
一、误工费停工留薪期最高院的规定是什么?依据民事领域的填平原则、实际赔偿原则精神，在误工费与停工留薪期工资竞合时，如果已获得误工费赔偿，依就高原则，可就停工留薪期工资与误工费的差额部分可申请赔(补)偿。《工伤保...
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![停工留薪期为多长2023年]( "停工留薪期为多长2023年")
停工留薪期为多长2023年
停工留薪期为多长停工留薪期一般不超过12个月，具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。虽然《工伤...
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![工伤认定书停工留薪期]( "工伤认定书停工留薪期")
工伤认定书停工留薪期
停工留薪期根据2010年12月8日国务院第136次常务会议通过的最新修订的《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月...
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![职工停工留薪期多久]( "职工停工留薪期多久")
职工停工留薪期多久
职工停工留薪期多久1、期限：停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长，但延长不得超过12个月。2、待遇：所在单位按月支付原工资福利待遇。3.法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...
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![停工留薪期未停工，如何享受工伤待遇]( "停工留薪期未停工，如何享受工伤待遇")
停工留薪期未停工，如何享受工伤待遇
停工留薪期未停工，如何享受工伤待遇1.劳动者工伤停工期间的，可以获得劳动报酬，对劳动者应该享受的停工留薪而没有停工的，没有相关规定。故停工留薪期未停工如何享受工伤待遇需要结合实际情况来具体分析。2.法律依据：《工伤...
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![停工留薪期工资不应计算加班费]( "停工留薪期工资不应计算加班费")
停工留薪期工资不应计算加班费
停工留薪期工资不应计算加班费工伤停工留薪期工资怎么算可参考以下内容：１、经过劳动能力鉴定的以劳动能力鉴定结论明确记载的停工留薪期间为准。２、劳动能力鉴定结论中未明确记载停工留薪期的，参照当地社会保障机构制定的...
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![停工留薪期不超过几个月]( "停工留薪期不超过几个月")
停工留薪期不超过几个月
停工留薪期不超过几个月停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤...
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![山东省工伤停工留薪期工资]( "山东省工伤停工留薪期工资")
山东省工伤停工留薪期工资
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...
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![停工留薪期后才能工伤鉴定吗]( "停工留薪期后才能工伤鉴定吗")
停工留薪期后才能工伤鉴定吗
隐私权跟名誉权应当怎样区分名誉权与隐私权属于人格权范畴，两者均以尊严性精神利益为客体，从定义上看，名誉权是自然人与法人、非法人组织维护其名誉安全而不受侵害的权利，而隐私权是自然人个人生活自由与保密的权利。由此...
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![山东省工伤停工留薪期工资标准]( "山东省工伤停工留薪期工资标准")
山东省工伤停工留薪期工资标准
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...
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![误工费和停工留薪期工资]( "误工费和停工留薪期工资")
误工费和停工留薪期工资
误工费与停工留薪期工资竞合处理吗不会竞合处理，《工伤保险条例》第33条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”据此，职工治疗工...
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![工伤停工留薪期工资有封顶]( "工伤停工留薪期工资有封顶")
工伤停工留薪期工资有封顶
停工留薪期工资1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应...
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![甘肃省工伤停工留薪期]( "甘肃省工伤停工留薪期")
甘肃省工伤停工留薪期
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体...
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![停工留薪期护理费工伤待遇都有哪些规定]( "停工留薪期护理费工伤待遇都有哪些规定")
停工留薪期护理费工伤待遇都有哪些规定
工伤是我们每个人都不愿面对的一种伤害，他对我们的生活和个人的幸福都带来了难以磨灭的伤痕。我国对受到工伤的受害者有着较强的保护措施。下面小编就停工留薪期护理费工伤待遇都有哪些规定，这一类工伤后续事件的解决方...
