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关于三倍的知识精选

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  • 加班三倍工资

    加班三倍工资

    五一主动加班有三倍工资吗《劳动法》第44条规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动部《工资支付暂行规定》第13条进一步明确规定:用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳...

  • 银行贷款利率的三倍

    银行贷款利率的三倍

    贷款利率不超过银行贷款利率的4倍,那是多少?最高人民法院《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第六条规定:“民间借贷的利率可以适当高于银行的利率,各地人民法院可根据本地区的实际情况具体掌握,但最高不得超过银行同...

  • 加班三倍工资包括

    加班三倍工资包括

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 经营者卖车构成欺诈,法院判赔三倍赔偿

    经营者卖车构成欺诈,法院判赔三倍赔偿

    来源:中国法院网|作者:董玉美随着大众法律意识的不断增强,“假一赔三”“假一赔十”已成为老百姓的普遍认识。近期,安徽省淮北市中级人民法院审理了一起消费者起诉经营者,要求法院判决三倍赔偿的案件。2019年1月,黄某向淮北...

  • 节假日加班三倍工资的基数

    节假日加班三倍工资的基数

    有三倍工资的节假日2017年中,元旦1月1日、春节初一、初二、初三1月28-30日为法定节假日,当天加班须另行支付三倍日加班工资。2016年12月31日、2017年1月2日、1月27日(除夕)、1月31日、2月1日-2日,用人单位可选择给予补休...

  • 淘宝买到假货如何申请三倍赔偿

    淘宝买到假货如何申请三倍赔偿

    律师解析:打开我的淘宝——我是卖家——消费者保障服务——申请开通假一赔三此服务,小二人工审核通过以后需要交纳特色服务保证金,提交成功等待小二人工审核即可。注意事项:如列表中没有您需要的类目,可能是该类目未参加假...

  • 年假离职是按三倍算吗

    年假离职是按三倍算吗

    年假离职是按三倍算吗年假离职是按三倍算。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。【法...

  • 劳动法辞退赔偿三倍的吗

    劳动法辞退赔偿三倍的吗

    劳动法辞退赔偿三倍的吗1、劳动者被辞退不一定能够得到三倍的赔偿,具体的赔偿标准需要根据劳动者的工作年限来进行计算。2、根据《劳动合同法》的相关规定,经济补偿金=基数乘年限年限:按劳动者在本单位的连续工作年限,每...

  • 三倍赔偿消费者权益旧

    三倍赔偿消费者权益旧

    哪些情况消费者可以享受三倍赔偿首先,根据经营者在提供商品或者服务时所采用的手段来判断。下列行为属于欺诈消费者:⑴销售掺杂、掺假、以假充真、以次充好的商品;⑵采取虚假或者其他不正当手段使销售的商品份量不足的;...

  • 基本工资的三倍加班费用怎么计算?

    基本工资的三倍加班费用怎么计算?

    一、基本工资的三倍加班费用怎么计算?基本工资的三倍加班费用应该是按照劳动合同当中的约定的费用来支付三倍的加班工资。加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支...

  • 消费者权益法赔偿三倍

    消费者权益法赔偿三倍

    消费者保护权益法三倍赔偿根据《消费者权益保护法》的规定,经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金...

  • 法定节假日老板说按加班处理不给三倍工资怎么办

    法定节假日老板说按加班处理不给三倍工资怎么办

    可以向当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。按照劳动法的规定,法定节假日加班不给三倍工资的做法违反劳动法规定,属于克扣劳动者工资,劳动者可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁,要求单位支付三倍工资。《...

  • 消费者权益三倍赔偿

    消费者权益三倍赔偿

    哪些情况消费者可以享受三倍赔偿首先,根据经营者在提供商品或者服务时所采用的手段来判断。下列行为属于欺诈消费者:⑴销售掺杂、掺假、以假充真、以次充好的商品;⑵采取虚假或者其他不正当手段使销售的商品份量不足的;...

  • 劳动法中的三倍赔偿指的是什么

    劳动法中的三倍赔偿指的是什么

    一、劳动法中的三倍赔偿指的是什么劳动合同法当中规定如果劳动者在法定节假日加班,但是用人单位并未支付三倍的工资的,应该向劳动者进行赔偿,支付其三倍的工资。法定假日安排工作的加班费,按劳动合同约定的标准为基数计算...

  • 消费权益三倍赔偿服装

    消费权益三倍赔偿服装

    如何协商解决消费权益纠纷消费者争议可以通过消费者协会调解解决。消费者在找经营者协商之前,应咨询或学习《消费者权益保护法》、《产品质量法》、新“三包”规定及其他相关的法律、法规,弄清经营者在哪些方面损害了自...

  • 经济补偿金不超过三倍的规定

    经济补偿金不超过三倍的规定

    经济补偿金三倍是怎样的有相关的规定吗谢谢《劳动合同法实施条例》第14条规定:劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准...

  • 小时工有没有节假日三倍工资

    小时工有没有节假日三倍工资

    小时工有没有节假日三倍工资1.小时工法定节假日没有三倍工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行用人单位安排劳动者在法定休假日工作三倍工资的规定。2.法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳...

  • 消费欺诈三倍赔偿规定是什么?

    消费欺诈三倍赔偿规定是什么?

    一、消费欺诈三倍赔偿规定是什么?消费欺诈三倍赔偿规定是根据《消费者权益保护法》的规定,经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接...

  • 消费权益三倍

    消费权益三倍

    如何协商解决消费权益纠纷消费者争议可以通过消费者协会调解解决。消费者在找经营者协商之前,应咨询或学习《消费者权益保护法》、《产品质量法》、新“三包”规定及其他相关的法律、法规,弄清经营者在哪些方面损害了自...

  • 未修年假补偿究竟是两倍还是三倍

    未修年假补偿究竟是两倍还是三倍

    应休未休年假到底是两倍赔偿还是三倍赔偿?应休未休年休假用人单位另行支付的工资为工资的200%,根据人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,用人单位经职工同意未安排或者少安排职工年休假,应按其...

  • 节假日三倍工资算4倍么

    节假日三倍工资算4倍么

    律师解析:不算。根据法律规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,法定节假日期间加班的,按日常工资标准的三倍支付工资,不是按四倍计算。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...

  • 酒店无故辞退员工三倍薪水

    酒店无故辞退员工三倍薪水

    法定假期依然维持11天不变,单位如安排员工加班的付三倍工资元旦1天:2015年1月1日(星期四)为国家法定节假日,春节3天:2015年2月19日(星期四,初一)、2月20日(星期五,农历正月初二)、2月21日(星期六,农历正月初三)清明节1天:4月5...

  • 2022除夕三倍加班

    2022除夕三倍加班

    春节除夕算加班吗春节除夕单位安排劳动者工作的,也算加班。根据国家规定:春节弄了初一到初三,这3天是法定假日,加班应有3倍工资作为加班费。除夕,初四,初五,初六,以上4天是双休日调休性质的,加班应发2倍工资作为加班费,也可以安...

  • 三倍加班工资

    三倍加班工资

    峰会值班是否有三倍加班工资峰会值班没有三倍加班工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位依法安排劳动者的加班的,用人单位应当依法支付加班费,法定节假日才享有三部工资。《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政...

  • 误工费三倍限制

    误工费三倍限制

    交通事故误工费遇到法定假日按三倍工资计算吗误工费与节假日不按三薪算。法定假日三薪,是对用人单位安排劳动者法定假日工作而言。误工的人员并不出勤,不享有法定假日加班人员的三薪。《劳动法》第四十四条有下列情形之...

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