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关于工资劳动的知识精选

工资劳动鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的工资劳动方面的相关内容,解决您在工资劳动方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注工资劳动鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 绩效工资劳动纠纷

    绩效工资劳动纠纷

    绩效扣工资劳动赔偿不发放怎么办提供相应的证明向劳动保障部门进行投诉。投诉应当提前写好投诉书,进行签字投诉,书写好投诉人的个人信息以及投诉的劳动单位的具体信息,根据我国劳动法的规定,用人单位应当以任何理由克扣劳...

  • 补发工资劳动仲裁申请书

    补发工资劳动仲裁申请书

    仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样,关乎当事人的实体权益,是解决民事争议的方式之一。仲...

  • 多久不发工资劳动仲裁

    多久不发工资劳动仲裁

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 欠发工资劳动争议

    欠发工资劳动争议

    劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...

  • 克扣工资劳动争议民事诉状

    克扣工资劳动争议民事诉状

    劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...

  • 没签劳动合同克扣工资劳动仲裁

    没签劳动合同克扣工资劳动仲裁

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 扣工资劳动仲裁

    扣工资劳动仲裁

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 欠发工资劳动争议仲裁分包工伤劳动争议

    欠发工资劳动争议仲裁分包工伤劳动争议

    劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...

  • 不发工资劳动仲裁要做什么

    不发工资劳动仲裁要做什么

    不发工资劳动仲裁要提交资料到仲裁部门。需要提交个人与公司之间存在劳动关系的证明,工资条,工资流水之类,拖欠工资的证明,可以是两名以上的同事或工友的证明。一般争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书,仲裁庭开庭五日...

  • 工资劳动仲裁时效

    工资劳动仲裁时效

    传统家事纠纷案件,一般是指涉及家庭内部成员之间的案件,如离婚、赡养、抚养、扶养、继承、分家析产等,现在已经涵盖了婚姻无效、撤销婚姻、离婚后损害责任、人身自由权、夫妻财产约定、婚生子女否认、生父确认、同居关系...

  • 怀孕期间工资劳动仲裁

    怀孕期间工资劳动仲裁

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 拖延工资劳动仲裁

    拖延工资劳动仲裁

    追讨工资劳动仲裁需要哪些资料劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本,申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地...

  • 加班工资劳动争议诉讼时效

    加班工资劳动争议诉讼时效

    劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...

  • 年薪工资劳动合同范本是怎么样的?

    年薪工资劳动合同范本是怎么样的?

    甲方(用人单位)单位名称:______________经济性质:______________法定代表人:_______地址:_____________________电话:______________邮政编码:_______。乙方(劳动者)姓名:_______性别:_______年龄:_______身份证号码:__________...

  • 扣罚工资劳动仲裁

    扣罚工资劳动仲裁

    追讨工资劳动仲裁需要哪些资料劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本,申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地...

  • 二倍工资劳动争议诉讼时效

    二倍工资劳动争议诉讼时效

    劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...

  • 欠发工资劳动争议仲裁

    欠发工资劳动争议仲裁

    劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...

  • 公司扣罚工资劳动仲裁

    公司扣罚工资劳动仲裁

    公司扣罚工资劳动法用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者...

  • 代发工资劳动关系确认

    代发工资劳动关系确认

    现在很多企业都选择代发工资的方式来给自己的员工进行工资的发放,很多时候这个服务给我们提供了很多的便利,但是不可避免的,也会出现不少问题。代发工资劳动关系确认是怎么样的?这之间又会出现什么问题?下面就由小编来简单...

  • 索要加班工资劳动纠纷

    索要加班工资劳动纠纷

    主动加班索要加班工资是否可以加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而...

  • 诈骗工资劳动合同法规定劳动者应该怎么办

    诈骗工资劳动合同法规定劳动者应该怎么办

    一、诈骗工资劳动合同法规定劳动者应该怎么办?诈骗工资劳动者可以根据《劳动合同法》申请仲裁。《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解...

  • 提成工资劳动合同范本的内容是怎么样的?

    提成工资劳动合同范本的内容是怎么样的?

    员工的工资一般在签订劳动合同的时候都会有规定,那么关于提成工资劳动合同范本的内容是怎么样的?员工在单位上班表现好,单位一般都会针对情况给予一定的提成奖励,协议对于提成的方式以及数额应该有规定。甲方:_________乙...

  • 加班工资劳动仲裁支持几年

    加班工资劳动仲裁支持几年

    根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权...

  • 索要工资劳动仲裁时效

    索要工资劳动仲裁时效

    劳动仲裁时效劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。。2008年5月1日后受理的劳动争议案件...

  • 加班工资劳动代理词可以委托律师吗?

    加班工资劳动代理词可以委托律师吗?

    一、加班工资劳动代理词可以委托律师吗?是可以委托律师执行的。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,...

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