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关于顺延的知识精选

顺延鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的顺延方面的相关内容,解决您在顺延方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注顺延鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 劳动合同需顺延至哺乳期吗

    劳动合同需顺延至哺乳期吗

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 厦门暂住证顺延

    厦门暂住证顺延

    暂住证怎么办理暂住证需要到暂住地辖区公安派出所或指定地点申办,具体办理步骤如下:1、填写《暂住人口登记表》。2、提交身份证、流动人口婚育证原件、复印件等资料。3、提交暂住证专用照片2张(在公安局指定的照相馆拍)...

  • 劳动合同的法定顺延期限多久

    劳动合同的法定顺延期限多久

    当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。《劳动合同法》第四十二条:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第...

  • 劳动合同顺延具体应该如何操作呢

    劳动合同顺延具体应该如何操作呢

    具体的操作是,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。当事人双方无需续订劳动合同,而是依照法律规定延长。除开法定顺延的情形...

  • 一份正式的工程合同包括哪些内容,工期顺延如何认定

    一份正式的工程合同包括哪些内容,工期顺延如何认定

    一、一份正式的工程合同包括哪些内容一份正式的工程合同包括哪些内容,要依据合同类型而定,例如施工合同就要包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量等内容。《中华人民共和国民法典》第七百八...

  • 女工三期劳动合同顺延

    女工三期劳动合同顺延

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 租赁合同期满自动顺延

    租赁合同期满自动顺延

    合同的订立又称缔约,是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程,也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律...

  • 三期女职工劳动合同顺延

    三期女职工劳动合同顺延

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 劳动合同顺延3年的情况是什么?

    劳动合同顺延3年的情况是什么?

    一、劳动合同顺延3年的情况是什么?劳动合同到期,可以终止。但是对于一些具有特殊情形的劳动者,即使劳动合同到期届满也不能终止,并规定了劳动合同期满顺延制度。1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康...

  • 哺乳期劳动合同到期顺延

    哺乳期劳动合同到期顺延

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 哺乳期顺延的合同算签合同吗

    哺乳期顺延的合同算签合同吗

    哺乳期顺延的合同算签合同吗哺乳期顺延合同是不算签合同的,用人单位不能在女员工处于哺乳期而与其解除合同。哺乳期顺延合同意味着哺乳期结束,此前签订的劳动合同也会终止。如果仍需建立劳动关系,需在哺乳期结束之后重新...

  • 劳动合同到期自动顺延有哪些情形

    劳动合同到期自动顺延有哪些情形

    一、劳动合同到期自动顺延有哪些情形说起劳动合同的顺延,《劳动合同法》第四十二条明确规定了劳动者有下列情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康...

  • 劳动合同顺延什么意思

    劳动合同顺延什么意思

    根据相关规定,劳动合同顺延的意思是,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳...

  • 产假是所有法定节假日都顺延吗

    产假是所有法定节假日都顺延吗

    产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的,一般产假90天,已经包含了其中的法定节假日。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个...

  • 年假 自然年 顺延年

    年假 自然年 顺延年

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 具体在哪些情况下劳动合同的期限可以顺延

    具体在哪些情况下劳动合同的期限可以顺延

    具体在哪些情况下劳动合同的期限可以顺延1、女职工在孕期、产期、哺乳期的;2、本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的等。4、法律依据...

  • 劳动合同顺延是否有效

    劳动合同顺延是否有效

    看情况:一、当劳动合同期满时,如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止,即劳动合同顺延有效。二、不符合上述情况的,劳动合同顺延无效。《劳动合...

  • 什么情况下,单位可以主张工期顺延

    什么情况下,单位可以主张工期顺延

    存在以下情形,单位可以主张工期顺延:1、建设单位未按照约定提供图纸及开工条件;2、建设单位未按照约定支付预付款、进度款,致使施工不能正常进行;3、建设单位指定的代表未按照约定提供指令、批准,致使施工不能正常进行。...

  • 工龄顺延在劳动合同如何签署

    工龄顺延在劳动合同如何签署

    和之前签订时一样。1、根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止;2、根据《劳动合同法》第42条第3、4款规定,用人单位...

  • 哺乳期内合同到期顺延是怎样的

    哺乳期内合同到期顺延是怎样的

    哺乳期内合同顺延如下:1、根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止;2、用人单位不得解除和终止在医疗期、孕期、产期...

  • 支票付款期限顺延是

    支票付款期限顺延是

    现金支票可以用来付款吗现金支票只能用于支取现金,它可以由存款人签发用于到银行为本单位提取现金,也可以签发给其他单位和个人用来办理结算或者委托银行代为支付现金给收款人;转账支票只能用于转账,它适用于存款人给同...

  • 孕期合同到期顺延哺乳期

    孕期合同到期顺延哺乳期

    合同终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚信原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止...

  • 劳动合同顺延和续签区别

    劳动合同顺延和续签区别

    概念不同。顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长,继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。续签就是终止前一份劳动合同,并新签一份劳动合同,继续在该单位工作。《劳动合同法》第四十四条规定,有下列...

  • 劳动合同续签和顺延是一回事吗

    劳动合同续签和顺延是一回事吗

    不是。顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长,继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。续签就是终止前一份劳动合同,并新签一份劳动合同,继续在该单位工作。《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形...

  • 质保期遇上节假日,能不能顺延

    质保期遇上节假日,能不能顺延

    这种情况是不可以顺延质保期的。一般情况下,法定节假日质保期顺延指的是“质保期的最后一日为国家法定节日则顺延”。根据法律规定,产品只有在质保期的最后一天为国家法定节假日才能顺延,且产品出现以上法律规定的情形才...

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