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关于两倍的知识精选

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  • 未签订劳动合同两倍工资如何计算

    未签订劳动合同两倍工资如何计算

    未签订劳动合同双倍工资如何计算用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个...

  • 解除劳动合同赔偿两倍

    解除劳动合同赔偿两倍

    未签劳动合同赔偿两倍工资包含什么根据《劳动合同法》第八十二条之规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违规不与劳动者订立无固定期限...

  • 按房产面积的两倍计算房产税

    按房产面积的两倍计算房产税

    房产税的计算方法1、从价计征是按房产的原值减除一定比例后的余值计征,其公式为:应纳税额=应税房产原值×(1-扣除比例)×年税率1.2%2、从租计征是按房产的租金收入计征,其公式为:应纳税额=租金收入×12%,没有从价计征的换...

  • 劳动合同解除,两倍赔偿

    劳动合同解除,两倍赔偿

    劳动合同中赔偿的两倍工资是什么工资的两倍如果是未签劳动合同的两倍工资,是指原先已经正常发放的一倍工资的应发工资(不是实发工资)是多少那就是再按照这个标准发一倍工资。如果是单位单方面违法解除劳动合同的赔偿金(双...

  • 劳动法的两倍赔偿问题

    劳动法的两倍赔偿问题

    未签劳动合同赔偿两倍工资包含什么根据《劳动合同法》第八十二条之规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违规不与劳动者订立无固定期限...

  • 合同单方违约是否可以支付两倍违约金,怎么规定

    合同单方违约是否可以支付两倍违约金,怎么规定

    合同单方违约是否可以支付两倍违约金,怎么规定合同单方违约,一般支付违约金可以是两倍,法律没有规定违约金的具体标准。违约金由双方自行协商后确定,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的...

  • 经济补偿金两倍

    经济补偿金两倍

    合同未到期,单位违法解除,经济补偿金是否为两倍赔偿?你好,【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履...

  • 按揭收入证明没有超过月供两倍

    按揭收入证明没有超过月供两倍

    商业贷款收入证明不足以覆盖月供两倍您好,不同的银行有不同的解决方式。中国银行可以通过兼职收入、男女朋友共同借款等方式解决;银行可以男女朋友一方、父母做担保人;建设银行、工商银行可以父母做共同还款人,收入可开...

  • 辞退员工两倍经济补偿金

    辞退员工两倍经济补偿金

    2017白银交通事故工伤赔偿是怎样的我们在生活中经常会发生工伤,那要是在下班的时候发生交通事故属于工伤吗?上下班期间,意外也是时有发生。那么在上下班途中,如果发生意外算工伤吗?上下班途中出意外是否可以算作工伤?2017...

  • 劳动合同法两倍赔偿金

    劳动合同法两倍赔偿金

    劳动合同法中的两倍工资工资指什么自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的,视为订立了无固定期限劳...

  • 未签劳动合同两倍工资标准

    未签劳动合同两倍工资标准

    未签劳动合同赔偿两倍工资包含什么根据《劳动合同法》第八十二条之规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违规不与劳动者订立无固定期限...

  • 上海三年两倍社保落户

    上海三年两倍社保落户

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 加班按基础工资算两倍吗

    加班按基础工资算两倍吗

    两倍工资怎么算驾驶拼装的机动车或者已达到报废标准的机动车上道路行驶的,公安机关交通管理部门应当予以收缴,强制报废。对驾驶前款所列机动车上道路行驶的驾驶人,处二百元以上二千元以下罚款,并吊销机动车驾驶证。...

  • 三倍工资是额外给两倍工资吗?

    三倍工资是额外给两倍工资吗?

    三倍工资不是额外再给两倍工资的;而是法定节假日工资是额外再支付三倍的日工资。1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳...

  • 职务侵占罪不按两倍执行

    职务侵占罪不按两倍执行

    职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,以非法占有为目的,利用职务上的便利,侵吞、骗取、窃取或以其他手段占有本单位数额较大的财物的行为。...

  • 解除劳动合同会获得两倍赔偿金么

    解除劳动合同会获得两倍赔偿金么

    解除劳动合同会获得两倍赔偿金么解除劳动合同,用人单位需要支付赔偿金(两倍经济补偿金)的情况是:用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行...

  • 消费者权益保护两倍赔偿

    消费者权益保护两倍赔偿

    消费者权益保护(一)保护机关消费者权益保护机关有两类:即行政执法机关和行业主管部门。行政执法部门包括工商行政管理部门、技术监督部门、卫生监督管理部门、进出口商品检验部门等。工商行政管理部门保护消费者权益的...

  • 未签劳动合同赔偿两倍工资包含什么?

    未签劳动合同赔偿两倍工资包含什么?

    一、未签劳动合同赔偿两倍工资包含什么?根据《劳动合同法》第八十二条之规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违规不与劳动者订立无固定...

  • 无效劳动合同两倍工资

    无效劳动合同两倍工资

    无效劳动合同无效劳动合同是指订立劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期法律后果的劳动合同。一般情况下,用人单位与劳动者订立劳动合同时,劳动合同可以由用人单位拟定,也可以由双方当事人共同拟定,但劳动合同必须经...

  • 劳动法不签订合同两倍工资

    劳动法不签订合同两倍工资

    一月内不签订合同,赔劳动者两倍工资《劳动合同法》对订立劳动合同作出了新的规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,并且应当在1个月内订立书面劳动合同,满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳...

  • 被辞退支付两倍赔偿金的情形是哪些

    被辞退支付两倍赔偿金的情形是哪些

    一、被辞退支付两倍赔偿金的情形是哪些?(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳...

  • 未修年假补偿究竟是两倍还是三倍

    未修年假补偿究竟是两倍还是三倍

    应休未休年假到底是两倍赔偿还是三倍赔偿?应休未休年休假用人单位另行支付的工资为工资的200%,根据人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,用人单位经职工同意未安排或者少安排职工年休假,应按其...

  • 周六加班是两倍工资吗

    周六加班是两倍工资吗

    除夕加班工资为工资基数的两倍2013年12月,国务院办公厅发布关于修改《全国年节及纪念日放假办法的决定》,新修改的办法指出:将第二条第二项修改为:“(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)”因此,农历正月初一到正月...

  • 法定假日两倍三倍工资怎么算

    法定假日两倍三倍工资怎么算

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 赔偿金是补偿金的两倍吗?

    赔偿金是补偿金的两倍吗?

    一、赔偿金是补偿金的两倍吗?(一)赔偿金:赔偿金是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定,造成对方经济损失而向对方支付的赔偿,赔偿金具有惩罚性,是一种惩罚性赔偿。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者...

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