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关于雇人的知识精选

雇人鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的雇人方面的相关内容,解决您在雇人方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注雇人鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 私企雇人不签劳动合同是否违法

    私企雇人不签劳动合同是否违法

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 老板雇人打人犯法吗

    老板雇人打人犯法吗

    犯法,属于寻衅滋事罪的共同犯。随意殴打他人,情节恶劣,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。纠集他人多次实施上述行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。《刑法》第二百九十三条...

  • 个体户雇人用写劳动合同吗

    个体户雇人用写劳动合同吗

    怎么跟个体户签劳动合同1、个体工商户是劳动法上的用人单位,可以签订劳动合同。2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同应当具备以下条款:(1)用人单位...

  • 雇人绑架欠债人犯什么罪

    雇人绑架欠债人犯什么罪

    依据我国刑法的规定,雇人绑架债务人的,由于债权人的目的上追回债权,所以并不是勒索财物,可以按非法拘禁罪追究刑事责任。《中华人民共和国刑法》第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以...

  • 雇人受伤需要赔偿什么

    雇人受伤需要赔偿什么

    侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死...

  • 雇人绑架什么罪

    雇人绑架什么罪

    雇人绑架一般是非法拘禁比较多,也可以是绑架罪主犯,这个需要看具体情况。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十八条规定:非法拘禁罪是指以拘押、禁闭或者其他强制方法,非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。非法拘禁罪侵犯的...

  • 花钱雇人打架什么罪

    花钱雇人打架什么罪

    雇佣他人打架,根据法律规定,只要参与打架都是违法的,即便自己没直接实施,但安排人身,躲在后面出谋划策也同样违法。属于共同违法。在法律上,打人可以用“故意伤害”来解释。...

  • 雇人打架犯法吗

    雇人打架犯法吗

    犯法,属于寻衅滋事罪的共同犯。随意殴打他人,情节恶劣,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。纠集他人多次实施上述行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。《刑法》第二百九十三条...

  • 雇人单位辞退员工

    雇人单位辞退员工

    单位辞退员工怎么赔偿我国劳动法规定,当用人单位需要辞退劳动者时,劳动者在用人单位每工作一年,应当支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年赔偿,不满六个月的赔偿半个月工资,员工在用人单位工作的时限越长,用人单位相...

  • 雇人打人未遂判多久

    雇人打人未遂判多久

    雇人打人未遂一般不构成刑事犯罪,不会被判刑,但会收到治安管理处罚,按照其规定进行相应的治安处罚,法律规定殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。《治安管理处罚法》第...

  • 法律规定雇人绑架欠债人犯什么罪

    法律规定雇人绑架欠债人犯什么罪

    律师解答:非法拘禁罪。律师解析:雇人绑架欠债人,由于债权人的目的上追回债权,所以并不是勒索财物,可以按非法拘禁罪追究刑事责任。非法拘禁罪,是指故意非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的行为。本罪的法益是...

  • 雇人擦玻璃出了事谁负责

    雇人擦玻璃出了事谁负责

    律师解答:雇主负责。律师解析:雇人擦玻璃出了事,雇主负责。根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请...

  • 雇人干活出了事谁负责

    雇人干活出了事谁负责

    雇人干活出了事由雇主负责。法律规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔...

  • 私自雇人人身损害赔偿

    私自雇人人身损害赔偿

    人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为,而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为,我...

  • 雇人单位辞退员工没有合同是否合理

    雇人单位辞退员工没有合同是否合理

    一、雇人单位辞退员工没有合同是否合理?雇人单位辞退员工没有合同是不合理的,劳动者被解除劳动合同后失业,如果要享受失业保险待遇,需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明,否则劳动保障部门是不予办理的。因此,劳动...

  • 个体户雇人劳动合同

    个体户雇人劳动合同

    怎么跟个体户签劳动合同1、个体工商户是劳动法上的用人单位,可以签订劳动合同。2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同应当具备以下条款:(1)用人单位...

  • 雇人干活受伤理赔比例

    雇人干活受伤理赔比例

    这种情况属于雇员在从事雇佣活动中受到伤害,雇主需要承担相关应的赔偿责任。建议先有好协商,也可以聘请律师帮助介入调解,协商确定调解方案及赔偿金额。《中华人民共和国侵权责任法》(自2021年1月1日起废止)第十六条规定...

  • 雇人干活出了事负责人是谁呢

    雇人干活出了事负责人是谁呢

    雇人干活出了事负责人是谁呢雇人干活出了事谁负责视情况而定:1、雇员因劳务造成他人损害的,由雇主承担侵权责任。雇主承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的雇员追偿。2、雇员因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承...

  • 雇人打架什么罪

    雇人打架什么罪

    雇佣他人打架,根据法律规定,只要参与打架都是违法的,即便自己没直接实施,但安排人身,躲在后面出谋划策也同样违法。属于共同违法。在法律上,打人可以用“故意伤害”来解释。...

  • 雇人非法拘禁怎么判刑

    雇人非法拘禁怎么判刑

    雇人非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,具有殴打、侮辱情节的,从重处罚,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。《刑法》第二百三十八条规定:非法拘禁他...

  • 雇人伤人什么罪行

    雇人伤人什么罪行

    雇凶伤人犯了故意伤害罪。情节较轻,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。若致人重伤,处三年以上十年以下有期徒刑,致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑、或者死刑。轻微伤不构成犯...

  • 雇人受伤需要赔偿什么哪些方面呢

    雇人受伤需要赔偿什么哪些方面呢

    雇人受伤需要赔偿什么哪些方面呢侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用;以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。...

  • 雇人做事侵权雇主承担过错推定吗

    雇人做事侵权雇主承担过错推定吗

    律师解析:雇人做事侵权雇主不承担过错推定,承担无过错的替代责任。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务...

  • 雇人把人腿打断判几年

    雇人把人腿打断判几年

    要看鉴定的结果是什么。1、如果鉴定之后是重伤,则有可能是处三年以上十年以下有期徒刑;2、如果情节较轻的,比如鉴定后是轻伤的,处三年以下有期徒刑或者拘役;3、如果以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期...

  • 公司雇人是否需要签署劳动合同

    公司雇人是否需要签署劳动合同

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

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